МЕНЕДЖЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И КАЧЕСТВУ
КОМПАНИЯ: LINDE GAS RUS – крупная международная компания, занимающая лидирующее положение на рынке технических, пищевых и специальных газов. В России представлена филиалами - в том числе производственными - в Москве (Балашихе), Санкт-Петербурге, Калиниграде, Екатеринбурге и ряде других городов
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение соответствия деятельности производственного филиалов в Санкт-Петербурге и (возможно) в Калининграде нормам и правилам по охране труда, экологии и промышленной безопасности, определяемых российским законодательством и стандартами компании Линде Газ: • Анализ уровня безопасности работ, внедрению современных способов предупреждения аварий и защиты персонала; • Контроль своевременного проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов, систем и т.д. • Контроль наличия необходимых допусков у сотрудников, организация и администрирование необходимого обучения • Проведение оперативных, целевых и комплексных проверок • Подготовка и сопровождение проверок со стороны контролирующих организаций (Ростехнадзор, Потребнадзор, СЭС, МЧС и т.д.) • Получение разрешений контролирующих и надзорных органов • Организация разработки нормативно-экологической документации, лимитов и др. документов • Проведение вводных инструктажей • Организация аттестации и сертификации рабочих мест • Обеспечение сотрудников необходимой спецодеждой • Обеспечение сотрудников наглядными материалами по ОТ и ПБ • Участие в работе квалификационных и аттестационных комиссий • Проведение расследований по несчастным случаям • Информирование всех сотрудников филиалов о состоянии дел в области охраны труда и промышленной безопасности • Организация разработки документации в рамках поддержки систем менеджмента качества в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO14001
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование – техническое образование, образование в области охраны труда и промышленной безопасности будет преимуществом; • Опыт работы на промышленном предприятии, поднадзорном Ростехнадзору, в качестве специалиста по охране труда, промышленной безопасности или охране окружающей среды обязателен; • Опыт взаимодействия с надзорными органами в области охраны труда и промышленной безопасности очень желателен; • Желательно хорошее знание английского языка – возможность обсуждать все профессиональные вопросы на английском как устно, так и письменно • Права и опыт вождения или готовность их получить. • Желательна готовность к командировкам (2 раза в месяц как максимум)
Таким образом найти претендента на Вашу работу будет весьма затруднительно. Обязанности по обеспечению различных мероприятий находятся в сфере деятельности работодателя. С таким кругом обязанностей впору генеральным работать . Для работы в системе управления охраной труда и системе меджмента качества, нужны совершенно различные по образованию специалисты."Организация аттестации и сертификации рабочих мест"??? "Организация работ по аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда на предприятии"-- так записано в законе. Такое объявление говорит о чём? О том что на предприятии никто не соображает, что это за работа , и ИОТу будет невозможно работать, хоть по русски, хоть по английски. " Одна жена - любит, одна одежду шьёт, одна пищу готовит, одна за детьми присматривает, а тут всё одна ТЯЖЕЛО"
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 9:09 am
Зарегистрирован: Пн мар 21, 2011 2:21 pm Сообщений: 211 Откуда: Пермь
Vovan Sidorovish писал(а):
Amazingly21 писал(а):
забыли наверное ГО и ЧС плюсануть к вакансии =D
Не забыли , МЧС это сейчас называется.
ааа точняк мимо глаз проплыло "МЧС" =D все равно суповой набор, а не вакансия, такой должен под сотку получать, и если "массово" начнутся проверки или НС, то я ему сочувствую
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 9:15 am
Зарегистрирован: Пн мар 21, 2011 2:21 pm Сообщений: 211 Откуда: Пермь
Самое смешное действительно то, что по каждому профилю люди учатся, грызут гранит наук, заканчиваю Государственные университеты по специальностям инженер - эколог, менеждер по качеству или как там их называют, получают опеределенный опыт... даже не знаю... со стороны работодателя это все видимо фигня, так, по 10 минут в день на каждую стезю...
предлагаю вакансию обозвать - таки Менеджер супового набора! =D
где - то читал здесь, на ветках, что работодатель, по - глупости, еще и охрану приписывал ТБшникам - это конечно коры! ржака!
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 9:51 am
Зарегистрирован: Пт авг 08, 2008 10:12 am Сообщений: 1356 Откуда: Москва
Укажите интервал зарплаты хотя бы, с такими вакансиями вам на суперджоб или хх надо, а раз уж решили обратится к профильному форуму, то пишите все конкретно, а то вас тут заклюют.
_________________ Зачем зарабатывать миллиарды, когда можно зарабатывать миллионы...
Нормальный функционал. Перевести на русский и без пафоса и окажется что половина из нас с вами именно этим и занимается. Хотя в принципе и так нормально. Я если честно и по более делала, и сейчас делаю. Ну вот скажите честно кто из вас не курирует (организует, проводит, и т.д.) обучение, инструктаж (заметте только вводный!, а не как некоторые - все инструктажи ты же ИОТ), АРМ, спецуху не отслеживает, НС не расследует, тех. лит-ру не приобретает и прочее. Половина из нас с вами делает отчеты по экологии, а соответственно и ПДВ и лимиты отслеживает и вовремя новые получаем. В общем нормальная вакансия.
