на какой срок избирается уполномоченный представитель работников по ОТ?

В Постановлении Минтруда России от 08.04.1994 №30 указан рекомендуемый срок-не менее 2 года (а можно и больше), но отозвать за бездеятельность могут и раньше.

Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда от профсоюзной организации избирается на срок полномочий профкома (у нас по Уставу - на 5 лет).

а разве у профкома есть срок полномочий? разве через 5 лет профком подлежит ликвидации?

Вот за что уважаю форумчан, так это за стремление дойти во всём до конца. Да объясните директору, что без штрафа не обойтись и отложите на взятку ГИТ 30 000 рублей. Один раз в 3 года заплатить 30 000 это примерно 30 рублей в день. Зато есть возможномть съэкономить на всей ОТ гораздо больше.

Нет, Виктор Борисович, если обходиться только штрафами, то про безопасность труда и комфортность работы придётся забыть. Это как если не ухаживать за огородом, то урожая -не жди.

Да какая комфортность и безопасность? Ваша главная задача это не допустить уголовной ответственности руководства компании, а всё остальное оставьте профсоюзу.

Виктор Борисович, дивлюсь я Вами!!! Ну как Вы "лучший из лучших!!!", заслуженный строитель и т. п., такое можете говорить!! Вы смотрите, а то Вас за "антисоветчину" попрут из Вашего СРО. Тогда на кой ХРЕН (тут другого не подберешь) Вы собираетесь писать книгу по ОТ, напишите лучше стишок: "Про ТРИЦАТКУ в СТОЛЕ!!!"....

Сергей Николаевич, я уже много раз писал здесь, что служба ОТ и ИОТ это часть аппарата управления. Направленная на получение максимальной прибыли, а забота о работниках принадлежит профсоюзу. Не должен я и не буду заботиться о работниках. В СРО работают не строители, а чиновники от строительства, которые получают зряплату за счёт взносрв строительных организаций. Число работников, их квалификация, здоровье на зряплату не влияют.

Очень редко где на предприятиях остался профсоюз, а где остался, то всё равно под лапой руководства и работяг защитить некому. Сытый голодного не разумеет и нужды работяг непонятны "верхам". Если заботится только о прибыли, престиж предприятия упадёт и никто не будет стремится там работать, даже приезжие. Это тупик.

Это тупик в правовом государстве, а это уже сфера не этой темы. Жестоко, но Виктор Борисович прав.

Мне иногда приходится бывать на мероприятиях, где присутствует главный профсоюзный строитель страны Сошенко, так я не скажу, что он озабочен проблемами работников.

На эту тему есть мультфильм "Хрюн Моржов и Степан Капуста"
http://dogma.su/video-ot/

Я пытаюсь изменить ситуацию, но я реалист и понимаю, что это в первую очередь зависит от желания работодателей.

Увы и ах, зависимости от ЖЕЛАНИЯ РБТД быть не должно, Мы же правовое государство. Зависимость может быть от желания надзорных и контрольных органов добросовестно и честно исполнять свои контрольно-надзорные функции, зависимость может быть от правовой грамотности работников, зависимость может быть от чего угодно, но не ОТ ЖЕЛАНИЯ РБДТ.