...прошу прощения, а что изменилось то? почему ДИ на усмотрение работодателя?(не могу понять откуда такой вывод, объясните пожалуйста, хочу разобраться)

...При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

(см. текст в предыдущей редакции)
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.


...да, ДО подписания трудового договора и ПОД роспись-это новое прописали, хотя вроде так все и делали...,
а вот про иные лок. норм. акты- смысл тот же, на мой взгляд, просто слова разные. Просто удобнее, наверное, отдельно в ДИ все прописать, чем ТД на много страниц делать. Хотя, в трудовом можно сократить и сделать ОБЩЕЕ описание, а под это дело заставлять выполнять кучу посторонней работы...
нет?