Ищем специалиста по ОТ и ТБ. Компания работает в сфере ЖКХ и строительства.
Характер работы - разъездной.
Просьба присылать резюме по т.380-07-55

А зарплата какая? Хотя бы примерно?

Логичен вопрос банкира.
Думаю с банком и рядом не валялась.

О!!! как оно стало интересно, когда мы стали указывать вид деятельности !

Расхожее мнение что если человек работает в банке то у него зарплата ну просто фантастическая.
Это глубокое заблуждение.
Как правило кто занят так сказать не банковской деятельностью получает как и везде по этой причине и интересуюсь.
Рыба ищет где глубже а человек где лучше.
А до банка работал на ж\д транспорте.
Так что опыт есть.


надо наверно убрать где трудишься, что б людей не раздражать.

Ну все-таки какая зарплата, условия, льготы.

Игорь, а может наоборот, добавить ж/д транспорт.
мне кажеться там работа была поинтереснее в профессиональном плане ?

Конечно работы было больше. А зарплата меньше.
Но на новом месте тоже хватает работы и зарплата больше.
По этой причине и ушел. а так бы нет так как там все сделал с нуля а здесь приходиться все сначала.

Простите, господа специалисты, что запаздываю с ответом.
НО:
1) сфера деятельности указана с расчетом на спеца, который может оценить уровень работы с персонала по проведению всяческих учеб-аттестаций и т.д. для рабочих и специалистов
2) необходимый пакет документов по ОТ и ТБ создан, необходимо провести проверочку на его соответствие действующим инструкциям и прочим документам.
3) работа в свободном режиме с обязательными посещениями объектов;
4) для совместителя мы предлагаем от 400$ (и выше, в зависимости от профессионализма, т.е. насколько плотненько будут прикрыты "тылы" в области охраны труда)

хех...жаль...

Что не нашлось желающих.
Странно многие ведь ищут совмещенку.
Я бы попробовал но у меня на основной работе нельзя совмещать.

Игорь, у Вас большой объем работы или они так ТК РФ нарушают?

может кто подскажет...
у нас есть сотрудники из числа руководителей прошедшие проверку знаний по охране труда и ПБ, можем ли мы кого нибудь из них назначить специалистом по охране труда?????

Можете.
Необходимо только учесть такой факт что специалист по ОТ должен быть на полной ставке если в вашей компании больше 50 человек в штате. А по совместительству оформляете его еще куда нибудь или нет.

Дело в том что политика такая, ни какого совмещения. Да и посещать объекты после 18.00 наверно нет смысла. Оценить разработаный пакет это можно.
Где ваша организация расположена?