К чему подготовится для собеседования в мегакрупную компанию

re-джон · **Добавлено:** Пн авг 08, 2011 4:14 pm

Прохожу второе собеседование в крупнейший холдинг, под моим контролем будет несколько компаний разных отраслей, к чему быть готовым на собеседовании с начальником по охране труда? волнение все таки присутствует, з/п соответсвутет фирме, поэтому для меня это важно. До этого работал в компании, где все уже существовало, а сейчас я первый из первых, хотелось бы подготовиться на все 100%

Alex36 · **Добавлено:** Пн авг 08, 2011 5:57 pm

BIG.US$ · **Добавлено:** Пн авг 08, 2011 6:24 pm

Какая отраслевая принадлежность холдинга и специализация подведомственных компаний?

re-джон · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 4:54 am

BIG.US$ писал(а):

Какая отраслевая принадлежность холдинга и специализация подведомственных компаний?

Основной доход туризм, но есть строительные фирмы, авиапорт, речное судоходство, сеть отелей, ресторанов, автомобильный парк, горнолыжная база, база отдыха и еще несколько менее крупных :nerv:

mamaev_su · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 6:32 am

попробуйте разбить данный вопрос на насколько и найти простые и сжатые объяснения в инете и 10 разделе ТК:
- обучение по ОТ (сюда входят и инструктажи, и журналы, и инструкции)
-аттестация рабочих мест
-действия при несч. случае
- мед осмотры
- средства инд. защиты
Сильно не заглубляйтесь, но понятие должны иметь

mamaev_su · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 6:35 am

Если тяжело, то просто выучите наизусть ст. 212-214

Космачев С. · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 7:17 am

Если иностранцы, то лучше делайте упор на методологию, анализ и оценку рисков, а так же процедуры и т. п. Был на собеседовании, тоже МЕГАСУПЕРГИПЕР компании, сказали, что ОТ (в широком понимании) приоритет, но придется бороться и воевать...

ХаоС1 · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 11:40 am

Ого спектр отраслей))))-тяжеловато одному-то будет))) Вам так не кажется? Ну и когда устроитесь не забудте вакансии сюда выкидывать - помошники 100% будут нужны.

re-джон · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 1:21 pm

Всем спасибо, трудно не было, но не вспомнил один приказик

хоть бы не заметили :mol:

Ждемс

сергей.мозпит · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 1:30 pm

ХаоС1 писал(а):

Ну и когда устроитесь не забудте вакансии сюда выкидывать quote]

re-джон писал(а):

.. быть готовым на собеседовании с начальником по охране труда...

А если речь о службе ОТ? Предвидем кадровые войны? :lol:

Эквилибриум · **Добавлено:** Вт авг 09, 2011 1:37 pm

re-джон писал(а):

Всем спасибо, трудно не было, но не вспомнил один приказик

хоть бы не заметили :mol:

Ждемс

А поподробнее, что было? Как-то "не вспомнил один приказик" напрягло... если из обязательных по ОТ, так их может быть и несколько десятков(смотря что, где и когда),а уж если из законотворчества...их там сотни и тысячи.

re-джон · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 11:48 am

Эквилибриум писал(а):

re-джон писал(а):

Всем спасибо, трудно не было, но не вспомнил один приказик

хоть бы не заметили :mol:

Ждемс

А поподробнее, что было? Как-то "не вспомнил один приказик" напрягло... если из обязательных по ОТ, так их может быть и несколько десятков(смотря что, где и когда),а уж если из законотворчества...их там сотни и тысячи.

Приказ Минздрава №160 Об определении ст. тяжести здоровья при НС на производстве
Все остальное оказалось не столь трудным, но начальник тот еще старпёр, лет 70 походу, из них сколько в ОТ остается только догадываться :roll:

Космачев С. · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 12:22 pm

Интересно, что нужно было сказать, отвечая на этот вопрос. Реквизиты документов, даты вступления в силу. Если бы Вы ответили, что НС по степени тяжести квалифицируются так легкий, тяжелые и т. п. в соответствии с приказом минздрава, было бы этого достаточно? Или обязательно название, номер, дата и т. п. А дедулька вряд ли будет рад такому грамотному подчиненному-приемнику...

Ingenio · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 12:36 pm

re-джон писал(а):

Прохожу второе собеседование в крупнейший холдинг, под моим контролем будет несколько компаний разных отраслей

И вы будете курировать вопросы охраны труда или что-то другое?

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср авг 10, 2011 12:40 pm

Космачев С. писал(а):

Интересно, что нужно было сказать, отвечая на этот вопрос. Реквизиты документов, даты вступления в силу. Если бы Вы ответили, что НС по степени тяжести квалифицируются так легкий, тяжелые и т. п. в соответствии с приказом минздрава, было бы этого достаточно? Или обязательно название, номер, дата и т. п. А дедулька вряд ли будет рад такому грамотному подчиненному-приемнику...

"Человек образованный - тот, кто знает, где найти то, чего он не знает"
Перефразируя: Все знать невозможно. Специалист должен знать, где найти ответ на вопрос (источники, пути решения и пр.)

К чему подготовится для собеседования в мегакрупную компанию

Кто сейчас на форуме