столкнулась с очень интересной проблемой:
наша организация снимает несколько квартир для свои сотрудников.
меня попросили разработать "Правила и нормы пользования служебным жильем".
я зашла в тупик т.к.:
1. руководители хотят видеть данный документ в виде инструкции. проинструктировать проживающих под роспись.
я думаю, что данное мероприятие имеет кучу подводных камней, как то: не будет ли при этом считаться, что сотрудник и вне работы находиться на территории организации и если что случиться (в быту) будет автоматически расценено как НС на производстве ?

2. на мое предложение заключить со всеми работниками договоры на право пользования служебной жилой площадью, в которых и будет прописаны их права и обязанности, что в свою очередь снимет с организации ответственность за то что делается во вне рабочее время нашими сотрудниками - бухгалтерия ответила категорическим отказом, мол это влечет дополнительные затраты по налогам - раз, и уйму дополнительной работы, а бухов отвлекать на такие путяки нельзя.

3. вопрос: что делать ?

хитро, надо подумать...

Инструкцию конечно сделать не помешает...можно ее повесить на дверь и пусть читают каждый раз когда входят и выходят (как в гостиницах)...

если нет деятельности в интересах работодателя, то НС будет бытовой...еще же и ПВР существуют...

инструкцию только для пущего страха, т.к. где и как регистрировать данный инструктаж не понятно

да зачем регистрировать...пусть на листе ознакомления подпись поставят, мол с Инструкцией по правилам безопасности в быту ознакомлен...

да, собственно - почему в этой ветке...

а у кого есть подобная инструкция или положение ?

Что то подобное встречал в гостиницах, может там эти правила взять?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2006 г. N 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ

Спасибо всем за рекомендации.
получилось "родить" следующий документ:
договор найма служебного помещения, который мы (организация) будем заключать с каждым работкиком.
в этом договоре мы прописали все необходимые требования.