Наш клиент, иностранная производственная компания (штат ок. 120 человек), приглашает на должность менеджер по охране труда (должность без людей в подчинении, но требующая самостоятельности и проактивности).

Обязанности:
ведение документации по ОТ, пожарной безопасности, экологии;
проведение инструктажей;
контроль соблюдения требования по ОТ, пожарной безопасности на производстве;
организация и ведение проектов по улучшению условий труда, эргономике рабочих мест;
участие в сертификации по ISO.

Требования:
высшее образование;
опыт работы на производстве/складе в направлении охраны труда, пожарной безопасности;
как плюс - опыт реализации проектов по внедрению улучшений на производстве, опыт участия в сертификации предприятия;
знание английского языка - не ниже pre-Intermediate, готовность развивать навыки;

Условия:
уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
ДМС;
место работы - Кстово, Нижегородская область.

Буду рада ответить на вопросы и получить резюме в ЛС.

С уважение,
Любовь

как? опять!
А что со старым стало? скушали?
Российским КС менагенра по ОТ не предусмотрено, а посему готовте Ваши денюжки - по 2000-1500 евро за каждую из ваших хотелок, как то охрана труда, пожарная безопасность, экология, качество и переводчик (+ возможно захотете ещё промбезопасносмть, надзор за зданиями, ГО и ЧС...)
ПС Совету перечитать бессмертное сочинение Пушкина А.С. и особенно окончание.

Это не должность, а мешанина какая-то! Первая же проверка по любому из перечисленных направлений расставит всё на свои места. Конечно, есть специалисты, знающие, как законно совместить несовместимое и избежать штрафов, но у компании нет таких денег...

Это, наверное, в Москве нет таких денег. В регионах за очень маленькие деньги работаем. Вакансии: начальник отдела ОТ - 12 т.р. Специалист по ОТ, ПБ, ПрБ и ГО в крупную сетевую компанию (сеть О'Кей) 54 т.р. Да примеров много. Даже федералы не хотят в регионах раскошеливаться.

У нас в городе на ооочень крупном предприятии была вакансия ИОТ за 15 т.р., которая кроме ОТ предусматривала ещё помощь ГИ по промбезопасности. Долго-долго она была, потом пропала, видать, всё-таки нашли кого-то. А недавно там произошёл смертельный НС, и вакансия ИОТ снова появилась. Только теперь уже ЗП не указана, а при собеседовании дают понять, что размер её не ограничен, только бы пришёл кто-то, кто оградит их от проблем. Нахлебались, бедолаги...

Знакомая тенденция для иностранных компаний, ничего удивительного нет в описании - стандартная позиция EHS manager. И это только то, о чем HR вспомнили/знали. А дальше этот менеджер еще себе и другим добавит работы, углубляясь в специфику.
Тяжело, конечно. Но оно того стоит - если говорить по своему опыту: не скупятся они ни на твою оплату ни на мероприятия для РЕАЛЬНОГО улучшения этих самых ОТПБиЭ, ни на развитие персонала, и с уважением к твоей работе относятся, и приоритеты у них верные. Если честно, на других условиях уже и не хотела бы работать (надеюсь, не придется), т.к. моральное удовлетворение от результатов работы крайне важно.
А в Нижнем Новгороде красиво, бывала там в командировке как-то:)))

?? каждый год повышают з/п или это бонусы в конце года, которые или получишь или нет??

Наверняка бывает по разному:) Я на объективность своего мнения не претендую, т.к. могу судить только по одному конкретному предприятию. У нас - да, ежегодное повышение з/п и премия в конце года в размере 1 з/п.