Узнал недавно об этой сервисной компании. Молодцы ребята. Продуманная политика, корпоративная культура и т.д. и т.п. Все понравилось.
Принимают специалистов - как "специалистов", а потом обучают их всему что требуется для работы, причем заново - "все с чистого листа". Даже если не хочешь - научат, подскажут. Стажировки, тренинги, возможности для индивидуального роста.

Если мозги работают хорошо - будут и деньги, и хорошая должность, и перспективы.
Выжимают они из своих специалистов по максимуму - но я работать люблю. Меня это не пугает.

Только вот устроиться к ним на работу - трудно. Официальные процедуры, резюме и позвонить - я прошел. Узнал, что сейчас, в связи с кризисом, есть распоряжение внутреннее - "из России специалистов не брать". Да и знания английского и моя специализация по пром безопасности им не в тему...

Очень, очень хочется - там работать. Вроде и работа пока хорошая и денег хватает - а хочу туда и всё... Есть у того там знакомые? Может сможите помочь, посоветуете.

Года три назад меня вызывали туда на собеседование. В Москву. Собеседование на английском языке.Два часа. По теме QHSE.Bы готовы бы были поменять Самару на город САЛАВАТ? У них же заводы НЕ В БОЛЬШИХ ГОРОДАХ. И ваши дети бы учились в салаватской школе?И вы готовы были бы насаждать европейскую корпоративную этику в Мусульманской части России? Это не просто. Так что пусть мечта остается мечтой..

Славный город Салават - "город-завод". Я там был. Знакомые у меня там есть...

Специалисты этой компании работают по всему миру - не только в одном маленьком городе. Так что это мелочи. А вот 2 часа на собеседования на английском - это жестко... ))

Я отработала в Шлюмберже 7 лет. Там есть свои плюсы и минусы как везде.
Трава всегда зеленее на другой стороне забора.
Brainwashing у них отличный - это да...

А про собеседования - была тут у ТНК-БП - 2.5 часа на русском - лучше бы на английском было...

да, на англицком мата меньше...

QHSE в Шлюмберже на уровне, знаю по себе, и опыт там отличный и учат, но нужно по настоящему работать, гонять косынку на компе там не получиться.

а кто это тут косынку на компе гоняет, а?????
я не поняла

как будто у тебя еЁ нет в компе????

у нас нет, ни у кого!!!!!!!!

к сожеланею многих админы эту опцию обычно закрывают, хотя если в системе покапаться в пинбол поиграть можно, но не интересно

Дело не в косынке, просто некоторые считают, что мы балду пинаем на работе

как то близко вы к сердцу приняли, не спроста Дело не в том что балду пинают, в организациях, даже многих иностранных, ОТ это полное болото, ходишь с инструкциями, собираешь подписи, какие то бумажки, приказы таскаешь, и все смотрят на тебя как на дармоеда проедающего деньги заработанные оперативными работниками. В Шлюмберже, работают не по 40, а по 80 или 100 часов в неделю, QHSE приходит в 5 утра и до 10 вечера пашет, это сотни RIR в день, тренинги обязательные для всех входящих, кажется 3 дня подряд каждый месяц ну и так далее. И это все для снижения травматизма, а не для мифического соответствия законодательству. Прошу прощения если обидел чьи то чувства, допускаю что я полностью ошибаюсь...

Добавил бы "...И это всё для реального снижения травматизма" далее по тексту автора

Жаль только, что им там для реального снижения травматизма, а не для мифического соответствия законодательству, приходится реально нарушать законодательство и гробить здоровье.

"АРК", тут не известно, что лучше для здоровья?!
По 12 -15 часов в день работать и знать, что у тебя уже 800 дней нет несчастных случаев, или проводить по 5-10 расследований н/с в год и видеть как эти мини трагедии (н/с) сказываются на пострадавших и их семьи