Как бороться с хамством на работе?

vиктор · **Добавлено:** Ср сен 08, 2010 5:29 pm

м.Евгений писал(а):

А лучший выход ИМХО - аутсорсинг.
Я пришел, дал вам рекомендации. Дальше - развлекайтесь. А кричаааать на меня не надо, я сам себе директор...развернусь и уйду - а у вас проверка на носу...

Добре.

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср сен 08, 2010 5:33 pm

Nota писал(а):

м.Евгений писал(а):

про подчиненность ИОТ отдельная тема "Кому подчиняться".

Никаких обид, мы ж дискуссию ведем корректно :wink:

В нашей теме вывод "Хамство не грозит для уважаемого и действительно необходимого специалиста"

И руководство к действию: хочешь, чтобы тебе не хамили - заставь себя уважать и делом докажи, что ты нужен. При этом выполняй свои, а не чужие функции. Не маши кулаками после драки (то есть умей предотвращать случаи травматизма). Вот тут подвох - хороший спец предтвращает травматизм. Нет травм - складывается впечатление, что ИОТ не нужен. Чтобы доказать, что он нужен, ИОТ начинает лезть во все дыры и работать за всех (или руководство начинает совать ИОТ во все дыры и заставлять за всех работать). Так мы получаем нового спеца - инженера по ОТ, промышленной, пожарной безопасности, экологии, ГО и ЧС :)

Браво!!!!!!

vиктор · **Добавлено:** Ср сен 08, 2010 5:33 pm

м.Евгений писал(а):

Давнишняя крамольная идея - подчинить все отделы ОТ или ИОТ методически комитетам по труду... то есть мне.

А....хамить будете?

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср сен 08, 2010 5:35 pm

vиктор писал(а):

м.Евгений писал(а):

Давнишняя крамольная идея - подчинить все отделы ОТ или ИОТ методически комитетам по труду... то есть мне.

А....хамить будете?

Не-а, мечом размахивать

м.Евгений · **Добавлено:** Ср сен 08, 2010 5:39 pm

Не будем.
Раз в погода отчетик спросим и все.
Административную помощь.
Про вашему желанию вытащим совсем несистемных работодателей на МВК при зам Губернатора и комплексно проверим внепланово всеми органами.
Вон типа как у меня люди уже есть...
:arrow:

http://www.government.nnov.ru/_data/obj ... 3288/2.doc

сергей.мозпит · **Добавлено:** Чт сен 09, 2010 8:45 am

м.Евгений писал(а):

Не будем.
Раз в погода отчетик спросим и все.
Административную помощь.
Про вашему желанию вытащим совсем несистемных работодателей на МВК при зам Губернатора и комплексно проверим внепланово всеми органами.
Вон типа как у меня люди уже есть...
:arrow:

http://www.government.nnov.ru/_data/obj ... 3288/2.doc

Иванов Владимир Иванович
5. Проведение инструментальных замеров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах при наличии лаборатории, имеющей право на проведение этих работ.
:roll:

м.Евгений · **Добавлено:** Чт сен 09, 2010 10:35 am

А он обучен в Иванове с приборами обращаться...

и может координировать деятельность измерительной лаборатории, приглашаемой на АРМ или произв контроль...

это так понимается.

Nota · **Добавлено:** Чт сен 09, 2010 12:42 pm

м.Евгений писал(а):

Не будем.
Раз в погода отчетик спросим и все.
Административную помощь.
Про вашему желанию вытащим совсем несистемных работодателей на МВК при зам Губернатора и комплексно проверим внепланово всеми органами.
Вон типа как у меня люди уже есть...
:arrow:

http://www.government.nnov.ru/_data/obj ... 3288/2.doc

Возьмите меня осведомителем)))))))))))))))) :wink:

YNOK · **Добавлено:** Чт сен 09, 2010 1:11 pm

Nota писал(а):

м.Евгений писал(а):

Не будем.
Раз в погода отчетик спросим и все.
Административную помощь.
Про вашему желанию вытащим совсем несистемных работодателей на МВК при зам Губернатора и комплексно проверим внепланово всеми органами.
Вон типа как у меня люди уже есть...
:arrow:

http://www.government.nnov.ru/_data/obj ... 3288/2.doc

Возьмите меня осведомителем)))))))))))))))) :wink:

От имени " " хочу поблагодарить всех участников форума за оказанную помощь при рассмотрении важных тем по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и многих других вопросов связанных с Трудовым законодательством.
Не оставляю без внимания отзывчивость тех форумчан, которые в трудную минуту приходили на помощь и объясняли как действовать при расследовании несчастных случаев, как правильно реагировать на несправедливые и правомерные действия руководства.
Очень радушно выражаю свою благодарность тем, с которыми порой была отчаянна в порыве и высказывала не лицеприятные выражения, с которыми до конца не была откровенна....

.... простите, ко мне уже стучатся, я . . я. . . Вы согласились быть осведомителем....., все собрали....., Вам это уже не понадобится....

Отрывок из ромна "Как уходят в небытиё".

сергей.мозпит · **Добавлено:** Чт сен 09, 2010 3:05 pm

Ну, уж сразу - и на выход. Магистр защитит. :lol:

Светлана П. · **Добавлено:** Пн сен 13, 2010 9:24 am

Каким образом, если не секрет?

Nota · **Добавлено:** Пн сен 13, 2010 9:35 am

Светлана П. писал(а):

Каким образом, если не секрет?

Хороший вопрос...

павел · **Добавлено:** Пн сен 13, 2010 9:40 am

Nota писал(а):

Светлана П. писал(а):

Каким образом, если не секрет?

Хороший вопрос...

ответ: элементарно....

Nota · **Добавлено:** Пн сен 13, 2010 9:43 am

павел писал(а):

Nota писал(а):

Светлана П. писал(а):

Каким образом, если не секрет?

Хороший вопрос...

ответ: элементарно....

Забыла предупредить - вопрос с подвохом. И не в смысле вирта. Это моя начальница, еще та хамка... вот и ёрничает - типа торчишь на форуме, я тебе...

м.Евгений · **Добавлено:** Пн сен 13, 2010 9:57 am

Тему ЭТУ закроет

Как бороться с хамством на работе?

Кто сейчас на форуме