Уважаемые специалисты!
Крупная московская розничная сеть открыла позицию ИНЖЕНЕРА по ТБ, пожаробезопасности (и из-за кризиса, хотим добавить туда еще санитарию и экологию).
Понимаем, что объем большой для 1 человека, но на настоящий момент по другому не можем.
Зарплата обсуждается в зависимости от опыта и возможностей после собеседования.
Нужен сотрудник- профессионал с опытом работы в Москве минимум от 5 лет с отличным владением всеми Законодательства РФ по специализации!
Постановка процесса практически с "0" (почти), начиная с написания инструкций и проведения инструктажей, заканчивая общением с гос.органами и проведением аттестации рабочих мест.
Обязателен опыт общения с контролирующими органами в Москве!
У нас несколько десятков магазинов и центральный офис в Москве .
Планируется в ближайший год всего 1 новый объект.
На сайте этом бываю крайне редко.
Зарплата белая, оплата проезда,оформление по ТК РФ.
Нужен сотрудник на постоянную работу (не совместитель!!), по желанию руководства - МУЖЧИНА (извините, дамы:(), возраст от 30 лет строго (верхний предел не важен).
Пишите в личку (резюме отправляйте туда же).

назовите вилку зарплаты...

Ага, до кризиса и ужик не нужен был, а вот в связи с кризисом срочно понадобился трехголовый монстр.

АРК, почему вы такой злой и ехидный?! Обижены работодателями или сами по себе такой?
Относительно функионала, ситуация улучшилась, сегодня говорила с гендиром, решили разбить вакансию на 2: 1сотрудник - охрана труда и инструктажи, 2 сотрудник - ТБ, проверки и т.п.
И тот и другой по 40 тыс.gross.(зарплата белая).

ох уж эти менеджеры по персоналу
нужно все таки придерживаться понятной для страны пребывания терминологии
а то некоторые могут подумать, что это "зеленных"

Гросс (gross, применительно к оплате труда) - это оклад сотрудника прописанный в трудовом договоре. Net - это зарплата на руки (в России = оклад - налог 13%)

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D1% ... 1%81%D1%81

мда...сразу видно далекий человек от безопасности написал...
чего только не придумают...

XaTTaB. это для тебя предложение.

ну и где они были раньше, сейчас карьера идет в гору, так что пока я вынужден отказаться)
эх времени почти нет, даже тут посидеть не успеваю

Ничего сложного, обычные требования для обычного ИОТ.
Арома, вы разделили обязанности ИОТ на двух человек. Объедините на одного человека, и платите ему 80 тыс. Думаю даже по Московским меркам неплохая зарплата.

Я злой на "Крупную московскую розничную сеть", т.к. чтобы устроиться к вам мне нужно приехать в Москву и проработать в ней 5 лет. Ждать вы боюсь не будете вот и злюсь.

Нет.. Где в жизни справедливость? Почему мужчины??? Или вы думаете что женщина или девушка, получившая высшее образование по специальности охрана труда и проработавшая в розничной сети, где было более 20 магазинов.. НЕ СПРАВИТСЯ С ОБЯЗАННОСТЯМИ И С РАБОТОЙ КОТОРУЮ ВЫ ПРЕДЛОГАЕТЕ??????

ДА!!!
Справится ЕЩЕ лучше.
Москвичка, комсомолка, спортсменка, оптимистка, трудоголик.... да ЗОЛОТО настоящее..... клад!!!

яб сказал почему работодатель предпочитает мужчин - но думаю девушка и сама ет знает

справедливость? я бы сказала, где в жизни законность?
[b]ст. 3 ТК РФ Запрещение дискриминации в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, ... возраста...
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда[/b]

Ameli воть к вам завтра придет вонючий таджик пахнущий какашками и скажет шо вы должны его взять генеральным директором - вы его далеко пошлете и не посмотрите на данную статью

так шта ненадо впадать в крайности - если руководитель ищет сотрудника мужчину значит ему находят сотрудника мужчину