Решил ...может временно, а может на всегда (дело случая) завязать с ОТ, куда бы пойтьи работать, если я только и инженером ОТ был, не продавцом же...

Есть достаточно курсов переквалификации, где на базе ВО можно получить за учебный год другую профессию. Я, например, если успею в этом году (если нет, то в следующем) пойду учиться на логистику. Но, вообще лучше полученные квалификации теоретически, отработать на практике в своем же предприятии, иначе без опыта вряд ли куда возьмут по новой профессии. Есть вариант примкнуть в ряды кадровиков, по работе ИОТы пересекаются с ними достаточно часто, не думаю что там могут быть большие сложности в работе, если возьмут в "подмастерья" и подучат.

Вам дорога в производственный контроль.

мелко берете господа =)
почему бы в главные инженеры не податься? =)

наверное всеж потому шо ет немного не тот уровень
и простой ИОТ никада данную должность не потянет - если конешно не ставлеником ити для декорации

Почему не потянет?

откройте ДИ главного инженера

а по мне то как раз наоборот...
если это не просто Отшник рядовой зарывшийся в бумажных инструкциях, а грамотный опытный профессиональный специалист (подсознательно прибавляем ПК, ПБ, ООС, ГО и ЧС и прочие прелести в ПОЛНОЙ комплектации), разгребший не один инцидент/аварию, общающийся со всеми инстанциями на одном языке, уровне и взаимопонимании =)осуществляющий регулярные проверки,а также если с его мнением считаются и его уважают (подсознательно ссылаемся например на участие в обсуждении и согласовании инвестпроектов по реконструкции зданий, оборудования и прочей технологичности - в целях обеспечения безопасности так сказать) и прочее прочее прочее - отличный будущий главинженер получается.
картинка канеш идеальная получается - зато есь к чему стремиться

чет ви явно не ИОТ описали

Такого и в ОТ будут уважать и ценить, и куда ему ещё стремиться.
Гл. инженер это всётаки, решение скорее технических вопросов, так сказать с жлезом, а ОТ это скорей бумажны человек.

Какже такой ОТ до всего этого довёл.

в корне не согласна, что ИОТ - это скорее бумажный человек!

вот как раз главному инженеру при хороших помошниках (главный механик, главный энергетик, главный технолог, ГРАМОТНЫЙ и профессиональный ИОТ) и остается тока что последнее слово говорить, бумажки подписывать да визы согласования везде ставить.... технической работы то и не остается =)


кстати, чтобы внести ясность: в моем понимании ИОТ - возможно и служба промбез и ОТ, ГОЧС, ООС и т.д.... она возможна как в одном лице (не человек а гений!!!), так и в лице нескольких человек в службе... а у нас например начальник службы - рулящийну ,
собственно ИОТ кому как нравится называть...




я все-таки склоняюсь к теме, что один в поле не воин и на каждого идиота на предприятии ИОТов не хватит, а также аварии все-таки вещь такая.... от грамоности ИОТов малозависящая, скорее более от начальников цехов, котельных, и т.д.

Катяра не обижайтесь, но ваше мнение идет от незнания функций главного инженера - я выше специально вывел отдельной категорией ставленников и декорации

при работе главным инженером от меня требовалось не только ставить подпись, а вести огромную работу по зданиям и текущим проектам фирмы = перевесить эту работу на помошников не выдет ибо ежели отдаш большой кусок тебя решат подвинуть со словами "а чога я ГРАМОТНЫЙ и профессиональный ИОТ пылюсь када могу иметь его бабки и работы тама неть совсем"

потом чисто логически - вы назвали плюсы которые получаете работая ИОТ, но хто вас научит читать чертежи + понимать сметы + планировать работу 400+ человек (19 бригад) + планировать поставку материалов и т.д.

а я и не обижаюсь, но и вы понимайте что мои посты (особенно первый) с некоторым незначительным оттенком иронии и провокации =)



в университете славгосподи научили... как никак инженер-технарь =)





что у меня на всем огромном заводе если уж не отдела по строительству и развитию, то хотя бы елементарного сметчика не найдется ...... ну хотя если не найдется то так и быть, вспомнить попытаюсь азы работы в гранд-смете


эт пусть их начальники цехов планируют, а я эти планы буду согласовывать...




а отдел планирования и развития мне на что??? а, хотя если нет такого отдела так и быть, хоть это уж сам то сделаю =)

Я не совсем понял вы хотите всю службу ИОТ в главные инженеры записать, типа и замещающие есть на время отсутствия, отпуска, болезни...
Гл. инженер, а сейчас как правило тех. директор, это не столько технарь (хотя имхо это обязательно - чтоб не сесть) сколько политик который соизмеряет потребности организации с её возможностями и сроки их решения не во вред делу.

солидарен в мнении с теми, кто считает что главинженер и ИОТ немного разные вещи, и вряд ли они взаимозаменяемы. Хотя ИОТ может пойти в главинженеры и там освоится и немного переквалифицироваться, получить допустим 5 разряд по эл/безопасности и прочее, а вот главинженер в ИОТ вряд ли, только если не обучится!
Мне лично это не вариант,хотя я и работал бок о бок с главинженером, мы даже с ним в одном кабинете сидели, но по возрасту я вряд ли подойду в главинженеры, нонсенс такой получится- главинженер в 24 года.

Кадровиком думал,но посмотрел на наших кадровиков, они занимаются только увольнением и приемом, ничего схожего с ОТ

Илья, а производственный контроль, это кем и куда, там наверно техническое образование нужно? А у меня юридическое