Незнал куда писать, решил тут. У нас маленькая организация, постоянно платим налоги. Начали оформлять документы для мед. осмотров , и сумма достаточно большая, подсказали что часть мед. осмотров можно оплатить спомощью ФСС ( в размере 20 % от уплаченных сумм в предедущем году). Вот стало интересно, а есть еще службы которые помогали бы начинающим предприятиям. В покупке спец. одежды, путевок для детей работников и т.д. Или на ФСС как все начинается , так и закончится?!

Посмотрите приказ Минздравсоцразвития РФ от 10 февраля 2012 № 113н
Документы надо сдать до 1-го августа

за путевками надо топать в то же фсс но сильно заранее до начала сезона.
там не всегда есть стоящие но изредко полусладкий кусок урвать можно

советую для начала уточнить, какую сумму вы перечисляете в ФСС. если организация маленькая, то и перечисления небольшие (к примеру, 0,2% от ФОТ). возьмите 20% от этой суммы, это и будет ваша "оплата" с помощью ФСС и подумайте, стОит ли из-за этих денег заморачиваться?.

удалено.

Ameli
1/ФОТ не годовой считается?
2/ на 100 делите это что за цифра?

40 тыс. выделяет, их мы на мед. осмотры пустим.

А по путевке мне сказали что их выдают только для граждан у которых дети инвалиды, а работникам которые занеты в вредных производственных факторах не выдают.

хм, по идее, да. значит, меня дезинформировали, а я дезинформировала вас. удалю тот пост.

Александрthe вы из какого города?
я может отстала от жизни, но в москве 3 года назад путевки в лагеря выдают всем желающим, тока пакет документов собирать задолбаешься.
когда озвучивала сколько бумаги надо тащить все и забесплатно отказывались

1. Тоже считал, что достаточно заявление работника, справку из мед. учереждения( спец. формы) и направлять в фсс. Но когда созванилвался, сказали что путевки только инвалидам и при том гражданским, предприятию отказали в формление путевок. А охото было работникам, предоставить путевки, чтоб те могли детей в лагерь отправить. ( фсс по свердловской области)
2. Для работников которые работают в вредных производственных условиях, есть еще льготы которые может предоставить правительство или фсс единственные которые возвращают 20 %, на улучшение условий труда ?!))))

Могу ошибаться, но как то так: У нас Центр занятости выделяет предприятию от 30 до 60 тысяч, при приеме на работу работника-инвалида, или работника, имеющего ребенка-инвалида, или многодетного отца или мать. Деньги можно потратить на создание нового рабочего места (например купить стол, стул, компьютер) или усовершенствование старого рабочего места (оборудовать сплит-системой, вытяжкой или еще чем либо). Нам дали добро купить дорогую спецодежду - кольчужные фартуки, кольчужные перчатки и т.д.

1. По работникам инвалидам и работникам имеющим детей-инвалидов не подскажу никогда не занимался.
2. По Санаторно-курортному лечению вредников - все в Постаовлении 113н от 10 февраля 2012. Но судя по тому, что у Вам 20% состтавляет 40т. заморачиваться не стоит. Минимальный период на который можно отправить вредника 14 дней. Стоимость одной путевки легко уложиться в эту сумму. На МО ничего не останется.