Пятница

jo · **Добавлено:** Ср янв 14, 2015 9:46 am

DIM@SIK писал(а):

Есть кто живой?

Ой
депресняк
переиодически нападает желание уйти крутить гайки

Serg@ · **Добавлено:** Ср янв 14, 2015 5:06 pm

jo писал(а):

переиодически нападает желание уйти крутить гайки

и в какую же сторону???

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Ср янв 14, 2015 5:17 pm

jo писал(а):

DIM@SIK писал(а):

Есть кто живой?

Ой
депресняк
переиодически нападает желание уйти крутить гайки

Не тормози!!!
Иди крути гайки!!!
Потом расскажешь!!!
Не дожидайся пятницы!

jo · **Добавлено:** Чт янв 15, 2015 12:53 pm

Serg@ писал(а):

jo писал(а):

переиодически нападает желание уйти крутить гайки

и в какую же сторону???

без разницы в какую сторону, а "от столба до беда"

Ягодка 777 · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 7:49 am

С февраля по пятницам не будем работать( переходим на 4-х дневку до августа. Время сократили, а работу прибавили...

Джули-Я · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 8:42 am

Ягодка 777 писал(а):

С февраля по пятницам не будем работать( переходим на 4-х дневку до августа. Время сократили, а работу прибавили...

И у нас то же самое, только с апреля. Отношусь к этому спокойно, потому как всех денег не заработаешь.

хок · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 8:51 am

Ягодка 777 писал(а):

С февраля по пятницам не будем работать( переходим на 4-х дневку до августа. Время сократили, а работу прибавили...

Практика становится повсеместной. Мы с января на 4-х дневке. Сегодня работаю, т.к. вчера отдыхал. У меня еще хорошо, что 4 дня работаю, 3 отдыхаю. Многие службы на предприятии работают 5 дней с 8 до 15 час. Напрягает то, что рабочие основных профессий не только все 5 дней работают, еще и сверхурочно привлекаются последнее время. А РСС н а 4-х дневке. Развод уже конкретный. За тот же объем работ, а с учетом сокращений, так и за больший, оплата на 20% меньше. Выгодно. Если от "вертикали власти" плюха никому не прилетит, скоро, ИМХО, все так работать начнут. А указание вряд-ли поступит. Никакую отчетность это не портит, Безработица на увеличивается.

Джули-Я · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 9:01 am

хок писал(а):

За тот же объем работ, а с учетом сокращений, так и за больший, оплата на 20% меньше. Выгодно.

Зачем тот же? Что успели за 4 дня, то сделали. Остальное - извиняйте, времени не хватило. И нашей вины в этом нет. :nail:

Я вот, например, не прогуливаю, не опаздываю, балду на рабочем месте не гоняю, курить каждые полчаса не бегаю... Какие ко мне претензии?

хок · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 9:20 am

Джули-Я писал(а):

хок писал(а):

За тот же объем работ, а с учетом сокращений, так и за больший, оплата на 20% меньше. Выгодно.

Зачем тот же? Что успели за 4 дня, то сделали. Остальное - извиняйте, времени не хватило. И нашей вины в этом нет. :nail:

Я вот, например, не прогуливаю, не опаздываю, балду на рабочем месте не гоняю, курить каждые полчаса не бегаю... Какие ко мне претензии?

Вы 7 травматизм не до конца заполните? Или другой какой отчет совсем делать не станете? 20% вновь принятых без вводного работать будут? Или из плана проверок какие то СП исключите? Можно еще содержание своих предписаний сократить

Та работа, которую реально не выполнишь накопится снежным комом, который никого, кроме самого себя и не придавит. "Извиняйте" - говорить некому будет. Придется разгребать

Ягодка 777 · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 9:34 am

Джули-Я писал(а):

Ягодка 777 писал(а):

С февраля по пятницам не будем работать( переходим на 4-х дневку до августа. Время сократили, а работу прибавили...

И у нас то же самое, только с апреля. Отношусь к этому спокойно, потому как всех денег не заработаешь.

Я бы тоже относилась более спокойно, но учитывая, что в семье двое работают на одном заводе-это как-то не айс.

Ягодка 777 · **Добавлено:** Пт янв 30, 2015 9:40 am

хок писал(а):

Ягодка 777 писал(а):

С февраля по пятницам не будем работать( переходим на 4-х дневку до августа. Время сократили, а работу прибавили...

Практика становится повсеместной. Мы с января на 4-х дневке. Сегодня работаю, т.к. вчера отдыхал. У меня еще хорошо, что 4 дня работаю, 3 отдыхаю. Многие службы на предприятии работают 5 дней с 8 до 15 час. Напрягает то, что рабочие основных профессий не только все 5 дней работают, еще и сверхурочно привлекаются последнее время. А РСС н а 4-х дневке. Развод уже конкретный. За тот же объем работ, а с учетом сокращений, так и за больший, оплата на 20% меньше. Выгодно. Если от "вертикали власти" плюха никому не прилетит, скоро, ИМХО, все так работать начнут. А указание вряд-ли поступит. Никакую отчетность это не портит, Безработица на увеличивается.

Неее, у нас и рабочим тоже норсму часов сократили, сделали как у нас, только работают они по графику.
Мы уже почти год работаем с 7.40 до 16.10.

Poison_Girl · **Добавлено:** Пт фев 06, 2015 3:00 pm

Уффф.... веселая сегодня пятница!...
Форумчане, подскажите, пожалуйста, можно ли по договору гражданско-правового характера привлекать специалиста по охране труда для расследования несчастного случая в организации, в которой нет своего ИОТа?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт фев 06, 2015 3:13 pm

Poison_Girl писал(а):

Уффф.... веселая сегодня пятница!...
Форумчане, подскажите, пожалуйста, можно ли по договору гражданско-правового характера привлекать специалиста по охране труда для расследования несчастного случая в организации, в которой нет своего ИОТа?

Можно.

Poison_Girl · **Добавлено:** Пт фев 06, 2015 3:37 pm

Сергей Алиевич писал(а):

Poison_Girl писал(а):

Уффф.... веселая сегодня пятница!...
Форумчане, подскажите, пожалуйста, можно ли по договору гражданско-правового характера привлекать специалиста по охране труда для расследования несчастного случая в организации, в которой нет своего ИОТа?

Можно.

А инспектор говорит, что нельзя... И вот почему нет единого мнения

Ameli · **Добавлено:** Пт фев 06, 2015 3:55 pm

как бы аккредитация нужна

Пятница

Кто сейчас на форуме