У моей родственницы случилось такое дело:
восседала она на декретной ставке, как в один прекрасный момент работодатель уведомил о надвигающемся сокращении, потом, видимо пораскинул мозгом, вызвал на один день декретницу и на том основании уволил родственницу. Родственница с таким положением дел не согласилась и написала жалобу в ГИТ, они ж провели проверку и выясняли, что увольнение не правомерно, (поскольку с родственницей заключали срочные договоры, в определенный момент срочный договор превратился в бессрочный (чего то кадровики накосячили)), и предписали родственницу на работе восстановить. Та вышла на работу, а в компании остались всего два человека - она и директор на пол ставки.
Внимание вопрос: как побудить компанию сократить ставку? (фактически родственнице только того и надо).

А обращаюсь я сюда, а ни на какой-нибудь форум кадровиков, потому как мозг у вас не заскорузлый, может подкинете идейку))

Вот вам моя страшная сказочка (маловероятный вариант развития событий).
Если бы я был кадровиком, сокращение?!? Не дождетесь! Только правда, кадровикам не говорите, а то они за такое решение вопроса - "Нобелевскими лауреатами" станут, сволочу могут многим людям нервы попортить.
Часть четвертая статьи 74 Кодекса), как Вам вот такой "рецепт"?

а для каких это целей?

Чтобы получить хорошую запись в трудовой и денежную компенсацию за 2-3 месяца.

запись в трудовой что тебя сократили это еще хуже чем просто уволился....

лучше по соглашению сторон ( с компенсацией) и ненадо на биржу бегать + бегать для биржи к работодателям....

Наверное, этого и хотят добиться.

кто?

не знала, что без меня тут такие дискуссии...спасибо всем откликнувшимся...
запись необходима именно по сокращению, родственнице 52 года. Работу, ясное дело, уже нигде не найдет, есть желание получить хотя бы досрочную пенсию.

Досрочно уйти на пенсию в 52 года? Это из серии сказок. Ваша родственница, будет эти три года оббивать пороги в центре занятости и ей то будут платить пособие, то не будут ( найдут причину), соответственно 3 года для начисления пенсии из стажа выпадут. У меня знакомая тоже думала, что ей если осталось работать до пенсии 7 мес, то ее быстро туда и отправят! Ага, СЧАС, все эти месяцы и бегала в центрт занятости и эти полгода в стаж и не вошли. Вашей родственнице самое лучшее договориться с работодателем и уволится по соглашению сторон. А так она числится будет, а если фирма не работает з/п не будет, соответственно отчисленний ПФ тоже, какой смысл сидеть? И почему Вы решили, что в 52 года работу не найти? Да, работа может быть не совсем та, которая хотелась, но не найти совсем.....

Кстати в центр занятости ставят на учет не только лиц, которых сократили, но и уволенных по соглашению и по собственному желанию тоже.

Ель, спасибо... мне кажется мы о разных вещах немного...
Я не говорю о постановке на учет в центр занятости...

В силу предписаний статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
"1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".

Ель, спасибо... мне кажется мы о разных вещах немного...
Я не говорю о постановке на учет в центр занятости...

В силу предписаний статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
"1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".

try , да Вы правы, это по закону, а у меня информация по практике, в Краснодарском крае получить пенсию в 52 года - не реально. Если Вашей родственнице повезет - буду рада.
Ну, а центр занятости Вашей родственнице все равно придется "проходить", тем более что досрочная пеновозможна " не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста"

да уж...

ну во первых служба занятости ВСЕГДА найдет для токого безработного работу, т.к. этой службе совсем не хочется заниматься бумагами по выводу на досрочную пенсию (надо составить 7 бумаг, 14 копий, 7 отказов, все это заверить, + оригиналы,+ сформировать дело, + 3 раза проверить, + все снова переделать и т.д.)...

и второе служба занятости для того и создана, что бы найти работу, а не для того чтобы выводить людей на пенсию, за каждый вывод на пенсию служба получает ЖИРНЫЙ минус за свою работу...

Я какое-то время работала в ЦЗН, так и есть. И чтобы за 2 года на досрочную пенсию - такого не встречала, за 1 год- был случай, но тогда подобрать "подходящую работу" было невозможно. Соглашение сторон- более уважительная причина увольнения, чем по своему желанию и это лучше для назначения пособия.