Антиалкогольная политика в организации

павел · **Добавлено:** Пт дек 25, 2009 11:53 am

Ель писал(а):

А у нас проблемы с алкоголем нет... у нас даже грузчики в рабочее время без перегара. И никакой антиалколольной политики не разрабатывали

Как это не разрабатывали? Она у ВАС есть!!!

Ваша антиалкогольная политика заключается в хорошей зарплате и других бонусах.... Просто люди не хотят терять это место работы.... Это тоже политика....

Вов4. · **Добавлено:** Пт дек 25, 2009 12:59 pm

Ель писал(а):

А у нас проблемы с алкоголем нет.

Нам после семичасового новогоднего корпоратива стало ясно, что у нас проблема с алкоголем есть. :lol:

павел писал(а):

Ваша антиалкогольная политика заключается в хорошей зарплате и других бонусах...

С зарплатой и бонусами у нас, кстати, все нормально. Но это влияет, разве что, на качество употребляемого, мало затрагивая его количество.

Ель · **Добавлено:** Пт дек 25, 2009 3:42 pm

павел писал(а):

Ель писал(а):

А у нас проблемы с алкоголем нет... у нас даже грузчики в рабочее время без перегара. И никакой антиалколольной политики не разрабатывали

Как это не разрабатывали? Она у ВАС есть!!!

Я имела ввиду то, что не писались положения, приказы и т.д., просто работник знает выпьешь-уволят. А все корпоративы проходят не на территории компании и сколько кто выпьет - это дело каждого, потому как следующий день после корпоратива для всех работников компании выходной.

Космачев С. · **Добавлено:** Пт дек 25, 2009 5:39 pm

Видать не хило они у Вас бухают, что выходной приходится устраивать.

-Lord- · **Добавлено:** Чт дек 02, 2010 1:52 pm

Ель писал(а):

павел писал(а):

Ель писал(а):

А у нас проблемы с алкоголем нет... у нас даже грузчики в рабочее время без перегара. И никакой антиалколольной политики не разрабатывали

Как это не разрабатывали? Она у ВАС есть!!!

Я имела ввиду то, что не писались положения, приказы и т.д., просто работник знает выпьешь-уволят. А все корпоративы проходят не на территории компании и сколько кто выпьет - это дело каждого, потому как следующий день после корпоратива для всех работников компании выходной.

аналогично только без выходного после корпаративов :twisted:

(сам приложил руку к такому порядку дел выпил- уволили )
:twisted:

michael s. · **Добавлено:** Пт июн 24, 2011 2:15 pm

давненько это было, но может Вам поможет

AnnGo · **Добавлено:** Пт июн 24, 2011 2:20 pm

michael s.
Спасибо огромное :flowers:

Byzik · **Добавлено:** Пт сен 23, 2011 1:53 pm

Уважаемые!
Нужен документ под названием "инструкция по выявлению работников в состоянии опьянения", вышлите пожалуйста.
Заранее огромное спасибо.

michael s. · **Добавлено:** Пт сен 23, 2011 3:06 pm

Byzik писал(а):

Уважаемые!
Нужен документ под названием "инструкция по выявлению работников в состоянии опьянения", вышлите пожалуйста.
Заранее огромное спасибо.

А что Вы хотите, чтобы там было отражено? Политики в области алкоголя недостаточно?

Byzik · **Добавлено:** Пт сен 23, 2011 4:02 pm

michael s. писал(а):

Byzik писал(а):

Уважаемые!
Нужен документ под названием "инструкция по выявлению работников в состоянии опьянения", вышлите пожалуйста.
Заранее огромное спасибо.

А что Вы хотите, чтобы там было отражено? Политики в области алкоголя недостаточно?

Я не знаю, что надо отражать в этом документе. Антиалкогольная политика есть, теперь нужна инструкция по выявлению работников в состоянии опьянения. Помогите пож-та

павел · **Добавлено:** Сб сен 24, 2011 8:19 am

http://road-crimea.narod.ru/cr/alk.htm

Byzik · **Добавлено:** Сб сен 24, 2011 8:36 am

павел писал(а):

http://road-crimea.narod.ru/cr/alk.htm

Спасибо. Эта инструкция для органов ГИБДД. А у нас ООО, разве подходит?

strannikk · **Добавлено:** Сб сен 24, 2011 9:34 am

Byzik писал(а):

павел писал(а):

http://road-crimea.narod.ru/cr/alk.htm

Спасибо. Эта инструкция для органов ГИБДД. А у нас ООО, разве подходит?

А что Вам мешает ее переделать применительно к своему ООО, взяв за основу. Ну, например, было:
1.2. Освидетельствования на состояние опьянения подлежат водители транспортных средств, в отношении которых в уполномоченного лица Госавтоинспекции МВД есть основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения в соответствии с признаками такого состояния.

Стало:
п.№ такой-то. Освидетельствованию на состояние опьянения подлежат сотрудники организации, в отношении которых у администрации (ответственного по ОТ и т.п.) есть основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения в соответствии с признаками такого состояния. и т.д. Выбросив все, что касается ГИБДД.

Byzik · **Добавлено:** Сб сен 24, 2011 9:44 am

strannikk писал(а):

Byzik писал(а):

павел писал(а):

http://road-crimea.narod.ru/cr/alk.htm

Спасибо. Эта инструкция для органов ГИБДД. А у нас ООО, разве подходит?

А что Вам мешает ее переделать применительно к своему ООО, взяв за основу. Ну, например, было:
1.2. Освидетельствования на состояние опьянения подлежат водители транспортных средств, в отношении которых в уполномоченного лица Госавтоинспекции МВД есть основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения в соответствии с признаками такого состояния.

Стало:
п.№ такой-то. Освидетельствованию на состояние опьянения подлежат сотрудники организации, в отношении которых у администрации (ответственного по ОТ и т.п.) есть основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения в соответствии с признаками такого состояния. и т.д. Выбросив все, что касается ГИБДД.

Спасибо за дельный совет.

павел · **Добавлено:** Сб сен 24, 2011 10:17 am

Byzik писал(а):

павел писал(а):

http://road-crimea.narod.ru/cr/alk.htm

Спасибо. Эта инструкция для органов ГИБДД. А у нас ООО, разве подходит?

а разве Ваши алкоголики отличаются от ихних? :jeer:

Антиалкогольная политика в организации

Кто сейчас на форуме