Спасибо, Сергей Алиевич!

Все ли специалисты охраны труда, отмечающие сегодня профессиональный праздник, могут ответить на вопросы?

Что такое «труд»?

Что такое «техника безопасности»?

Чем она отличается от «охраны труда»?

по п. 1: До сих разбираюсь, что это и от кого охраняю. Политэкономию вспоминать не хочется.
Хотя можно и так: "трудовая деятельность (труд): Вид деятельности человека, в процессе которой человек при помощи орудий труда преобразует предмет труда в продукт труда. имеет двойственный характер. Он одновременно и материальный процесс (простой процесс труда), направленный на создания продукта труда, и социально-экономическое отношение (трудовые отношения) по поводу присвоения продукта труда. Эта двойственность переходит и на другие понятия обеспечения безопасности труда. "

по п. 2: ст. 209 ТК РФ "Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия".

по п. 3: "техника безопасности: Вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности. С позиции безопасности труда под термином "техника безопасности" (safety) более узко понимается защита работающих от воздействия опасных производственных факторов. С позиции охраны труда под термином "техника безопасности" понимается защита наемных работников и лиц. приравненных к ним, от воздействия опасных производственных факторов, являющая одной из основных частей (occupational safety) охраны труда в целом".

А в чем "загвоздка"?

P.S. С ПРАЗДНИКОМ!

А меня никто, никто...из родного производственного отдела не вспомнил.. даже руководитель..только менеджер склада, вот уж от кого не ожидала...
Спасибо любимому форуму, хоть здесь душу отвела).

А зачем СОТу на эти вопросы отвечать? Его наняли на определенную работу. Ее надо выполнять. Как он поставит себя , так и будет отвечать, вплоть до уголовной ответственности. А мы на этом форуме должны его от этого уберечь.

Сергей Дмитриевич, в Вас я не сомневался!

Мы это кто?

МЫ- это те, у кого совета спрашивают!!!

Пора переходить на товарно-денежные отношения.
Шутю.

В ДИ это названо "консультирование работодателя".

В ДИ это названо "консультирование работодателя". [/quote]
И платят?

Ещё как!

Я иногда подрабатываю проведением занятий с разными категориями обучаемых, так платят 5 000 рублей за занятие.
У вас наверное больше?

У нас другая система оплаты, не сдельная. У нас оклад.

Так и я на окладе. Это же подработка.