им нужен инженер по ОТ и переводчик в одном лице
а если серьезно, то я уверена, что специалиста в области охраны труда, владеющего английским, они точно найдут, не такая это редкость сейчас.

Нужен рабочий уровень английского языка для того, чтобы общаться с HO, готовить отчеты, участвовать в конференция и встречах

для хорошего специалиста по ОТ можно и переводчика содержать за счет фирмы....

Я тоже имел опыт работы в иностранной компании, и совсем не понимаю таких требований к КАЖДОМУ специалисту (по всем направлениям) английский язык. Содержание 2-х 3-х толковых переводчиков позволит укоплектовать штат высококласынми специалистами по ОТ и другим направлениям.

ню ню
помнится взяли по работе португальцев - работать нужно сегодня, а инструктировать я их не могу т.к. тупо не знаю язык и они мой не понимают

ненужно впадать в крайности - фирма западная = изволь уметь общаться с руководителями на их языке, а не сидеть изображая идиота ожидая пока тебе приведут переводчика

а у нас узбеки работают, я их инструктирую через переводчика.

Так у меня тоже узбеки работают (точнее таджики из Узбекистана), на каком языке я их должен инструктировать? ...... Они русский знают хорошо.

Sergey-13, Вы про идиотов по аккуратнее, а по поводу ИНОСТРАННЫХ руководителей, то в ЧУЖОЙ МОНАСТЫРЬ (РФ), СО СВОИ УСТАВОМ (ЯЗЫКОМ) НЕ ХОДЯТ! А по поводу вашего извольте, на территории РФ запрещена дискридитация Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся запрещения дискриминации, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
------------------------------------------------------------------
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Космачев С. а я считаю шо меня обязаны были взять в сбербанк на 200 тысяч когда я приходил на собеседование - но они решили иначе = давайте я на них в суд по этой статье подам

повторюсь = не впадаем в крайности

Не сомневаюсь что найдут, только - время. Только хороший ИОТ с знанием (хорошим знанием) языка уже имеет хорошую работу и вероятное не стремится к переменам. Таких спецов держат. Ирина Syngenta Вы определитесь (точнее Ваше руководство должно определится) для чего нужен хороший ИОТ с хорошим (очень хорошим) знанием языка. Для отчетов и презентаций, это одно, для работы в России с Российского законодательства и нормативными документами - это другое.

Так мне и кажется крайностью знание английского языка, тем более в современном мире много возможностей в кратчайшие сроки устранить этот пробел, тем более в инсотранной фирме. А бы эти проблемы решал бы, на первом этапе, при помощи своих друзей, родных и близки, с исопльзованием он-лаин переводчиков, переводчиков просто и т. д. Не надо ставить на первое место в критериях отбора кандидатов на позицию ОТ и HSE знание английского языка. Если человек смышленный, то в период испытательного срока работодатель сможет понять, на каком он уровне по ОТ, и какие сроки сможет отвечать требованиям к языкам. Я бы с радостью поработал бы в иностранной компании и выучил бы английский язык, ну думаю месяцев через 6 толк бы уже был.

Космачев С. проблема как раз в том, что фирма англоязычная и в россии находится её небольшой кусочек = скорее всего вас с первых дней попросят сделать бумаги по ОТ на оборудование информация о котором будет только на английском и поверьте промт вам там мало поможет + в таких фирмах зачастую ведется документация на обоих языках и нанимать дополнительно для вас секретаря знающего язык дополнительные ненужные траты

Боюсь, что в первом объявлении была пропущена строка типа:
Salary 55000 RUR + bonuses. Lunches, medical/life incurance

Это в месяц. А бонус сколько? Страховка и др. это само собой.

Так это я так от балды написал, типа МРОТ.