Наш клиент - иностранная производственная компания приглашает специалиста со знанием английского языка на позицию инженера по охране труда. Предприятие находится в г.Санкт-Петербург (готовы рассматривать кандидатов с переездом).
обязанности:
контроль за соблюдением требований по охране труда;
проведение аттестаций рабочих мест;
разработка мер по предотвращению несчастных случаев, проведение расследований и ведение соответствующей документации;
взаимодействие с контролирующими и исполнительными организациями;
участие в работе комиссий по проверке знаний в области охраны труда у работников предприятия;
поддержание и улучшение системы менеджмента по международным стандартам (ISO 14001, OHSAS 18001).

требования:
высшее техническое образование,
опыт работы в производственной сфере не менее 2-3 лет,
знание английского языка (на уровне выше среднего).

Условия:
перспектива карьерного роста в международной компании - лидере своей отрасли,
привлекательный компенсационный пакет.

Если Вы заинтересовались этой позицией, пришлите резюме на a.ivanov@hrsolutions.ru или позвоните 8-921-856-47-89

Должность инженера по ОТ стала позицией. Прочие должности - опозицией. Суровы наши будни .

Дополните информацию пожалуйста:
- численность предприятия
- численность отдела ОТ и ТБ
- нижняя граница зп.

НЕУЖЕЛИ ВЫ НАС ПОКИНЕТЕ
А ПО АТТЕСТАЦИИ МЫ С ИЛЬИЧОМ БУДЕМ ОТВЕТЫ ОТВЕЧАТЬ?

"Позиция" - это их профессиональный термин. Нежнее надо быть, а то всех рекрутеров распугаем.

воно как...
А чем привлекателен "привлекательный компенсационный пакет" - его лого или типом?

А чё-б не позвонить, если англицким владеешь? А так, судя по требованиям, как минимум: ДМС + недорогое или бесплатное питание. Для приезжего это обязательно и привлекательно.

Для приезжего типа из Сыктывкара ещё бы хату (домик там или квартиру с участком) трёхквартирную снимать за счёт предприятия, коль переезжать придётся, и временна прописка теба.

Или оплату труда повысить на стоимость сего гемороя.

Так если зарплата повышается "на стоимость сего гемороя", то зачем ехать? Чтоб подышать питерским воздухом?

Уважаемые участники форума, готов ответить на все вопросы по существу - пишите, пожалуйста, на почту (a.ivanov@hrsolutions.ru). Буду рад знакомству!

Питерский воздух едва отличается от сыктывкарского, разве что у нас столбы освещения не покрыты жёлтой рубашкой мха от влажности. А платить за квартиру при переезде с семьёй рублей 9-15 в месяц накладно, да и смысла тогда нет в переезде...

Квартирный вопрос не единственный. Допустим мне в Москве, куда мне надо по обстоятельствам, есть где жить, но найти зарплату, чтобы не упал и так не слишком высокий уровень жизни с учетом тамошних цен, долгое время не удается. А сейчас еще и 20%-ное повышение цен намечается.

Вот и я о том же - чем привлекать собираются? В Правительстве хотят увеличить сбор с работадателей по з/п (налоговые отчисления). Те снизят официальный оклад и кинут сверху чёрное одеяло, чтоб не простыть от немощи с работы. Вот если официальную з/п работодатель поднимал с учётом инфляции да её темпов, то спецы быстро найдутся - своя рубашка ближе к телу.

Но, обо всех вопросах просют писать письма... В принципе, правильно - подход д.б. индивидуальным. В Сыктывкаре одна фирма торговала бытовой техникой с лозунгом "Найди дешевле, и мы продадим ещё дешевле"; сея фирма у нас разорилась...

а нафига, спрашивается, им сыктывкарские ОТшники? у них своих, питерских, полно.

Значит тех, которые удовлетворяют заявленным требованиям и свободны от обязательств по трудовому договору, не так полно. Зачем бы тогда мучиться искать. Пошел бы и выбрал себе подходящего по цвету глаз и волос