Так в приказе (проекте) должно быть указано за что. Огласите, пожалуйста

Нет, объяснения они не писали, Димасик за них напишет!! А они подпишут!!! Вот было бы предписание по этому поводу, свеженькое, вот тогда бы попки были прикрыты, а теперь - выговор и депримирование. Над каждым стоять не надо, но график проверки соблюдения требований охраны труда и рапсоряженице о закреплении структурных подразделений за работниками отдела ОТ написать не мешало бы!!!

А по-моему и без предписания свеженького вполне можно это наказание оспорить. Или по крайней мере не тупо соглашаться на выговор с депремированием.

На таких предприятиях, в соответствии с приказом об ответственности за состояние ОТ , за состояние ОТ на вверенных участки и отделах отвечают руководители участков и отделов, ИОТов среди этих ответственных должностных лиц нет.ИОТ не отвечает за состояние ОТ на предприятии. DIM@SIK, это один из первых приказов по ОТ, вот если его у Вас нет, то это Ваш прокол, могут ни за что и наказать.

Господа!
Положение о премировании - раз. Должностные ИОТ - 2.
В студию.
Без этого всё трёп.

Бывают ситуации, когда надо стоически переносить лишения!!! Если есть в чем повиниться, то Выговор не зря, если не в чем, то пиши правильные и честные объяснения, пусть потом кадровики и напишут, что все Ваши доводы не состоятельны, Вы (Ваш отдел) все равно виновны...

Нет. Объяснительную не брали с инженера

Тогда на каком основании выговор?

Ваш инженер знает как себя защищать
РБТД должны побаивацца связывацца с рассерженным ИОТ!!!

Дисциплинарное взыскание наложено незаконно.

Да мы сами не знаем за что. Раньше ни когда такого не было. Теперь что если каждый дурак голову в станок будет сувать нас будут наказывать?? Ни и компания эта французкая!!

Если согласны с взысканием, то огребайте, если не согласны - оспаривайте. Но говорить так инженеру по ОТ - это как минимум непрофессионально!
Но если всё обстоит так, как Вы говорите, то тут явное и неоднократное нарушение ТК.

Дураков у Вас быть не должно, Вы же им МО проводите.

Димасик, Ваш РБТД дал Вам хороший шанс усилить свои позиции - обжалуйте не законное привление к отвественности в ГИТ, это спровоцирует внеочередную проверку, вот тогда Ваши французики и поймут, чьи в лесу шишки!!

Да ...да...Одной угрозы это сделать бывало достаточно.....
хотя похожий случай был у меня на заре карьеры... лет 115 назад

Я, говорит, плохо его (гену) уговаривал
А мне было непонятно, что ему непонятно.

Приказы есть об ответственных по От в цехах. Ответственные мастера начальники. Смотря какой цех. Во всех должностных написано Мастер должен контролировать средства защиты. Работники обучены протокола есть. По идее и начальника ни за что наказали так как он все условия предоставил. Пинцет тоже предоставили работник подписал что пинцет получил. В протоколе опроса сама созналась что работала без пинцета.

Должностная инженера :

1.Должностные обязанности:
1. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов
2. Участвовать в проведении комплексных проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
3. Совместно с другими подразделениями предприятия проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
4. Участвовать в разработке проекта комплексного плана – соглашения по охране труда, содержащего мероприятия по улучшению условий труда, по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
5. Контролировать:
• своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов,
• соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов в цехах, участках,
• выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля соблюдения действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
6. Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.
7. Принимать участие:
• в составлении перечня профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
• при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
8. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

9. Участвовать:
• в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора,
• в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
10. Осуществлять контроль:
• организации хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
• состояния предохранительных приспособлений и защитных устройств,
• правильного расходования в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
11. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
12. Подготавливать и предоставлять руководству предприятия проекты приказов, распоряжений по вопросам охраны труда.
13. Рассматривать и согласовывать планировки на реконструкцию производственных, бытовых и вспомогательных помещений, перестановку действующего и размещение вновь вводимого в эксплуатацию оборудования, проектно- техническую документацию на технологическое оборудование, изготовленное предприятием, штампы и оснастку, новые технологические процессы, а также вносимые в действующие технологические процессы изменения, которые влияют на условия труда работающих.
14. Проверять наличие во всех подразделениях предприятия аптечек и их содержимого, контроль соблюдения питьевого режима.