Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Пт янв 19, 2018 11:52 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 253
Всем привет, возник вопрос по учету административных отпусков. По ТК положено до 14 календарных дней в году Ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Как учитывать эти календарные дни и нужно ли их переводить в часы. Ситуация такая работник периодически берет по несколько часов административного отпуска. как это учесть?
я вижу два варианта.

1) в 14 положенных ТК РФ сутках 14 рабочих дней, в 14 рабочих днях 14х8ч=112 часов. Следовательно как только работник за год выбрал 112 часов значит положенные по ТК РФ 14 суток
закончились
(кстати а если у работника сокращенный рабочий день 5 часов, то получается 14х5ч=70 часов административных ему положено?)

2)14 положенных суток умножаем на 24 часа=336 часов. по этой схеме работник беря по несколько часов административного отпуска может гулять долго и упорно.

Соответственно вопрос, какого из вариантов придерживаться и как к этому относится наше законодательство.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Пт янв 19, 2018 12:15 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 15, 2012 3:20 pm
Сообщений: 233
Административный отпуск — это что такое? Отпуск без сохранения ЗП?
Хорошо же вам по 14 дней в году отдыхать :shock: военные :?: или все пенсионеры :?:
Вообще в ТК везде говорится о "днях" но никак не о часах отдыха. Считаю, что если сотрудник отдыхает, то пусть гуляет полный день. И прописать эту норму в кол.договоре.

_________________
Я верю, что Россия возродится, снова станет могучей державой, и каждый россиянин получит обратно свой украденный разум.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Пт янв 19, 2018 12:24 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 253
Наталья Степаненко писал(а):
Административный отпуск — это что такое? Отпуск без сохранения ЗП?
Хорошо же вам по 14 дней в году отдыхать :shock: военные :?: или все пенсионеры :?:
Вообще в ТК везде говорится о "днях" но никак не о часах отдыха. Считаю, что если сотрудник отдыхает, то пусть гуляет полный день. И прописать эту норму в кол.договоре.

с одной стороны согласен, но...
есть сотрудники которых действительно не жалко выгнать на весь день и никаких часов, есть те , без которых как без рук, их и на часы то отпускать жалко.... так что не все так однозначно...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Ср май 23, 2018 11:11 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 253
Еще такой момент, может кто-то подскажет. Пенсионерам по возрасту положено до 14 календарных дней административного отпуска в обязательном порядке. Они эти дни выбирают часами по 2-3 часа. Внимание вопрос. законно ли будет со стороны руководителя по заявлению работника разрешить административный, но не на 3 часа, как работник просит, а на весь рабочий (календарный ) день. Руководитель не отказывает работнику, но ограничивает рабочим (календарным) днем. законно ли это? "на 3 часа не отпущу, бери весь день."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Ср май 23, 2018 1:29 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
По ТК отпуск предоставляется в днях, а не в часах.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Вт июн 05, 2018 2:49 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 253
павел писал(а):
По ТК отпуск предоставляется в днях, а не в часах.

я придерживаюсь такого же мнения, но юристы против. говорят мы обязаны дать именно столько сколько просит работник (хоть в часах хоть в минутах)
ссылаются на Апелляционное определение СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 19 июля 2012 г. по делу N 33-4042/2012

а именно:
"Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен (по письменному заявлению работника) только при наличии уважительной причины. Поэтому в заявлении работник обязан указать причину, по которой ему необходим отпуск.
Является ли причина уважительной, решает работодатель.
К первой группе относятся отпуска, предоставляемые по семейным и другим уважительным причинам.
Ко второй - отпуска, предусмотренные ч. 2 ст. 128 для отдельных категорий работников и предоставление которых является не правом, а обязанностью работодателя на основании письменного заявления работника.
При этом, ст. 128 ТК РФ не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Вт июн 05, 2018 7:06 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
General писал(а):
При этом, ст. 128 ТК РФ не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника."


тут не слов:

General писал(а):
(хоть в часах хоть в минутах)


смотри ТК

Статья 14. Исчисление сроков

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Вт июн 05, 2018 9:06 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср окт 17, 2007 8:44 am
Сообщений: 253
павел писал(а):
General писал(а):
При этом, ст. 128 ТК РФ не содержит права работодателя определять период времени и продолжительность данного отпуска, а говорит лишь об обязанности его предоставить по заявлению работника."


тут не слов:

General писал(а):
(хоть в часах хоть в минутах)


смотри ТК

Статья 14. Исчисление сроков

посмотрел, ничего не понял. как связать эти два события.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Учет административных отпусков
СообщениеДобавлено: Ср июн 06, 2018 1:04 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33091
Откуда: с Родины!
Время по ТК исчисляется в годах, месяцах, неделях, днях...

По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в календарных днях (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Однако на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ работник и работодатель самостоятельно согласовывают продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Работодатель не обязан соглашаться с этим, т.е. предоставлять отпуск в секундах.... вдруг опоздает на 6 секунд...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь