Уважаемые коллеги! Интересно узнать, как на Вашем предприятии проходят профессиональные праздники?

Поздравляю всех строителей с наступающим профессиональным праздником!

На нашем предприятии официальная часть проходит торжественно и помпезно (все чинно сидят, в нужное время хлопают и тд и тп.)
Потом все расходятся по своим службам и ..... сначала все такие , потом такие и такие , а на следующий день при встрече друг с другом такие:roll:, а кто не расчитал тот такой .

Димитрий! Исчерпывающий ответ!
А интересное что-нибудь, награды какие-никакие есть?
Надоело одно и то же, хочется чего-нибудь новенького

Интересно, а что нового можно придумать?!

Вот и я же про это, чего-бы новенького???

Нет ничего лучше, чем сплоченная (в смысле: постоянно празднующая вместе все праздники и не только) служба (отдел и тд.).
Тут и придумывать,что-то новое не надо.
Что может быть лучше, когда коллектив (для празднования) решает выехать на природу. Справо озеро, слева лес, коллеги по работе рядом, шашлычок готовится, в озере (сначало) охлаждается запас напитков, потом (ближе к концу), отдельные члены коллектива , что тут лучше можно придумать!?:wink:

Согласна, вот на этой саиой замечательной природе ну что, только есть-есть, пить-пить??? По этому сценарию результат известен заранее. Ну включите воображение, может какие-нибудь конкурсы организовть или еще что-нибудь??? (интим не предлагать! профессиональный праздник все-таки!) И приближается со страшной силой - 2 сентября, а я ответственная !!!

Алена, а какие-нибудь подробности ( количество , возраст, принадлежность к тому или иному полу). Совет должен на первичной информации основываться, а ее нет?!

Если намечается большой шабаш, лучше пригласить профессиональных массовиков - затейников. Все будут довольны.

Сначала должна пройти торжественная часть (грамоты и пр.) человек на 120, (тут бы тоже "ну хоть что-нибудь"!)
а во второй половине дня для желающих- на природу(за свои "бабки" думаю, чел. 40 пожелает, т.к. денег директор не дает , а хочет что бы все было "чики-пики"
Конечно, с профессиональным затейником часть проблем бы отпала, но "за так" никто не захочет, одна я, как О-хохо-хохо.......

Сначала должна пройти торжественная часть (грамоты и пр.) человек на 120, (тут бы тоже "ну хоть что-нибудь"!)
а во второй половине дня для желающих- на природу(за свои "бабки" думаю, чел. 40 пожелает, т.к. денег директор не дает , а хочет что бы все было "чики-пики"
Конечно, с профессиональным затейником часть проблем бы отпала, но "за так" никто не захочет, одна я, как О-хохо-хохо.......

Из своего опыта коллективного отдыха на природе - поиграйте в фанты (если конечно в коллективе есть свободномыслящие люди) . Можно такого назагадывать , да и времени потребуется для организации ОГО-ГО сколько (особенно при таком количестве людей).

А вот у на все праздники проходят по одному и тому же сценарию...
Работники Офиса празднуют , а все остальные трудяги как обычно работают. Природа , озеро и пикники, в одном лице
Завод
Иногда думаешь Отпуск............. а что это ....???????

Когда я работал на одном предприятии там была хорошая традиция. В день рождения предприятия все работяги получали коробку конфет (большую) и бутылку шампанского, а руководство и ИТР гуляли в специально закупленном ресторане. Была и культурная программа. И все это а счет предприятия. Завидуйте!