А вот ещё шедевр!
https://chelyabinsk.zarplata.ru/vacancy/card/123819353/Spetsialist_po_ohrane_truda_so_znaniem_hozyaystvennoy_raboti?id=123819353
Ну как можно было додуматься до такого? КАК???

Ерунда)))
Вот была вакансия 19 января (уже перенесена в архив))):
Вакансия обновлена 18 января

Вакансия № 29443827

Инспектор отдела кадров, специалист по охране труда, инженер по охране окружающей среды

Волгофлот Волгоград

до 25 000 руб., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование

Должностные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице) –подбор персонала, прием, перевод, увольнение, командировки. Составление графика отпусков. Табель учета рабочего времени. Прием, ведение и хранение трудовых книжек 100 человек. Оформление трудовых договоров и дополнений к ним. Написание инструкций и ознакомление работников с ними. Работа с ПФ. Военный учет. Организация обучения сотрудников. Организация проведения ежегодных обязательных медосмотров. Страхование от несчастных случаев на производстве. Оформление ДМС. Работа с руководителями подразделений, государственными структурами, учебными заведениями.

Ведение всех мероприятий в области охраны труда на производстве. Разработка документов по планированию работ по охране труда, контролю за состоянием охраны труда. Осуществление оперативного контроля за состоянием охраны труда на предприятии. Контроль своевременного и правильного проведения инструктажей по структурным подразделениям. Участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Проведение вводных инструктажей по охране труда. Организация обучения. Разработка инструкций по охране труда.

Ведение всех мероприятий в области охраны окружающей среды на предприятии. Составление и сдача отчетности по охране окружающей среды. Контроль соблюдения экологического законодательства на предприятии.


Требования:

Высшее образование

Знание программ

• Windоws, Microsoft Office: Word, Excel

• Перечень льготных профессий

• 1С: (7.

• Гарант, Консультант

Условия:

Постоянная работа в Красноармейском районе

Полный рабочий день

на территории работодателя

Меня терзает любопытство... Кто-то же сидит и эти вакансии придумывает!
Ради интереса открыла 3 первые попавшиеся вакансии бухгалтера и 3 юриста. Нет в них такой бредятины! Буху прописано бухово, юристу - юристово. Никаких кадров, завхозов, кладовщиков, ГО и т.д.
За что же нашу братию так полюбил неадекват?

Не умеем мы себя позиционировать, так сказать, создать правильный имидж профессии. А PRом нашей профессии тоже никто не занимался в отличие от тех-же юристов и бухгалтеров... Назовите мне хоть одно произведение искусства (кино, песню и т.п.), где был бы СОТ. А юристы? Вот и складывается у обывателя ощущение, что СОТ это -- пенсионер-дармоед с какими-то-там журналами. Вот и появляются перлы типа вышеприведенной вакансии или вот этого (см. вложение).

Так вот в том-то и дело, что речь не про обывателей! Бездельниками и дармоедами часто называют тех же бухгалтеров и юристов. А про разных директоров я уж вообще молчу... Но вакансии-то на сайты не бабушки с лавочки размещают, а кадровики, типа, специалисты. Они-то должны понимать хотя бы примерно, чем работник занимается.

Напротив, дело в том, что многие директора и кадровики руководствуются именно обывательскими представлениями об ОТ. Безусловно, есть среди них профессионалы, но и некомпетентных более чем достаточно. Есть кадровики, которые не видят разницы между промышленной безопасностью и экономической безопасностью. А есть директора для которых работа по ОТ -- это дословно "сраные журналы". И это обидно.

Да, недалёких людей везде хватает...
Вообще, если рассуждать объективно, ОТ действительно довольно сложная сфера и поэтому для большинства непонятная. Например, когда меня спрашивают знакомые, далёкие от ОТ, в чём суть моей работы, у меня не сразу получается объяснить им это.

У меня на нынешней работе атас просто. Все руководители имеют опыт работы в иностранных компаниях, прекрасно разбираются во всяких Кайдзенах и Lean и прочих. Но каждый, каждый день у меня борьба по поводу того, кто что должен делать в ОТ. Вот только сегодня начальник цеха посылал меня проводить целевой инструктаж для работников, выполняющих "нерутинную" работу. Просто ругалась. И так во всем, включая личные карточки, инструкции, навешивание знаков безопасности, маркировка мест с отходами. А, да. Еще вчера пришла фин.контролер и просила закупить и установить ей пленку на окна. Я говорю, ну вы же понимаете, что это работа хоз.части, которая у нас возложена на офис-менеджера. Она говорит, но это же условия труда, типа ты ответственная. Я говорю, это не значит, что я все сама должна лично делать. Ну у нас проблема в том, что в принципе мало людей - нет АХО, нет отдела закупок, каждое подразделение само себе закупает.
И кадровики сегодня приходили советоваться по поводу нового работника - типа, выглядит странно (под хипстера-наркомана), какой результат МО и может его на работу не брать? При том, что заключения по МО я им все передаю. И это уж точно не моя работа решать принимать людей на работу или нет.
Ну и конечно проблема в том, что не пока нет локальных документов, регламентирующих ответственность - просто нет времени элементарно сделать Положение об обучении, где все это было бы прописано...и положение о СИЗ - все время забирают совещания и рутинная работа. Так что винить некого.

Абсолютно в точку. Меня тоже спрашивали, на ум приходит сразу только контроль. А, блин, заключение и ведение договоров, работа с бух.документами (у меня каждый месяц счетов текущих от 5-10 различных организаций), решение текущих вопросов в подразделениях...совещаний у нас еще по 2 штуки в день...у меня вообще создается ощущение, что у меня у одной на предприятии нет времени по интернетам лазить) только сюда и то с пользой для дела.

Ну, на меня директор повесил работу с подрядчиками по уборке территории на том основании, что "ты же эколог". А еще я помню крупную, известную компанию с батончиками, которая на собеседовании сообщила, что в мои обязанности будет входить расследования хищений. На мой вопрос какого фига сказали, ну так "Safety" же. И как бы не переубедила.

Почему так много-то? МО, СУОТ, но они ведь не каждый месяц. Обучение ещё, если им не кадровики занимаются. Что ещё-то?

У меня такое тоже было, но как у менеджера по логистике. Типа логистика-дороги-территория. Но я ещё и экологом одновременно была. Т.е. отходы на утилизацию я сдавала как логист, и договора на утилизацию вела тоже. А своевременность сдачи контролировала как эколог.

Отвечаю примерно следующее: "Это безопасность и сохранение Ваших жизни и здоровья на работе". И добавляю с пафосом: "Инструкции по ОТ пишутся кровью!" А про Safety First они слышали? И вечный бой, покой нам только снится.(с) А. Блок Так надо было его послать... самого проводить инструктаж, с формулировкой: "Твои люди -- ты отвечаешь, ты и инструктируй!" Сказали бы ей: "Пишите служебку о несоответствии условий труда. Мы проведем замеры проверим на соответствие и при несоответствии повесим пленку." Как правило все жалобщики после того, как им предложат документировать свои пожелания, быстро "сдуваются".

Я как раз сижу делаю таблицу по всем контактам, директор озадачил, чтобы было куда бечь, пока я в отпуске.
То, что ежемесячно приходит - уборка территории, поставка спецодежды (я же заключаю договора, закупаю и выдаю), утилизация отходов (4 компании, в т.ч. ТБО), ликвидация последствий ЧС (АСФ), стирка спецодежды (я ее и собираю, и принимаю), обучение (не каждый месяц, но каждые 2).
Ну и сейчас у меня в работе по договорам и без: лицензирование ОПО, СОУТ - никак не закончу карты проверять, разработка ПНООЛР, ПДВ, замеры на СЗЗ и источниках к ПДВ. Завод запустили в эксплуатацию, поэтому дурдомчик. Потом постепенно раскидаю, но сейчас пока нужно все это наладить.

Мы сейчас тоже пытаемся скинуть хотя бы вывоз отходов на логистов, брыкаются. Вроде как взяли на себя, но мышей не ловят. Максимум что сделают - позвонят закажут машину. А если машина ломается, или нужно перенести сроки, или еще какие вопросы решить, то это все через меня по привычке.