Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста на основании какого нормативного акта (приказа, положения...) у работника, профессия (специальность) должна быть подтверждена дипломом, аттестатом, удостоверением. Имеется ввиду ситуация, когда принимаем на работу работника после 11 класса, например продавцом, при этом ни какого документа подтверждающего наличие данной специальности нет. Или ситуация, когда старый работник отработал на предприятии 25 лет, свою профессию (специальность) получил пройдя путь от ученика по данной специальности (профессии) до например слесаря 5-го разряда, но кроме записи в трудовой книжке другого подтверждения данной специальности (диплома, аттестата, удостоверения) нет.
Благодарю, за помощь за ранее.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Ведь да, точно!
Огромное Вам спасибо Павел!