Доброго времени суток. Подскажите где взять инструкцию для оператора ПК. Посмотрела типовую инструкцию для оператора ПЭВМ.... слов нет... ((( это наверное еще писали, когда не было ЖК дисплеев... Может у кого есть другая инструкция... Спасибо.

Наташа, взяли эту инструкцию, убрали из нее все устаревшее, вписали все новое(прогрессивное)-вот у вас и появилась нормальная (актуальная) инструкция.
Производственную гимнастику (комплексы упражнений для глаз, рук и тд) в нее же можно вставить.

Наташа, отправила Вам ЛС со ссылкой, где я взяла эту инструкцию.
Надеюсь, что Вы получите его.

Ивана, здравствуйте.
Если у Вас инструкция применительно к ЖК вышлите и мне пожалуйста.

Каска отправила личным сообщением ссылку

Какая может быть инструкция к ЖК??? Он на несколько порядков безопаснее ЭЛТ по всем параметрам!

В разных источниках нашла информацию, противоречащую одна другой:
работники с ПЭВМ проходят повторный инструктаж по ОТ 1 раз в год;
работники с ПЭВМ проходят обучение по ОТ 1 раз в 3 года;
обучение по охране труда эти же самые работники проходят 1 раз в 3 года;
мне вот интересно, есть ли чего-нибудь справедливое из вышеуказанного.
по моему мнению, специалисты, эксплуатирующие ПЭВМ должны проходить повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца, как и все другие, а тогда обучение-то им вообще зачем?

кто может прояснить ситуацию? буду признательна.
может какая нормативка именно работы с ПЭВМ регламентирует, а то как-то все немногословно получается!
всем спсб.

КИСс, так неплохо бы эти источники указать!

Ой!
1. ну открывайте ГОСТ 12.0.004-90 п. 7.3. Повторный инструктаж максимальный период 1 год - добавляю от себя: если работы не повышенной опасности, не во вредных условиях, то можно (я так делаю) проводить этот инструктаж через 12 месяцев.
в остальных случаях хоть каждый месяц - только уговорите на это тех кто будет его проводить(хи-хи-хи). поэтому поставьте реальные сроки 1 раз в полгода
2. Нужно понять что обучение по охране труда включает в себя повторный инструктаж, но эти сроки 1 раз в три года - это немного другое. Это проверка знаний требований охраны труда, которая проводится для всех от директора до уборщицы (ст. 225 ТК). Мы с Вами проходим эту проверку в спец. организациях, а потом комиссией предприятия проводим у всех остальных.
3. проверку ежегодную проходят при работе с электроустановками, ну подтверждают группу электробезопасности от I до V. У вас сотрудникам при работе с ЭВМ (бухгалтер, секретарь) и без (уборщица, сторож) присваивается I группа электробезопасности. Вот про нее и говорилось, что ежегодно! Если не понятно как присваивается, то обращайтесь подскажу, или посмотрите в ПРАВИЛАХ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ глава 1.4.

ну сама вроде поняла что написала

Позвольте спросить - а на медосмотр вы операторов ЭВМ отправляете? Это я к отсутствию "вредных условий"...


Да ну!?

на медосмотр по-моему всех отправляют) или нет? а вот дополнительную диспанцеризацию проводят только с теми у кого касс условий 3 и больше, а с чего вы взяли что условия вредные, это в карте аттестации написано или сами предположили?? Если да, то и проводите и инструктаж не реже 1 раза в квартал, только на пользу будет, да и за вредность платите и с картой аттестации сотрудников ознакомте, вдруг они не в курсе в каких условиях работают

Zhanna, это я к тому, что на медосмотр вы отправляете работников указывая, в соответствии с документами Минздрава, код опасных и вредных веществ и производственных факторов (по крайней мере к большинству штатных единиц). У операторов ЭВМ это, как минимум, зрительное напряжение.
Интересно, как можно утверждать, что у человека "не вредные условия труда", если в его процессе он подвергается воздействию опасных и вредных веществ и (или) производственных факторов!?

Мы проводим и инструктаж всех без исключения раз в квартал, и медосмотр в соответствии с условиями труда, и платим..., и знакомим... Только не пойму, почему над этим смеется представитель компании, которая, как понимаю, этого не делает (по незнанию или нежеланию)... Что ж - это ваша компания...

понимайте как хотите.....доказывать обратное или оправдываться не буду. ..только вот Ваше громогласное: КАК МОЖНО УТВЕРЖДАТЬ ЧТО У ЧЕЛОВЕКА НЕ ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА,ЕСЛИ ОН ПОДВЕРГАЕТСЯ....и т.д. ни одна инспекция не примет, согласитесь. нужно все документально подтверждать.
Да и по-моему, это уже совсем другая история, к которой Вы или по незнанию, или по желанию похвастать, перешли, не знаю да и это дело Ваше, сугубо личное.

Завершение дискуссии напоминает известную фразу - "сам дурак...!"

Насчет условий труда - да куда уж документальнее, если перечни на медосмотр с указанием вредных и опасных веществ и факторов применительно к той или иной штатной единице разрабатываются на основе соответствующих нормативных правовых актов РФ, аттестации РМ и согласованы с Роспотребнадзором. Если рассуждать в рамках правового поля, конечно...

:lol: Завершение дискуссии напоминает известную фразу - "сам дурак...!"

я этого не говорила, и получилось " ТЕБЕ ПРО ФОМУ, А ТЫ МНЕ ПРО ЕРЕМУ")) А В ЦЕЛОМ НОРМАЛЬНО! ЖИТЬ МОЖНО!