просто никто ж не говорит взять и аттестовать сразу все РМ. Вот в этом году у нас есть халявные 70 круб. от ФСС плюс РБТД 30 круб. накинул, в итоге с учетом аналогичных около 100 мест получается, а могло быть и все 200 мест, если бы нормально называли должности и не распихивали одноименные должности по разным кабинетам.

Так и удалось, вытащить средства. Растянуть на 5 лет, разделить и делать, потихоньку.

иииии? Методика какого года? Прочтите пункт 2а выложенного выше документа. В новом Постановлении Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будет учитываться АРМ и МО и методику я думаю поменяют.

http://www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/787

Читайте внимательно!

В обоих документах данные по медосмотру и АРМ влияют только на СКИДКУ и не каким боком не влияют на НАДБАВКУ.

Ну я не знаю как еще это можно прочесть.

4. Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах отражаются страхователем в соответствующем разделе формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма – 4 ФСС), утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и представляются в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

не то читаете..... , читайте методику, а не Правила.... в Правилах обобщено, а в Методике конкретно ......

Методика старая, новая - дело времени. Не может методика не учитывать правил.

вот будет новая методика , тогда и скажите - "я так понимаю, если не подашь данные по МО или АРМ, то надбавка будет максимальной, тобишь 40 процентов"

формализм...и здесь он не уместен

не надо вводить людей в заблуждение....

в том-то и дело, что я не ввожу, когда примут, то АРМ и МО на следующий день не появиться, я и говорю надо сейчас все провести, а не ждать у моря погоды.

закон обратной силы не имеет...