Андрей, 28 лет.
Последние 4 года работал менеджером, начальником, а потом директором в консалтинге (помощь в получении разрешительной документации для строителей. Сертификаты, лицензии, Ростех, НАКС и пр.)
Последние месяцы задаюсь вопросом смены роды деятельности (чтобы хорошо работать, нужна образовательная лицензия и соответствующие помещение с кабинетами и преподавателями – всё это организовать не представляется возможным без крупных финансовых вложений, да и просто надоело впаривать честно говоря).

Хочу стать специалистом по охране труда.
Партнёры в институте предложили переквалификацию (сейчас у меня Вышка по менеджменту). Покупать не буду - буду учиться (520 часов вроде)

И тут возникает два вопроса:
1) Если например специалист по ОТ и Пож. Без., ему нужно иметь 2 диплома о переквалификации? Т.е. по охране труда отдельно и по пожарке отдельно?
2) Куда можно попасть без опыта работы? (все объявления в интернете требуют наличие опыта, не совсем понятно с чего начинать)

1) по ОТ будет достаточно.
2) тоже всегда удивляет: все хотят с опытом, а где его набраться-то? Как вариант, идти на мал. з/п в бюджетную организацию или через знакомых.

Если нет возможности пройти переквалификацию по 520 часов.
Как вариант: устроиться в организацию с количеством персонала до 50 чел., тогда обязанности по ОТ возлагают на какого угодно специалиста, т.к. нет обязанности иметь отдельную штатную единицу специалиста по ОТ. Должность эту можно обозвать как угодно, чтобы там только было "и по ОТ", чтобы потом, устраиваясь в более крупную организацию,можно было доказать свой стаж работы по ОТ, чтобы Вас приняли специалистом именно по ОТ.
Ещё вариант: если Вас примут в отдел по ОТ, то неважно как будет называться Ваша должность, пока Вы отработаете 3 года необходимого стажа, но Вы же будете иметь стаж именно работая в охране труда, потом смело можете претендовать на должность специалиста по ОТ.
В Вашем конкретном случае, если обучитесь по программе 520 часов, то требования к стажу работы по ОТ можно считать "хотелкой" работодателя и в случае отказа в работе можно оспорить в прокуратуре.
Специалист по ОТ имеет определённый объём обязанностей и обязанности по пожарной безопасности - это дополнительные обязанности, за которые имеете право спросить доплату. По пож.без-ти отдельного диплома не надо, достаточно обучения по пож.минимуму в УЦ и обязательно за деньги рбтд, если только Вы не устраиваетесь в специализирорванную организацию по тушению пожаров.

ОТ не лучше

По делу.
Год искал работу инженером по ОТ. Опыт был в смежной области (АРМ). Не брали даже в библиотеку с окладом 12000р. Говорят, у нас очередь из кандидатов, будем выбирать...
Устроился на совмещение с АХО, записали как инженера по ОТ. Через 3 месяца, без проблем, перешел в др. организацию.
Ну и директора вычеркивайте из резюме, мне помогло

А почему обучение по программе 520 часов, а не 256 часов?

Наверное, чтобы побольше обучится.

Диплом о профессиональной переподготовке получают только по программам от 500 часов.

А что тогда получают по программе 256 часов? Зачем она тогда?

У меня подруга устроилась работать по спецом ОТ, совершенно не имея опыта работы. Я составила ей красивое резюме, а про опыт работы мы написали, что она оказывала услуги в области ОТ по разовым договорам без оформления. Я дала ей нормативку по направлениям ОТ, она несколько месяцев изучала её и задавала мне вопросы. Подготовили с ней типа конспекта, т.е. краткое описание того, что и как должен делать специалист по ОТ. А потом мы с ней просто сидели и репетировали собеседования, чтобы она могла всё чётко сказать и не путаться в формулировках.
Примерно через полгода она без проблем устроилась на работу на промышленное предприятие, успешно проработала там года 1,5 и перешла на другое место с более высокой ЗП. Вполне довольна и счастлива.
Вообще из её и собственного опыта, я сделала вывод, что из РБТД очень мало тех, кто в вопросах ОТ разбирается досконально. Специалист по ОТ на предприятиях чаще всего имеется в одном лице, и если эта должность вакантна, значит оценить глубину Ваших познаний просто некому. Поэтому главное на собеседовании - это хорошо составленное резюме и уверенность в себе. А грамотных резюме спецов по ОТ я, честно говоря, за всё время работы ни разу не видела.

Джули-Я
Зайдите на hh.ru, там есть грамотные резюме.

Да, на сайтах они есть, только почему-то к нам эти спецы не идут. А идут такие, кто ТК КЗоТом называет и удивляется, что он не так сказал...

повезло подруге с вами))

Это, правда, не hh.ru...
https://www.avito.ru/kazan/rezume/rukovaditel_otdela_716998490

Ко мне такая приходила на собеседование на должность СОТ! Девочка-припевочка, закончила институт и ищет работу. Хочет быть начальником, чтобы в подчинении не менее 50-ти человек (видимо, ст. 217 ТК читала и поняла, как смогла). Работу свою видит в том, чтобы ей все отчитывались, а она будет директору отчитываться. ЗП хочет от 50 т.р. Очень сожалела, что вынуждена отказаться от трудоустройства, т.к. мы не соответствуем её требованиям...

Можно ссылку,, посмотреть. четкое, понятное, что сотрудник разбирается в вопросах.