в 217 статье нет слова ИНСТРУКЦИЯ....

Там есть функция СОТ - контролировать. Логика простая: если СОТ разработал инструкцию по ОТ для водителя погрузчика, а потом сам её проверил, сам себе написал замечания, сам их устранил и сам себе отчитался... Короче, человек сам себя контролирует. Конфликт интересов, и всё такое. А если инструкция разработана с нарушениями, а по ней проводится инструктаж, значит тоже с нарушениями и пошло-поехало. И вообще не организовано управление ОТ.

ст 217 не имеет отношения к инструкциям..... по ней нельзя привлечь работодателя даже за отсутствие инструкций...

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

Тут больше вот это:
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
создание и функционирование системы управления охраной труда.
Система не функционирует... А инструкция - просто подтверждение этого.

пусть обязательно пропишут или поднимут зп. на размер премии и бонусов... и прописывают,что угодно.

не придумывайте..... оштрафовать можно только за отсутствие инструкций.......

А как вообще можно придумать KPI для работников типа юристов, СОТ, кадровиков, службы безопасности, экологов, бухгалтерии и т.д? В чаще всего их эффективность оценивают по количеству проверенных договоров, принятых/уволенных работников, выставленных счетов, проведённых проверок... Но ведь это ерунда полнейшая.

Это не я придумываю, это умозаключения ГИТ. Он пришёл с целью оштрафовать, ему всё равно, за что. Может быть, если бы дело дошло до суда, мы бы выиграли. Но переделать инструкции оказалось проще. И вообще лучше сразу сделать правильно, чтобы потом не париться. Потому что если бы подобный вопрос возник не у ГИТ, а у прокуратуры при смертельном НС с водителем погрузчика (т-т-т), пересмотром инструкций в ночи мы бы не отделались.

В прошлом году был на собеседовании на одном из предприятий. Кадровики после нескольких вопросов и заполнения анкеты повели к генеральному директору. Поначалу шло всё нормально, но потом я его поставил в тупик своими ответами:
ГД - вы в компьютерные игры играете?
Я - нет, не играю.
ГД - вы сериалы смотрите?
Я - нет, не смотрю.
ГД - а чем вы тогда занимаетесь в свободное время
Я - семья, дела, скучать не приходиться
Ещё спросил как вы относитесь к людям, которые дают взятки.
В общем после этого странного собеседования мне так и не перезвонили

и вправду не играете???

ГД не очень умный, да ещё и невежливый...

Из серии:
Идет собеседование.
ОК- вас интересуют порносайты в интернете?
Работ(муж).- ( думает),Если скажу да,то подумают что озабоченный....Нет!
ОК-Вы нам не подходите!
следующий заходи....
ОК-вас интересуют порносайты в интернете?
Работ(муж).- ( думает),Если скажу нет,то подумают что не мужик!....Да!
ОК-Вы нам не подходите!
следующий заходи....
ОК-вас интересуют порносайты в интернете?
Работ(муж).- а что такое интернет???!!!
ОК- ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

вот тоже задумался над смыслом данного собеседования...
"ГД - вы в компьютерные игры играете?
Я - нет, не играю.
ГД - вы сериалы смотрите?
Я - нет, не смотрю."
ГД - тогда чем будете заниматься в рабочее время?

А у меня спросили на собеседовании - есть ли дома компьютер. Был, ответила, но сломался. и решила его не ремонтировать и новый не покупать))) Как же без него хорошо!!!! на все время хватает - и на домашние дела, и на общение, и на прогулки, занятия физкультурой)))) Меня не поняли))) очень удивленные глаза были у работника отдела по работе с персоналом, который проводил собеседование.

ГД был из молодых и амбициозных, весь такой важный и с маленьким ноутбуком, на котором он видимо смотрит сериалы и играет

Это всё напускное! На самом деле у него полно комплексов, низкая самооценка, и он сильно зависим от чужого мнения. Поэтому и спросил: