ТК...

Павел Викторович, объясните, пожалуйста, "уполномоченные (доверенные) лица по охране труда..." кем уполномочиваются или кто им доверяет, в соответствии с ТК, охранять труд?
Возможно Вы знаете место в Конституции РФ или в ТК РФ, в котором говорится о трудовом коллективе? Я буду очень Вам признателен, если Вы объясните мне порядок избрания или назначения уполномоченного (доверенного) лица по охране труда в организации без профсоюза.

Статья 29. Представители работников


Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Павел Викторович, Вы мне чем-то Горбачёва напомнили. Тот тоже старался не отвечать на прямо поставленный вопрос.

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Ещё раз спрашиваю: КТО УПОЛНОМОЧИВАЕТ уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Если Вы считаете, что это работники, то в какой форме они это делают? Возможно Вам известно, хоть что-нибудь, о собрании трудового коллектива?

читаем:

Ну пусть профсоюз (если он у Вас есть) его и составляет.
Опять ИОТы берутся за ВСЁ, надо это Вам или не надо.

Вот скажем произошел НС, есть конкретное требование ст.229 ТК , что в комиссии должен быть уполномоченный трудового коллектива. если комиссиия сформирована без этого уполномоченного , то ее состав не соответствуют ТК , со всеми вытекающими.
Если Вы не всех после НС закапываете и бетонируете, то придется исполнять закон . Выборы проводятся на собрании, обучение уполномоченных трудового коллектива по ОТ проводится бесплатно, после обучения ему выдается удостоверение. Вот теперь, если законно расследовать НС, комиссия правомочна в своих действиях.

Я тоже так думала и всё время заморачивалась этими уполномоченными. Председатель или член комиссии по соц страху тоже может входить в эту комиссию как уполномоченный коллектива.
В эту комиссию могут входить представители профкома "или иного представительного органа работников"-ст.229 ТК РФ. Иным представительным органом может быть собрание ( бригады, цеха, коллектива предприятия) Комиссия, выбранная коллективом и т.д.

Я тоже не заморачивался и у меня такие уполномоченные всегда были и были обучены, чего не сделаешь на халяву, но при расследовании тяжелого группового НС, ГИТ потребовал не только включения в комиссию этого уполномоченного, но представителя отраслевого профсоюза, в котором от нас нет ни одного члена, председатель этого отраслевого профсоюза затребовал оплаты командировочных и проживания представителя отраслевого профсоюза, которых мы сами никогда не получали, и что вы думаете оплатили, никуда не делись, на все время работы комиссии.

вы сами и ответили на вопрос...... трудовой коллектив их и уполномочивает, на собрании поднятием руки или тайным голосованием.... это его проблемы.... как хотят, так пусть и уполномочивают.... главное протокол чтобы принесли....

а кто сказал, что уполномоченные это забота ИОТа? я не говорил....

Так я и хочу узнать официальное определение трудового коллектива. Два работника это коллектив? А собрание коллектив проводит в рабочее время и на территории работодателя?

А я и не Вам писал.

Статья 31. Иные представители работников

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.

Компромат давно минувших дней :

6 лет работы над законом - псу под хвост

Хорошо, спрошу так: в организации нет профсоюза, нет коллективного трудового договора, нет представителей работников, каков порядок избрания этих представителей, как организовать и провести собрание, кто выступает организатором?