Виктор Борисович, а Вы всегда таким образом подходили к вопросам ОТ? Или по истечению времени так получилось? На заре деятельности по ОТ были другие методы и взгляды?

Всегда. Я просто внимательно читаю документы и если там сказано профсоюз, то пусть он и борется за права работников. А если работодатель часть своих обязанностей (и ответственности) переложил на меня, то я их и выполняю.

Знание-СИЛА!!!!!

Да, знание (информация) ценится очень дорого. Чем качественней информация, тем больше времени и усилий потрачено на её сбор и соответственно возрастёт цена.