Согласна с коллегой. У нас в городе объявления о вакансиях ИОТ дают только маленькие фирмочки, которые обычно ищут работника "все в одном" и на неполный рабочий день. На крупных предприятиях сидят люди, которые работают годами, и если освобождается какое-то место, то кандидата на него ищут в своих кругах. Иногда звонят напрямую и предлагают встретиться. Город небольшой, поэтому уже сформировался кружок из специалистов, они между собой общаются. Всегда кто-то кого-то может порекомендовать. Человеку "с улицы" очень сложно устроиться на хорошее место. Выпускников тоже предпочитают не брать, позиция РБТД понятна, возьмёшь человека, научишь всему, а через год-другой он уйдёт к твоим конкурентам.

Если честно,я даже не стал ему ничего доказывать и спрашивать, мне стало не интересно...даже был момент,когда я сам хотел спросить:всё или что-то ещё?

Вчера знакомая ходила на собеседование на должность ИОТ. Предложили ответить на вопросы теста. Один из вопросов: Какой из видов ответственности не распространяется на ИОТ? Варианты: 1-дисциплинарная, 2-административная, 3-уголовная.

а ответ допускается только по одному варианту?

Да!
В этом вся фишка!

И какой правильный оказался для той фирмы, которая тест предложила?

вопросы, которые задают на собеседовании:
1. Расскажите немного о себе.
2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?
3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?
4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами?
5. Каковы Ваши сильные стороны?
6. Каковы Ваши слабые стороны?
7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
8. Почему Вы решили переменить место работы?
9. Получали ли Вы другие предложения работы?
10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?
11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки,постоянные разъезды)?
12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?
15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете?
16. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе?
17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
18. Чем Вы любите заниматься в свободное время?
19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?
20. Какие вопросы есть у Вас?

Вопрос 13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?
Специалисты форума, как бы вы ответили на данный вопрос?
лет 10 назад, мой ответ был: что внедрю, создам, изменю...
А сейчас не знаю, какой был бы ответ....Скорее всего, что первый месяц только буду присматриваться и изучать политику компании, сразу в бой не пойду. (если это крупная фирма и в ней уже сформировалась структура ОТ)

Пока не известно. Тест с ответами они отправят в Москву в головной офис для проверки компетентными специалистами.

Я тоже присматривалась первые полгода, особо внедрять и менять не получалось, т.к. у моего начальника было своё видение системы и принципов работы. Зато потом поменяла очень многое.

так и не озвучили!

ООО "АНГАС"

Обычно таких работодателей можно заинтересовать предложением, снизить затраты на охрану труда без вреда для организации. А вот буквоед может такого налепить в организации, что потом долго расхлебывать руководитель будет.

Как проявить, что ты умеешь именно организовывать- ??? А не детально разбираешься в вопросах ОТ,ПБ и экологии. Так как сейчас нужна обложка от конфет, а что внутри не важно
//это я конкретно про иностранные производства//

а что вы подразумеваете под словом "иностранные производства"/??? это когда Генеральный не говорит по русски???

может и говорит... но не всегда знает и понимает, что ему нужно.
это производства которые являются "резидентами" и как правило с требованием от потенциального кандидата знания иностранного языка.