С праздником!

Поздравляю Всех с Праздником!!!

"Российская газета" - Федеральный выпуск №5170 (91) от 29 апреля 2010 г.


Число смертей на производстве в России в прошлом году существенно уменьшилось по сравнению с 2008 годом. Об этом сообщил на Всероссийской конференции по охране труда заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Андрей Селиванов.

"В 2009 году, по данным госинспекции труда, количество смертных случаев на производстве составило 3190, в 2008 году было отмечено 4103 случая", - сказал он. Что касается несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, их в прошлом году было 7266 (годом раньше - 8500). В четырех регионах - республиках Ингушетия, Адыгея, Тыва и Сахалинской области, несмотря на кризис, количество несчастных случаев с тяжелым или смертельным исходом увеличилось.

В основном люди гибнут или получают увечья не из-за технических проблем, таких, как конструктивные недостатки оборудования, несовершенство технологических процессов (на них приходится 10,1 процента случаев), а из-за организационных причин (71,7 процента).

Госинспекторы труда, по словам Андрея Селиванова, стараются предупредить возникновение несчастных случаев. Они проводят проверки, консультируют работодателей, но рук на все не хватает. Так, в прошлом году инспекторами было обследовано лишь 2,85 процента хозяйствующих субъектов (в 2008 году - 3,1 процента). Уменьшение связано с увеличением числа предприятий. "Загрузка и численность инспекторов по труду позволяет проводить плановые проверки на одном предприятии в среднем один раз в 32 года", - сказал он.

Вообще эти явления существуют из-за того, что у работодателей нет стимулов создавать безопасные условия труда, при несчастных случаях они несут низкую персональную ответственность, не обладают нужными знаниями, полагают эксперты.

"В связи с этим в России должна сформироваться новая система выявления и оценки профессиональных рисков, совершенствоваться методика расчетов скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Также требуется усиление ответственности работодателей за необеспечение здоровых и безопасных условий труда, а также сокрытие информации о существующем производственном риске для здоровья работников", - считает Андрей Селиванов.

Однако в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) с ним не совсем согласны. По словам исполнительного вице-президента организации Федора Прокопова, "судя по выступлениям представителей органов власти, во всех бедах страны виноваты работодатели, на самом деле модернизация рабочих мест стоит очень дорого и под силу немногим".

К тому же система в стране выстроена таким образом, что опасные условия труда даже выгодны, причем не столько работодателям, сколько работникам, которые получают за это специальные надбавки.

В развитых странах установлены критерии, сколько лет максимально человек имеет право отработать во вредных условиях. Как правило, речь идет о 5-10 годах. У нас таких ограничений нет. И даже выходя на досрочную пенсию, многие продолжают трудиться в тех же условиях. "Нам часто говорят: продайте яхты и создайте на эти деньги нормальные условия труда. Но, во-первых, яхта стоит зачастую дешевле и ее одной на это не хватит. А во-вторых, главная цель бизнеса - извлечение прибыли, иначе нет смысла и интереса этим заниматься", - резюмировал Федор Прокопов.

Впрочем, ему тут же возразил представитель Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель: "Если бы оплата труда была достойной, люди не цеплялись бы за надбавки, им не было бы выгодно трудиться в опасных условиях ни в молодости, ни после выхода на пенсию. А так они вынуждены платить здоровьем и жизнью, чтобы обеспечить себе элементарный заработок".


Угадайте коллеги с трех раз чья точка зрения в России правильней: Федеральной службы по труду или промышленников?

Александр Сафонов на Всероссийской конференции, посвященной Всемирному дню охраны труда: «Кто создает риски, тот ими и управляет»
28/апреля /

Выступление заместителя Министра Александра Сафонова было посвящено вопросам управления рисками и профилактики в сфере охраны труда в условиях современного, стремительно меняющегося мира.

По неутешительным данным статистики с 2007 года началось ежегодное сокращение численности трудоспособного населения. Согласно прогнозам, до 2030 года сокращение трудоспособного населения превысит 13 млн. человек, при этом 80% этой убыли придётся на период до 2020 года, в среднем на 1 млн. человек ежегодно.

На сегодня свыше 72% несчастных случаев вызваны управляемыми причинами: нарушения требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины и так далее. Последовательно возрастает число случаев профзаболеваний, зарегистрированных на предприятиях с частной формой собственности.

«Становится очевидным, что одним из факторов, сдерживающих развитие экономики, снижающих качество трудового потенциала и производительность труда, является значительная численность рабочих мест с вредными и опасными условиями труда», - пояснил Александр Сафонов.

Для экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда, внедрению новых безопасных технологий создается система управления профессиональными рисками. «Ее главный смысл: кто создает риски, тот ими и управляет», - сказал заместитель Министра.

Он отметил, что основными этапами этой системы являются: создание независимого института оценки условий труда на рабочих местах; создание системы стандартов аттестации рабочего места по условиям труда, учитывающих отраслевую специфику; пересмотр санитарно-эпидемиологических требований. «В целях сокращения административных барьеров, государственные услуги по аттестации рабочих мест - бесплатны», - сказал заместитель Министра.

К сожалению, в настоящее время в России фактически отсутствуют независимые лаборатории государственной экспертизы условий труда. «Министерством было закуплено современное оборудование на сумму 65,3 млн. рублей для оснащения четырёх лабораторий государственной экспертизы условий труда», - пояснил Александр Сафонов.

Он добавил, что «реализация указанных направлений позволит сформировать единый стандартизованный механизм оценки условий труда на рабочих местах».

Участники Конференции отметили, что сложившееся положение в области охраны труда во многом объясняется отсутствием экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда работников и устареванием системы управления охраной труда.

«Чтобы создать этот экономический стимул, необходимо увязать возможности управления расходами на предприятии, управления себестоимостью, связанной с затратами на произведенную продукцию именно по направлению охраны труда, с экономией по фонду оплаты труда», - уверен Александр Сафонов.

Особая ситуация с безопасностью труда складывается на предприятиях малого и среднего бизнеса. На большинстве из них отсутствуют службы и специалисты по охране труда, не ведется работа по аттестации рабочих мест, не проводятся периодические медосмотры и др. При этом коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом в малом бизнесе практически в 3,5 раза выше, чем в среднем по стране.

Причинами этого являются, в том числе, слабая адаптированность процедур в области охраны труда в специфике деятельности предприятий малого бизнеса. По словам Александра Сафонова, «искать решение этих проблем Министерство будет совместно с представителями бизнеса. Например, в рамках сотрудничества Координационного совета Министерства по развитию малого и среднего предпринимательства и «ОПОРЫ РОССИИ».

«Важной составляющей модернизации системы управления охраной труда является повышения уровня информированности и работников, и работодателей. С 2010 года проводится общероссийский мониторинг условий и охраны труда, Полученная информация позволит принимать взвешенные управленческие решения», - отметил заместитель Министра.

Он добавил, что «в настоящее время Министерством разрабатывается единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда, которая после ее ввода в эксплуатацию в 2010 году, позволит повысить эффективность информирования и консультирования в интерактивном режиме работников и работодателей по вопросам охраны труда».

Александр Сафонов уверен, что для успешной реализации преобразований «необходимо сформировать нетерпимое отношения самого работника к нарушениям безопасности труда и дать ему практические знания, о возможности предотвращения профессиональных рисков».

Совершенствование системы охраны труда предусматривает системный подход. «В этих целях в рамках 2-го этапа Концепции демографической политики предусмотрена разработка и реализация в 2011 – 2015 годах общероссийской программы «Здоровье на производстве» - сказал Александр Сафонов.

28 апреля 2011 года, как и в предыдущие годы, по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда. , который в нынешнем году пройдет под девизом:
«Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию». http://www.ed-union.ru/Files/doc8833.doc

Ну и чудненько: 12-ого начну, и плавно -до 28-ого

Мы уже начали

Мощной цепью совещаний и мероприятий!!!

http://government-nnov.ru/?id=81607

В Башкирии объявлен конкурс «Лучший инженер по охране труда»
08.04.2011
V Республиканский конкурс «Лучший инженер по охране труда — 2011» состоится 28 апреля, сообщил один из организаторов мероприятия — НОУ «Межотраслевой институт». Профессиональное состязание приурочено ко Всемирному дню охраны труда.
Принять участие в конкурсе могут руководители и специалисты служб охраны труда и инженеры по охране труда предприятий и организаций Башкортостана. Для этого до 26 апреля необходимо отправить заявку в НОУ «Межотраслевой институт». Победителей ждут солидные призы: за первое место – поездка на конференцию по охране труда, за второе – ноутбук, за третье – ЖК-телевизор.
Впервые в рамках данного конкурса будет проводиться дополнительный командный конкурс проектов по совершенствованию охраны труда. В нем будут соревноваться команды специалистов организаций и предприятий республики.
Участие в конкурсе – реальный шанс для специалистов заявить о себе и обменяться профессиональным опытом с коллегами, а для предприятия – возможность повысить свой престиж.
Источник: bashinform.ru

Победят представители ГАЗПРОМА!!!

‎‎‎

Видно, в этом году по графику победитель - Газпром

Конкурс объявлял ОАО "Уралсибнефтепровод"?

Скорее - главный спонсор?