Накипело.... Сегодня вызвал гл. инженер говорит к нам приезжает проверка по экологии вот перечень что надо предоставить (там больше 50-ти наименований) типа делайте. Я говорю это не относиться к ОТ он говорит везде ТБшники это делают, я говорю не буду при приеме на работу про это речи не было (работаю тут 2 года и то на 0.5 ставки) он говорит ведь вы же итак не сильно заняты (меня от этого аж колотить начало), я говорю не буду экологией заниматься и вышла от него. Теперь сижу и думаю ну почему именно на нас везде и все готовы по вешать, мы должны защищать права рабочих и в то же время постоянно окусываться за самих себя. Не знаю что дальше будет, вот сижу и размышляю , все настроение испортили, захотелось просто поделиться.

Это как обычно, каждый видит только свою работу. Покажите свою. Кладите ему на стол по 10 предписаний(копии), зарегистрированных у секретаря, докладные, служебки... и всё по ОТ .

тут можно только посочувствовать и поддержать - , т.к. чрезменроное выполнение своих должностных обязанностей, прописанных в тр. договоре не поможет, может больше разозлить, что мол самый умный что ли - есть пример сокращения должности в филиале, за то что и работу выполнял и откусываться пытался, но все равно выполнял

Это если менее 50 чел в филиале, а если более, то Т К Вам в помощь.

Защищать права работников Вы можете, но не должны.
А "вешают" на Вас функции, которые совершенно не относятся к Вашей должности, потому что ГИ просто не в курсе, чем Вы занимаетесь. Поэтому у него и сложилось впечатление, что Вы не очень заняты. На многих предприятиях ИОТ действительно занимаются экологией по совмещению, я и сама так работала. И считаю, что наоборот хорошо, что РБТД предлагают такие варианты, это хорошая возможность увеличить себе ЗП. И совмещение это вполне реально, если правильно организовать работу. Поэтому Вы не нервничайте, обдумайте предложение ГИ, может быть и есть смысл заняться экологией? Во всяком случае, не отказывайтесь сразу категорически, не обговорив цену вопроса.
Минус только в том, что он поздновато спохватился, сидел-сидел ровно, пока проверка не пришла. Но даже это обстоятельство можно использовать как аргумент, чтобы набить себе цену! Работы, мол, очень много, состояние дел запущено, сроки ограничены, всё сделать не реально, штраф всё равно будет... Но если уж очень надо, обещаю подумать, может быть, возьмусь, но за результат не отвечаю...

Но про увеличение ЗП речи и не шло, и сейчас у нас так сказать трудное финположение, недавно уволили двух инженеров с ПТО, а экологией я в принципе не хочу заниматься, тем более с таким отношением.

Да не накручивайте Вы себя! У многих руководителей такая манера - говорить подчинённым о том, что они мало загружены. Он просто попросил, а про доплату речи не было, потому что Вы сразу отказались и ушли. Хотите заниматься только ОТ - занимайтесь. Не хотите заниматься экологией - не занимайтесь. Но не нужно так близко к сердцу принимать каждый бзик начальства!

я поддержать

Это не только на Вас! Каждый РБТД стремится загрузить каждого работника побольше. И при этом практически каждый РБТД хочет платить ему поменьше. Работники хотят побольше заработать, а РБТД побольше сэкономить. Испокон веков так было, Ваш ГИ не первый и не последний!

Спасибо! Просто я правда все воспринимаю близко