Вот примерно это я и хотел услышать - рынок!!! А о размере заработной платы умалчивают в двух случаях:
1. Она необоснованно высокая.
2. Она необоснованно низкая.
Дмитрий по поводу "багажа знаний" вряд ли 90% специалистов по кадрам назовут более 10 документов с которыми (в соответствии с которыми) они работают.
Боюсь, что у многих и многих этот перечень начнеться с ТК РФ, после не большого раздумия Правила оформления трудовых книжек, потом про ВУС, и Справочник кадровика.
Дмитрий,я думаю, что если на вскидку написать перечь наших ДОКОВ (наших - ИОТ), то минимум 50!!!
Вот такие они багажи...

О размере заработной платы умалчивают еще и в таких случаях:
3. когда размер з/п вам ни о чем не скажет (как в нашем случае, невозможно сравнивать з/п разных регионов)
4. размер з/п обсуждается (что не искючено и в нашем случае)

а по поводу Вашего неприятия кадровой службы и превознесения ИОТов я уже давно это отметила. как и наши софорумчане, я думаю. в такие дискуссии я обычно не вступаю. жаль. что вы беретесь судить работу других...
это как в притче про соринку в глазах другого и бревно в своих глазах.

НЕ СУДИТЕ, ДА НЕ СУДИМЫ БУДЕТЕ

...кто то из HR явно тебя сильно обидел...что ж ты так обобщаешь? ...а ИОТов сколько, которые ВААЩЕ не представляют свою работу, вот форум хотя бы почитай...И зачем вообще такую тему поднимать, сколько уже можно: ИОТ такой начитанный, грамотный, такой огромный объем работы выполняет, а зарплата меньше чем у ..........(дальше варианты сравнений)...

Дмитрий все правильно сказал...

Светлана Владимировна а что вы считаете что 12 тыс., пусть даже 15 тыс. это много? Если учесть транспортные расходы, я не считаю обеды), а времени сколько нужно чтобы добраться с правого на левый берег)) Да для нашего города это копейки. Тем боле для вашего предприятия, еще раз повторюсь считаю его одним из лучших. И еще я не Милашка, а Милочка (это от Людмилы )

А мое мнение такое что Кадровики и ИОТы настолько близкие профессии, что они должны идти РУКА ОБ РУКУ! Я за дружбу! И в первую очередь за грамотную работу! Светлана Владимировна если не секрет почему инженер с предприятия ушел? Задаю этот вопрос потому что сама знаю как не просто создавать службу с самого начала, и если особой поддержки со стороны руководства нет. Почему то в большинстве случаев руководитель считает что если взять инженера по ОТ то вопрос с охраной труда решен, а ведь на самом деле это только начало))) Ведь для создания нормальной службы необходимы финансы и не маленькие, и время даже при идеальном раскладе чтобы выполнить все мероприятия нужно как минимум год. С уважением и Удачи!

Милочка ( было милашка, потому что так высвечивается на форуме)) ) , вы же сами несколько ранее отвечали на свой вопрос, если средняя з/п по городу 12 т.р., то 15 это, по крайней мере не мало.
К тому же у нас есть служебный транспорт, а завтраками и обедами нас кормят в нашей столовой бесплатно!!!

Да нет, ни кто меня не обидел. Пионер-вожатые и массовики затейники не мой профиль...
Светлана, Вы так и не ответили на вопрос. Ваш уровень з/п меня мало (на само деле) волнует, просто хотел сравнить с 15 ИОТа.
Работу чужую не сужу, а сужу только её сложность, объем и многогранность.
Светлана, обращаюсь как к специалисту, тут девочка кадровик спрашивает по какой статье уволить работника (умер на работе по естественным причинам) - ответ на этот вопрос я знаю. Но хочет человек разобраться в кадровой работе, просит списочек документов для изучения подготовить.
Светлана, помоги со списком.

Представляете, такая же!
не знаю, что дает вам это сравнение.
хотя Вы то, конечно, считаете. что должна быть меньше, вы же ИОТ, а я всего лишь начальник ОК.

Да нет, не ИОТ я не ИОТ, я тоже в начальниках (только направлений под началом 3-и). Светлана, помогите со списком.

ОТ-ПожБ-ПБ

Нет, ОТ, ПромБ и ООС. Пожарку в вяло текущем режиме пытаются по старой русской традиции "навялить", но человеческих рессурсов не дают, да и состояние АХОВОЕ.

Я тоже начальник отдела!
У всё под себя подгребаю!!!
Пром. без, Пож. без, ГО и МЧС, медиков и ООС, ОТ!!!
Людей не добавляют!
Но, мне ДОРОГО МОЁ предприятие!!!
И я всё постараюсь сделать, чтобы оно фукционировало нормально!!!

Сергей Алиевич, искренне рад за Вас. Мне тоже дорого предприятие, но людей в подчинении нет, вернее есть, но это начальник санитарной лаборатории и метролог. Подчиненные конечно дело хорошее, но мне они нужны только для рутины и делопроизводства, а так тут конь не валялся, лакокрасочный завод (всё, что было раньше - детский лепет!!!)
Людей не добавляют, но З/П то растет ? Сергей Алиевич, сколько Вас там с этой армадой безопасности бореться? Человека наверное 3 и Вы?

Начальник, ведущий инженер, инженер по пром.без., 2 инженера по БДД, 2 по ГО и МЧС, 4 медика _ 4 медика на пол ставки!
2 транспортных цеха + 9 отдаленных участков.
Экология - внегласно за мной!