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 1:39 pm
Зарегистрирован: Пт авг 08, 2008 10:12 am Сообщений: 1356 Откуда: Москва
Но все-таки то, что мы тянем лямку экологов, снабженцев и т.д. это не есть гуд. И кстати отслеживать СИЗ это одно, а обеспечивать СИЗ, как здесь, это совсем другое.
_________________ Зачем зарабатывать миллиарды, когда можно зарабатывать миллионы...
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 1:48 pm
Зарегистрирован: Пн мар 21, 2011 2:21 pm Сообщений: 211 Откуда: Пермь
Алексей У. писал(а):
Но все-таки то, что мы тянем лямку экологов, снабженцев и т.д. это не есть гуд. И кстати отслеживать СИЗ это одно, а обеспечивать СИЗ, как здесь, это совсем другое.
В данном случае работадатель допускает чтобы ИОТ закупал СИЗ, а там уж как с поставщиками договоришься, сколько проц тебе с договора, либо сделки =D я столкнулся с этим и меня это бы устроило, если бы в конторе на обеспечение СИЗ выделяли деньги, не сочтите корыстным =D
Заголовок сообщения: Re: Требуется Менеджер по ОТ, ПБ и ООС в СПб
Добавлено: Чт июн 07, 2012 2:13 pm
Зарегистрирован: Пт авг 08, 2008 10:12 am Сообщений: 1356 Откуда: Москва
Да я согласен, это хорошая прибавка к зп, и экология тоже, смотря что делать, если те же проекты ПДВ будут делать сторонние организации и на это будут давай деньги, еще процентик капает.
_________________ Зачем зарабатывать миллиарды, когда можно зарабатывать миллионы...
Нормальный функционал. Перевести на русский и без пафоса и окажется что половина из нас с вами именно этим и занимается. Хотя в принципе и так нормально. Я если честно и по более делала, и сейчас делаю. Ну вот скажите честно кто из вас не курирует (организует, проводит, и т.д.) обучение, инструктаж (заметте только вводный!, а не как некоторые - все инструктажи ты же ИОТ), АРМ, спецуху не отслеживает, НС не расследует, тех. лит-ру не приобретает и прочее. Половина из нас с вами делает отчеты по экологии, а соответственно и ПДВ и лимиты отслеживает и вовремя новые получаем. В общем нормальная вакансия.
Нет не нормальный функционал, если заниматься серьёзно любой составляющей профессией , инженер по качеству, это специалист по стандартизации. То что работодатель пытается и обеспечение спецодеждой навесить на ИОТа ( это функции отдела обеспечения) выливается потом вот во что. На закупочной комиссии зам генерального предъявил мне претензию,что до сих пор не закуплена зимняя одежда. Выбор спецодежды был произведен в августе. Вот эта закупочная комиссия потом представила дело так, что чуть ли не за свои обязан покупать. Слова этого функционера: "У меня так, или по закону или как я сказал"Отвечаю: "тогда прикажите чтобы зима не наступала", Посерел, но ничего не сказал, а спецодежду назавтра оплатили. В отделе обеспечения работник за это получает зарплату , ИОТ почему то должен работать бесплатно, Вот по этой Вакансии я такой расчет численности сделаю, никто плакать не будет о зарплате. ГИТ запрещает нагружать ИОТа несвойственными функциями, но у большинства из нас ГИТ враг, вот в этом случае он всегда на стороне ИОТа. Наша Раша, и рабская психология, и этот неграмотный менеджер по персоналу заграничной фирмы знает очень конкретно, что инженер средней квалификации стоит не менее 3000 долларов. А здесь работы на отдел. http://planetahr.ru/publication/463
Нормальный функционал. Перевести на русский и без пафоса и окажется что половина из нас с вами именно этим и занимается. Хотя в принципе и так нормально. Я если честно и по более делала, и сейчас делаю. Ну вот скажите честно кто из вас не курирует (организует, проводит, и т.д.) обучение, инструктаж (заметте только вводный!, а не как некоторые - все инструктажи ты же ИОТ), АРМ, спецуху не отслеживает, НС не расследует, тех. лит-ру не приобретает и прочее. Половина из нас с вами делает отчеты по экологии, а соответственно и ПДВ и лимиты отслеживает и вовремя новые получаем. В общем нормальная вакансия.
