Приглашаем на работу Инженера по охране труда (совместительство).
Торговой компании, продукты питания (г. Подольск Московская обл.) требуется квалифицированный инженер по охране труда, с опытом работы.
Условие: совместительство. Уровень З/платы и Рабочее время (количество часов в неделю) обсуждаемы в ходе собеседования.
Центральный офис расположен в г. Подольск.

Пожелания:
Возраст 24 - 55, гражданств РФ
Образование высшее техническое профессиональное
Опыт работы от 1 года в службе охраны труда в организации
Отличное знание Трудового Кодекса РФ
Уверенный пользователь ПК
Внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, трудолюбие.

Обязанности:
-Организация работ по охране труда в организации
-Проведение инструктажей по охране труда
-Разработка мероприятий по охране труда работников.

Резюме направлять на:
vikina1910@mail.ru

Их что, много?

Виктория, а вот Юлия тоже из Твери, Вы ей и предложите. Зачем Вам чужие если под боком есть отличный специалист по ОТ.

какая связь между Подольском и Тверью?

Наверно, много. Ну, все, какие существуют, естественно.
Что-то у них произошло, вот и вспомнили, что бывают такие: ИОТ.

Не спешите с выводами. Я вот до сих пор надеюсь, что это всего лишь опечатка!

Виктория работает в кадровом агентстве в Твери, что делается в Подольске ей фиолетово.

Это не совсем опечатка. Работодатель хочет, чтобы все инструктажи проводил ИОТ. ИОТ хочет проводить только вводный.

Да нет, тут все гораздо печальнее, РБТД не понимает, какие бывают инструктажи, и уже тем более, как они должны быть проведены...

Не похоже. Иначе она бы знала ТК, в котором дискриминация запрещена, в том числе и по возрасту.....

Дискриминацией по возрасту озабоченны только Пу и Ме. Просто скоро будет много людей пенсионного возраста. В кадровом агенстве работают, в основном, без знания ТК. Многие кадровики сейчас даже не знают ТК. В кадровом агенстве знают только, как строчить тупые тесты и анкеты, нарушающие личную свободу и персональные данные.

Не обижайте кадровиков, среди них тоже есть адекватные люди.

Так я и говорил, Виктор Борисович, что часть кадровиков не знает/помнит ТК.

Везде есть специалисты и не специалисты. В 3 классе у меня была учительница, которая отсидела в лагерях 15 лет за работу переводчицей в гестапо. Она не имела педагогического образования, но других на Западной Украине в тот момент не было. А эта умела писать и говорить по русски.

Я думаю, что работодатель хочет, чтобы просто кто-то проводил инструктажи. А кто, как, какие - он не заморачивается. Для этого он и берёт ИОТ, чтобы тот всё наладил.