Коллеги,
иностранная логистическая компания ищет Инженера по охране труда и экологии на складской комплекс в г. Долгопрудный.

Условия (цитирую инфо от кадровиков):

Полное соответствие с Трудовым кодексом РФ.
Уровень компенсации обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
Корпоративный автобус от станций метро: «Планерная», «Войковская», «Речной Вокзал».
Офис расположен в г. Долгопрудный (10 минут пешком от станции «Хлебниково», 35 минут на электричке с «Савеловского» вокзала).
Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование, частичная компенсация обедов, мобильный телефон.

Добавлю кратенько от себя:
"Тараканы":

народа около 500 человек + до 40% подрядчиков от этого числа (в зависимости от сезона),
много промышленного транспорта (электротележки, высотные штабеллёры - ричтраки и пр.),
пакент ЛНА есть, но в средненьком состоянии,
нужно внедрять корпоративные стандарты (аудиты по ОТ, управление подрядными организациями, безопасный инструмент и пр.),
по охране окружающей среды: очистных нет, остальное ка обычно: сортировка отходов, лимиты, отчёты
около 60% рабочего времени в "полях", 40% стучание по клаве. В будущем: командировки по МО и регионам (перекрёстные аудиты).

Обращаться по телефону +7 495 737 39 52, или ко мне в личку.

Почему FMLogistik скрывает самое главное - з/п?

Почему-то большинство компаний так делают...

Мы уже пережили тот период когда казалось, что раз иностранная, то значит лучшая. Обычная шарага и зряплата такая, что только посмеяться.

С. Космачев,
к моему личному сожалению, это стандартная практика многих компаний, как правильно отметила Джули-Я. FM Logistic не исключение.
Узнаю у HR, можно ли указать вилку или ср. значение...

Виктор Борисович,
мы и не претендуем на звание лучшей, нам есть что улучшать в плане безопасности людей.
Прошу не сотрясать воздух (зряплата, шарага), коли не знаете деталей.

Уважаемый специалист по ОТ, Вы к чему занимаетесь работой кадровиков?

Если скажут что "нельзя", пожалуйста, поинтересуйте, почему.
Честно говоря, я не понимаю, почему в объявлениях о вакансиях не указывают самого главного? В первую очередь всех интересует ЗП, и если она изначально не устраивает, то вряд ли человека заинтересуют бесплатные обеды и корпоративный телефон. Хотя если работа кадровиков оценивается по количеству звонков и присланных резюме по вакансии, то тогда понятно, почему ЗП не указывают.

Азиз Анварович, прошу прощения, не обижайтесь. Ваш шоколад один из лучших.

Коллеги,
по секрету
примерно 45000 (на руки) - это ближе к верхней планке... Есть ещё бонус полугодовой.
Не кричите сильно, сам знаю что не густо.
Понятно, что в зависимости от "успешности" кандидата, сумма может меняться.

Виктор Борисович, всё нормально
Вы правы в плане того, что "иностранность" не является гарантом порядочности компании (убедился на себе).

Да шоколад вкусный, хоть я оттуда и ушёл ужё, но всё равно Милку покупаю регулярно.

Группа ФМ Ложистик, да?

Виктор Борисович, она самая.