есть большое предприятие, захотели они вложить денежки в другое предпр., вложили, построили, почти все заработало.
и тут возник вопрос::: получилось как бы предприятие и его "цех" но в этом "цехе" есть свой директор, главный инж., ну и т.д. но полномочий то особо то и нет(у директора). "тот" директор(который выше) не хочет возлагать какие либо полномочия. но на новом предпр. уже издаются приказы распоряж. и все такое но они не имееют силы т.к. подписывает не ген. дир.
так вот мы ему предлагаем чтоб он приказом передал кое - какие полномочия диретору который на предприятии ивсе норм будет. будет свой документооборот ит.д. ит.п. он в раздумьях!
вопрос: какой еще выход из положения можно придумать?
зы: в оао переименовать тоже никак.

спасибо! обсуждаем

вложили деньги в другое ОАО или купили его себе в собственность и оно на основных средствах Вашего ОАО?

не купили и вложили деньги как бы в отдел-цех(как хотите), но это уже предприятие. и оно на основных средствах.

И что, цех оказался сепаратистом и требует независимости?
Что-то ситуация непонятна с Ваших слов пока.
Как бы хорошо не работал новый цех, он остаётся структурным подразделением основной фирмы, хотя бы потому, что денег своих нет.
Ставьте вопрос о формировании дочернего самоокупающегося предприятия, дайте стартовых денег, обяжите что-то отчислять "мамочке"... Как это обычно и делается.
С позиций только системы ОТ такое не провернуть!

да! но не то что бы требуем независимости, а хотим как бы стать филиалом ОАО. просто как мы видим способы отдела --- это : передать приказом некоторые полномочия или создавать филиал оао, но не тот, не тот способ не приемлем для ген дир. (не хочет), вот и вопрос как еще можно "отделиться"???
чтобы дать полномочие нашему директору и про того не забыть.(ну например: оставить за ген. дир. устройство и увольнение и фин. дела, а остальное директору на предприятии)

В системе ОТ лучше быть под Генералным!
А Вы в какой должности?

ну в моей ситуации лучше быть под своим директором, потому что ему не надо ничего объяснять по поводу ОТ в энергетике. а ген.дир. ваще не в теме (другая отрасль), он просто денег дал, сказал построить,запустить.
зы:инженер по ОТ иТЭ и еще вешают пром.безопасность. (ужас - голова как дом советов)
зы зы: но опыт есть.

Если оплата достойная, то о чем беспокоиться? Работать надо!!! Если опыт есть - сами всех и разведёте, как надо!!!