Коллеги! подскажите..как правильно составить приказ, чтоб на человека возложить обязанности специалиста по охране труда?

«О назначении ответственных за охрану труда и обеспечение пожарной безопасности»

В целях решения задач в области организации работы по охране труда и обеспечения пожарной безопасности в ООО «рога и копыта», п р и к а з ы в а ю:

1. Назначить ответственным за охрану труда и пожарную безопасность в ООО ...

2. Назначить ответственными за охрану труда и пожарную безопасность в структурных подразделениях организации руководителей структурных подразделений:

3. Руководителям всех подразделений своим решением назначить ответственных за охрану труда и пожарную безопасность каждого отдельного помещения (цех, гараж, склад, архив, кабинет и т.д.) закрепленного за структурным подразделением, из числа наиболее подготовленных сотрудников.

4. Контроль организации охраны труда и обеспечения пожарной безопасности в ООО возложить на заместителя ген. директора...

у нас нет инженера по ОТ и каким образом правильно возложить на другого работника обязанности инженера по ОТ..например, проводить ввод. инструктаж

сколько у вас там чел. работает?

45, это офисные работники

ну тогда сформулируйте примерно также как в начале ст. 217 ТК "В целях..." и далее потексту...."на основани ст. 217 ТК приказываю: возложить обязанности по ОТ на Иванова"...

Не совсем так. Меня Павел как-то поправлял в данной формулировке. Примерно вот как должно быть: Функции по исполнению обязанностей инженера по охране труда возложить на.....

Это, наверно, потому, что раз инженера по охране труда нет в штатке, то нет и обязанностей? Но тогда и функций по исполнению обязанностей инженера по охране труда тоже нет.

А если ИОТ просто ушел в отпуск, то какая разница, функции по исполнению обязанностей или обязанности?

Понимаете, обязанности - это обязательства по трудовому договору по исполнению определенных трудовых функций. А функции - это конкретный перечень обязанностей. Короче, без ста грамм не разберешься... Трудно объяснить...

И к тому же,
не ИНЖЕНЕРА а прямо-таки- СПЕЦИАЛИСТА (см.ст217 ТК РФ)

На замГены по АХО

Тогда, мне кажется, лучше упростить формулировку: "функции инженера по охране труда" (сравните: "При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - <...>", ст. 217 ТК).

Вы правы!
Да... Что-то я нагородила: "Функции по исполнению обязанностей"... И ведь чувствую, что-то слух режет!
Извиняюсь, если ввела кого в заблуждение.

Люди, подскажите, пожалуйста! Для назначения специалиста по ООС уполномоченным по осуществлению функций специалиста по ОТ для организации численностью менее 50 человек достаточно просто приказа о назначении и письменного согласия работника? Или нужно ещё какие-то документы по совмещению оформлять?

Наверное должностные инструкции. Специалисту по ООС вносятся в должностную обязанности по ОТ и знакомят его. Это если по штатному расписанию одна единица, а если две, а на вторую не хотят брать работника, тогда видимо нужно ознакомление с обеими должностными инструкциями и приказ о возложении этих обязанностей. Я теперь так понимаю, что если обязанности не указаны в должностной, то не смотря ни на какие приказы, работник особой ответственности не несет за качественное исполнение обязанностей по ОТ.....

Штатная единица одна - спец по ООС. Но мне кажется, что внесение дополнительных обязанностей в его ДИ будет уже являться изменением условий ТД (трудовой функции). А это потянет за собой изменение ТД. Может просто сделать допсоглашение к ТД спеца по экологии и прописать в нём функции по ОТ? И разработать для него отдельную ДИ с функциями по ОТ. А если спец по ОСС вдруг передумает и откажется от их выполнения, то можно будет просто отменить это допсоглашение, ну и приказ о назначении соответственно.