Какую тогда мне инструкцию по ОТ можно взять, чтобы переделать под инженера-энергетика и инженера по ремонту?

А не заморачивайтесь, освободите их от инструктажа приказом директора.

Уже вписала их в журнал

а кто их инструктировать будет?

Спасибо конечно. Но все эти инструкции я уже просматривала.

там же есть и для слесаря и для электрика...... мало?

кстати ....Ваши инженеры работают руками как слесарь и электрик?

не работают они руками, поэтому слесарь и электрик не подходит.

тогда им ненужен инструктаж и инструкция!!!!!!!! это ЗАКОН!!!

Нужен.Главный бухгалтер, бухгалтер, генеральный директор тоже руками ничего не делают, однако для них существуют инструкции по ОТ.
сидят в офисе, работают с электричеством, правила должны знать.

Кроме директора-некому.

Присвоение 1 группы по электробезопасности- это не ваша забота, если нет приказа обязывающего Вас это делать, если есть ещё какие то инструкции по ОТ для Главного буха, буха, ген.директора- инструктируйте и инженеров по ним.

Блин!

читайте 1/29!!!

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Для того чтобы написать инструкцию по ОТ для инженера, надо знать что он делает руками!
Перечислите пожалйста это! Напишите - что он ими делает.

кажись ученица сама это делает...

Смешались в кучу кони, люди...
Есть инструкции по профессиям (слесарь, плотник), а есть по видам работ (на высоте, с ЭВМ). Всему офисному планктону присваивается I группа по электробезопасности и они расписываются в электрическом журнале. Кстати, здесь на форуме были инструкции по пользованию ложкой и унитазом, могут пригодиться.

Поддерживаю намерение разделить людей и коней. Или хотя бы сгруппировать их по "всадникам".
Это специально для Ученицы, а то она может озлобиться (мы-то с вами друг друга понимаем... ).
Идём от законодательства: всем на фирме положено быть обученными ОТ. И первый этап этого обучения - инструктирование на рабочих местах.
Рабочие места могут быть даже признанными по результатам АРМ безопасными. Но руководители должны подумать, как предотвратить НС, если они могут случиться не из-за опасных условий труда, а от того, что работники своими глупыми действиями могут эти опасности создать. И вот из опыта предыдущих времён или по примеру от коллег с Техдока (и с иных, менее серьёзных ресурсов...) начальники создают ИОТы по специальности или по виду работ, в которых оговаривают поведение работников по отношению к обстановке, к используемой безопасной технике, к возможным форс-мажорам. С этими инструкциями по приказу о введении в действие знакомят под роспись всех причастных работников. А потом решают: кому устроить регулярный инструктаж на РМ, а кому (кто не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов) этот инструктаж не проводить, оформив специальный приказ об освобождении от регулярности по таким-то конкретным причинам.
Кстати отмечу, что для освобождённых от первичых на РМ (и повторных) всё равно надо проводить инструктажи внеплановые и целевые, если возникнет соответствующая ситуация, и вести журнальные записи.
Если Ученица уже вписала в Журнал первичного инструктажа на РМ инженера-энергетика и инженера по ремонту, то надо всё же попредсказывать потенциальные опасности и вредности их работы и создать им ИОТ. Поскольку Ученица намекнула уже, что эти ребята ни энергетические, ни ремонтные работы непосредственно не исполняют, а только инженерят, инструкции для них могут быть типа ИОТ для работников офиса, ИОТ при работе с оргтехникой...
А рациональнее будет после первого же инструктажа этих инженеров на РМ внести их в список освобождённых и оставить в покое, проследив, чтобы они таки расписались в указанных ИОТ на листе ознакомления.
Ву аля.