Нет не нормальный функционал, если заниматься серьёзно любой составляющей профессией , инженер по качеству, это специалист по стандартизации. То что работодатель пытается и обеспечение спецодеждой навесить на ИОТа ( это функции отдела обеспечения) выливается потом вот во что. На закупочной комиссии зам генерального предъявил мне претензию,что до сих пор не закуплена зимняя одежда. Выбор спецодежды был произведен в августе. Вот эта закупочная комиссия потом представила дело так, что чуть ли не за свои обязан покупать. Слова этого функционера: "У меня так, или по закону или как я сказал"Отвечаю: "тогда прикажите чтобы зима не наступала", Посерел, но ничего не сказал, а спецодежду назавтра оплатили. В отделе обеспечения работник за это получает зарплату , ИОТ почему то должен работать бесплатно, Вот по этой Вакансии я такой расчет численности сделаю, никто плакать не будет о зарплате. ГИТ запрещает нагружать ИОТа несвойственными функциями, но у большинства из нас ГИТ враг, вот в этом случае он всегда на стороне ИОТа. Наша Раша, и рабская психология, и этот неграмотный менеджер по персоналу заграничной фирмы знает очень конкретно, что инженер средней квалификации стоит не менее 3000 долларов. А здесь работы на отдел. http://planetahr.ru/publication/463
Здесь опять же от конторы зависит. Если в плане финансирования есть, деньги дадут, без проблем. Если нет тогда какую то статью нужно подужать. И мне процедуру закупа легче самой провести (я знаю что я покупаю, кому и почему именно это и за эти деньги). А вот по заключенным договорам, где в спецификациях все прописано отрабатывает снабжение. (Ну не видят они разницы между белорусскими, краснодарскими и ереванскими средствами защиты, а я и электромонтеры видим; ну не понимают они что ОПЗ и защита от воздействия эл. дуги близко не родня, а разница по деньгам сами знаете на порядок). Да и че уж там все мы зависим от рабдателя. Платят и везем. Если платят мало тогда другой вопрос. Выбор есть конечно, можно встать в позу, а затем обмякнуть на диване (как следствие). И пусть семье есть нечего, ну и что. Зато я вот такая молодец, буду себе (до пенсии) работу только с функционалом ИОТа искать. Тут каждый для себя сам решает, и лично для меня определяющим фактором будут являться деньги.
Нормальный функционал. Перевести на русский и без пафоса и окажется что половина из нас с вами именно этим и занимается. Хотя в принципе и так нормально. Я если честно и по более делала, и сейчас делаю. Ну вот скажите честно кто из вас не курирует (организует, проводит, и т.д.) обучение, инструктаж (заметте только вводный!, а не как некоторые - все инструктажи ты же ИОТ), АРМ, спецуху не отслеживает, НС не расследует, тех. лит-ру не приобретает и прочее. Половина из нас с вами делает отчеты по экологии, а соответственно и ПДВ и лимиты отслеживает и вовремя новые получаем. В общем нормальная вакансия.
Нет не нормальный функционал, если заниматься серьёзно любой составляющей профессией , инженер по качеству, это специалист по стандартизации. То что работодатель пытается и обеспечение спецодеждой навесить на ИОТа ( это функции отдела обеспечения) выливается потом вот во что. На закупочной комиссии зам генерального предъявил мне претензию,что до сих пор не закуплена зимняя одежда. Выбор спецодежды был произведен в августе. Вот эта закупочная комиссия потом представила дело так, что чуть ли не за свои обязан покупать. Слова этого функционера: "У меня так, или по закону или как я сказал"Отвечаю: "тогда прикажите чтобы зима не наступала", Посерел, но ничего не сказал, а спецодежду назавтра оплатили. В отделе обеспечения работник за это получает зарплату , ИОТ почему то должен работать бесплатно, Вот по этой Вакансии я такой расчет численности сделаю, никто плакать не будет о зарплате. ГИТ запрещает нагружать ИОТа несвойственными функциями, но у большинства из нас ГИТ враг, вот в этом случае он всегда на стороне ИОТа. Наша Раша, и рабская психология, и этот неграмотный менеджер по персоналу заграничной фирмы знает очень конкретно, что инженер средней квалификации стоит не менее 3000 долларов. А здесь работы на отдел. http://planetahr.ru/publication/463
Здесь опять же от конторы зависит. Если в плане финансирования есть, деньги дадут, без проблем. Если нет тогда какую то статью нужно подужать. И мне процедуру закупа легче самой провести (я знаю что я покупаю, кому и почему именно это и за эти деньги). А вот по заключенным договорам, где в спецификациях все прописано отрабатывает снабжение. (Ну не видят они разницы между белорусскими, краснодарскими и ереванскими средствами защиты, а я и электромонтеры видим; ну не понимают они что ОПЗ и защита от воздействия эл. дуги близко не родня, а разница по деньгам сами знаете на порядок). Да и че уж там все мы зависим от рабдателя. Платят и везем. Если платят мало тогда другой вопрос. Выбор есть конечно, можно встать в позу, а затем обмякнуть на диване (как следствие). И пусть семье есть нечего, ну и что. Зато я вот такая молодец, буду себе (до пенсии) работу только с функционалом ИОТа искать. Тут каждый для себя сам решает, и лично для меня определяющим фактором будут являться деньги.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 35
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения