Просмотр темы

павел · **Добавлено:** Вт июн 01, 2010 12:39 pm

Цитата:

Представлю Ваши интересы в Государственной инспекции труда СПб во время проверок

скажите, а какие интересы у работодателя в ходе проверки?

Цитата:

закрою несчастный случай.в т.ч. со смертельным исходом....

это как так - закрою? труп спрячите?

green · **Добавлено:** Вт июн 01, 2010 12:48 pm

на мой взгляд это реклама, и к форуму она никого отношения не имеет, форум создан что бы людей консультировать по непонятным им вопросам а не НС закрывать.

Loro47 · **Добавлено:** Сб июн 12, 2010 3:26 pm

ДА(t)А · **Добавлено:** Сб июн 12, 2010 4:14 pm

Loro47 писал(а):

...грамотно составить все неоходимые документы,раследовать случай с нужным нам рзультатом,при выведении фирмы ,точнее а ее должностных лиц ,на штраф 2-3 тысячи рублей-пожалуйста.

Это чё - платить ещё придётся браткам? Типа - заложите ГИТу всех как девочек? Двойную игру ведёте, Loro47! Это не по понятиям

!

ДА(t)А · **Добавлено:** Сб июн 12, 2010 4:35 pm

Если серьёзно, то в своём сообщении Вы совершили грубейшую ошибку - представили себя как прикрывателя интересных мест Гены, забыв о простых работниках.

Теперь про качество Вашей работы. Не сомневаюсь, что оно на высоте, только на какой?

Loro47 писал(а):

Для организаций, не имеющих в штате инженера по от, подготовлю весь необходимый документооборот, обучу персонал,в т.ч. по электробезопасности (путем нехитрых манипуляций переведу работника со 2 гр.по э/б на 4-ю) и промышленной безопасности.
Представлю Ваши интересы в Государственной инспекции труда СПб во время проверок. закрою несчастный случай.в т.ч. со смертельным исходом....
пишите: Liderspb 2009@yandex.ru

Не торопитесь - подавитесь! Ещё спасать придётся...

Alex36 · **Добавлено:** Сб июн 12, 2010 8:05 pm

ДА(t)А писал(а):

Не торопитесь - подавитесь! Ещё спасать придётся...

Ну, зачем так грубо, человек может обидеться.

ДА(t)А · **Добавлено:** Сб июн 12, 2010 8:24 pm

Было б на что обижаться. Только от спешки либо давятся, либо спотыкаются. Или выводят самолёт из штопора. Главное - не войти в ступор.

Loro47 · **Добавлено:** Пн июн 14, 2010 5:10 pm

ДА(t)А · **Добавлено:** Пн июн 14, 2010 9:54 pm

Понятно... Отчепятался. С каждым бывает.
По поводу наказания виновных - конечно же дисциплинарное взыскание и на кройняк депремирование. Но не штраф.

Loro47 · **Добавлено:** Вт июн 15, 2010 4:58 pm

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вт июн 15, 2010 5:44 pm

При смертельном и тяжелом НС, если есть штраф ГИТа, по прокуратуре будет проблематично что-то ПРИПАЯТЬ!!!

ДА(t)А · **Добавлено:** Вт июн 15, 2010 6:14 pm

Loro47 писал(а):

по-поводу штрафа:
1. как правило,ден.средства на оплату штрафа должностного лица выделяет работодатель,дабы штраф небыл повешен на юрлицо,
2. ...приказ о наказании виновных лиц зачастую требуют приложить материалам прокурорской поверки.....( Из прокуратуры р-на приходит представление ...в котором говорится,что всвязи с выявленными ГИТ нарушениями законодательства....просим безатлагательно рассмотреть Представлеие сучастиемредставителяпокуратуры района.....как правло,времени у пом.прокурора заниматься этим нет....Вы пиноситеему письмо в котором указываете,что Представление рассмотрено с его участием ...лица,виновные в нарушении требовай о.т привлечены к ответсвенности и прикладывае копию приказа )

1. Не правда. При крупном штрафе (10 р.) уплатит пару штук уплатит в виде материальной помощи, а так - извини отстань. Виноват - плати! Это как правило...
Если работодатель ВЫДЕЛЯЕТ средства, то это уже и будет навешивание на юрлицо. Тут Вы путаете понятия или смысл.
2. Полная фигня. Проверяющие проверили, выявили нарушение, вынесли решение: наказывать или нет. Если выявили, что работодатель выявил, но не наказал (т.е. не исполнил ДО), то и обязуют наказать по внутренним правилам.

Nota · **Добавлено:** Ср июн 16, 2010 7:30 am

Сергей Алиевич писал(а):

При смертельном и тяжелом НС, если есть штраф ГИТа, по прокуратуре будет проблематично что-то ПРИПАЯТЬ!!!

Полностью согласна, это оч. важное замечание, поскольку наложение компетентным должностным лицом (в нашем случае ГИТом) административного взыскания, коим и является штраф, свидетельствует о том, что человек совершил административный проступок, а не уголовно наказуемое деяние.

Alex36 · **Добавлено:** Ср июн 16, 2010 7:30 am

ДА(t)А писал(а):

При крупном штрафе (10 р.) уплатит пару штук уплатит в виде материальной помощи, а так - извини отстань. Виноват - плати! Это как правило...
Если работодатель ВЫДЕЛЯЕТ средства, то это уже и будет навешивание на юрлицо. Тут Вы путаете понятия или смысл.

Поправка: на должностное лицо - до 5 тыс., все что выше на юрика. Из опыта: штраф на должностное лицо, деньги выделяет работодатель. Это как правило.

l

Кто сейчас на форуме