хок писал(а):
Работать, как Вы, Юля, советуете, т.е. прикрываясь служебными на имя ГЕНы, можно только со слабыми и мягкими руководителями. Сильный и умный руководитель никогда не потерпит возле себя таких "специалистов", по сути подставляющих его своими письменными "сигналами". Их принцип: "Делай так, чтобы мои деньги не тратить и чтоб мне за это ничего не было. Иначе никакой ты не специалист!" В случае непонимания он скорее готов судиться с несогласными годами, но ни за что не даст остальным повод надеяться на другие варианты отношений.
Мне незачем прикрывать себя, я прекрасно знаю, кто что должен делать и за что отвечать. За свои "косяки" в работе я отвечу, но чужие брать на себя не собираюсь. Информировать РБТД по вопросам, которыми он доверил мне заниматься, в том числе, касающимся ОТ - моя обязанность. И у нас принято делать это в виде СЗ. Это нормальная форма деловой переписки, и странно, что Вы считаете её подставой. Видимо, Вам не сильно везло с РБТД, если пришлось столкнуться с отношением, которое Вы описываете. А у меня очень умный, грамотный и требовательный руководитель, и это совсем не мешает ему терпеть меня как специалиста, а наоборот только способствует нашему эффективному сотрудничеству!