Все день добрый!
С недавнего времени в поисках работы.
На меня вышла организация, которая занимается аутсорсингом персонала. Предложили для одного из представительств иностранной организации нужно подготовить комплект документов по ОТ, ПБ и ЭБ.
Организация – менее 50 человек, офисниики, продажники. Продают краски, лаки… Производства – нет. АРМ – не хотят. В дальнейшем проводить инструктажи, формально. В реальности у них будут свои сотрудники, которые формально будут отвечать за все. Только подготовить пакет минимально необходимых документов, провести вводный и все. Сижу чешу репу и не знаю сколько будет это стоить.
Может кто сталкивался, подскажите, пожалуйста примерный разброс цен

В таких фирмочках, работу надо ставить с нуля, а это не просто пакет документов. В приказах например, надо будет указывать конкретных исполнителей с конкретным, обучением по ОТ , ПБ, ЭБ.
Пока работы нет можно и поработать 1-2 дня в неделю часа по три. Работа эта примерно на 6-7 месяцев. Нормально будет, если Вам будут платить за эту работу не менее 15 кило рублей в месяц.
Во первых, будете знать , готовы ли они платить вообще, после первого же месяца. Устройтесь как по совместительству. Сразу оговаривайте конкретный объём работ. Ничего лишнего на себя не берите, а то у них аппетит приходит во время еды.

А вот совет человека который каждый месяц такую халтуру делает, а не в теории.....

Цена от 25 т.р. - чистая бумага(приказы, инструкции, положения. журналы) + стоимость обучения ОТ + ПБ с % себе в карман. Таким фирмам нафиг ничего не надо, они хотят иметь папку по ОТ набитую необходимыми бумагами, и что самое смешное они успешно проходят проверки с такими документами, так как Вы оставьте им свой телефон и скажите что в случае проверки сможете договориться с ГИТом.

Работа одинаковая, только, по указанному мной методу, за эту работу можно взять стольник и более, а по Вашему немедленно 25, да еще и в мегаполисе, trudohrann, Вы обесцениваете наш труд.

Как оценить стоимость оказываемых услуг (по договору подряда) или вообще без договора....
если в организации, к примеру: фитнес клуб или ресторан численность не больше 50 человек нужно организовать ОТ и ПБ.
+ обучение, спец. оценка условий труда.... и т.д.
Как оценить единовременную сумму? (за весь проект постановки ОТ и ПБ)
Установить расценки за каждый документ, по мере выполнения работ может всплыть куча нюансов. Если по договору подряда, можно прописать "При оказании услуг, не указанных в договоре...., Стороны подписывают дополнительный акт об оказании услуг, который является подтверждением оказания дополнительных услуг Исполнителем Заказчику"
Проще оценить помесячно, можно приравнять к средней зарплате инженера по ОТ на маленьком предприятии.
Если перемножить месячный доход ориентировочно на 6-7 мес.??? Тут я боюсь недооценить себя или наоборот переоценить.
Поделитесь опытом ….

И не забудьте полученную сумму умножить на 2, т.к. кроме ОТ ещё и ПБ. По моим примерным подсчётам получилось 20 т.р.*7*2=280 т.р. Я бы за 250 т.р. сделала.

Только испугаются они такой суммы
К примеру одна из фирм предлагает услуги по ПБ.

А чего пугаться? Покажите им пример элементарного расчёта, чтобы имели представление, из чего складывается эта сумма. К тому же в неё уже включена скидка 30 т.р. Всё по-честному!
Услуги многие предлагают, а результат и качество - далеко не все. У любого товара, услуги, работы есть своя цена, и если эта цена слишком низкая, то это вызывает подозрения. Дёшево хорошо не бывает. Помните, скупой платит дважды? А безопасность - не тот вопрос, в котором стоило бы экономить.

Спустя 5 мес...все работы сделаны только предъявили требования найти всех работников и расписать в приказах, инструкциях, журналах . Да и почему-то ответственный сотрудник назначенный приказом не за что не собирается отвечать, директора такая позиция устраивает + в довесок обязали устно подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников для 3 юр. Лица (в связи с льготами во вредных условиях труда) в связи с отсутствием кадровой службы, секретаря.
Так-что - отказ от такой работы. Опять приходиться учиться на своих ошибках
Складывается впечатление, что при заключении договора подряда нужно прописывать наименование каждого приказа предполагаемого к разработке, инструкции и т.д. а не просто "организация и координация работы по охране труда в организации заказчика"

А я так и сделала, составила общий перечень необходимых документов, а потом уже на месте с заказчиком решали, что нужно им, а что нет. И из этого складывалась сумма.

есть в договоре, но на месте с заказчиком решить не получается. Тут уже срабатывает: что дополнительные обязанности - нет желания выполнять.

Н-даа уж... И при этом всегда умиляет "наивность" заказчика: "А может быть вы нам сделаете и это? Заодно!" И этой "наивности" нет предела! Как-то раз меня просили "сделать" ПБ "заодно" к ОТ!
Представляю: Я приглашаю мастеров поклеить мне обои, а заодно прошу их положить мне плитку в ванной. А чего, им же не трудно, они ведь специалисты!

5 баллов! отличный пример!

Весьма заинтересовала тема вашего разговора: занимаюсь этим направлением лет пять уж наверное...
Разработка документов клиенту -да! бесспорно что попросили сделать то в договоре и прописал....сделал-заплати, хочешь еще что пишем договор по новой..
А вот сам по себе аутсорсинг, по моему, предполагает выполнение обязанностей специалиста ОТ на предприятии клиента, тут уж надо делать, что требует клиент...как в магазине Клиент всегда прав! Но опять же моя позиция при назначении цены договора такова: Что Вы от меня хотите и ожидаете? То и то....цена такая.....а еще это и это?..тогда цена уже такая....Как то так.

А как ценник устанавливать, подскажите?