Третий после Гены и Финика только так и должен разговаривать. В армии замполит части (ИОТ по нашему ) распинает командира батальона за неопрятный вид солдата прямо на плацу.
Подход конечно разный к разным категориям. Некоторые внемлют сразу, некоторые только через мат, но и те и другие побывав в прокуратуре, гуськом ходят за ИОТом: "У меня еще раз посмотри все документы"

На счёт подхода согласен, у каждого разный, так же как и цель у Нас одна, только решаем мы её разными способами.

Вот на счёт Замполитов - всегда их ненавидел и не надо их равнять с инженерами по ОТ. Это те люди, которые в большенстве случаев подходили к солдатам, прапорщикам, офицерам - влезали в душу, в личную жизнь, слащавыми подходами, да лестными словами - с ними делились - а в конечном итоге все становилось известно коллективу,командиру, семье, выносилось на обсуждение, критиковалось, а командирам из -за Замполитов ещё и доставалось на парт собрании - это уже предательство, и кто сталкивался с этим уже ни когда не шли к Замполиту - информатору...

...В армии замполит части (ИОТ по нашему ) ...

ой ли?

Во-во. Нач. политотдела мог заявить начальнику управления (оба-полковники): "Я вам не подчиняюсь, я подчиняюсь партии"
P.S. Что-то я не видел (и не слышал) о замполитах, которые на гражданке подались в ИОТы

1. Армия конечно не пример для подражания в борьбе с хамством

2. Согласен - те рук, у кого были тяжелые НС (а это санкции ГИТ и расстрел собственным руководством), сами предпичсания бегали просили... и относились соответствующе, как к боевому товарищу.

3. Boj раз говорю - ИОТ одинок, как джедай на астероиде.Лучший способ его поведения - параллельность, компетентность, разумность, вежливость. Но не всегда. У нас без мата даж ребенок не вылазиет из чрева.

А лучший выход ИМХО - аутсорсинг.
Я пришел, дал вам рекомендации. Дальше - развлекайтесь. А кричаааать на меня не надо, я сам себе директор...развернусь и уйду - а у вас проверка на носу...

Давнишняя крамольная идея - подчинить все отделы ОТ или ИОТ методически комитетам по труду... то есть мне.

Опять достали свой непобедимый светящийся меч...

Действительно крамольная... Жизнь у ИОТ и сейчас не сахар, следует ли его изгоем на собственном предприятии делать?

провожу аналогию.
на режимных предприятиях есть дир по режиму и безопасности. Он административно хоть и подчинен Гене, но фактически - ФСБ, и кстати действующий. Поэтому Гена ему по барабану если идет серъезный вопрос о н оттуда получает ЦУ.

что мешает

не хотите, как хотите... никаких изгоев.
Службы ОТ на предприятии можно вообще не иметь своей - там, где вся ОТ превращается в прикрывание задницы безответственным и жадным руководителям.

я работал и нач ООТ, и аутсорсером, и скажу вам , большое сходство разницы. На завод судом присудят - не пойду. Я наемник-профессионал Не жалаю иметь близких интимных связей с проверяемым предприятием

Не обижайтесь... просто я сейчас на своей шкуре испытываю это изгойство (у нас ИОТ структурных подразделений фактически подчиняются ОТ головного предприятия). Но это куда ни шло... Если вообще вывести ИОТ из подчинения работодателю, он превратится в инспектора и перестанет быть инженером.

про подчиненность ИОТ отдельная тема "Кому подчиняться".

Никаких обид, мы ж дискуссию ведем корректно

В нашей теме вывод "Хамство не грозит для уважаемого и действительно необходимого специалиста"

И руководство к действию: хочешь, чтобы тебе не хамили - заставь себя уважать и делом докажи, что ты нужен. При этом выполняй свои, а не чужие функции. Не маши кулаками после драки (то есть умей предотвращать случаи травматизма). Вот тут подвох - хороший спец предтвращает травматизм. Нет травм - складывается впечатление, что ИОТ не нужен. Чтобы доказать, что он нужен, ИОТ начинает лезть во все дыры и работать за всех (или руководство начинает совать ИОТ во все дыры и заставлять за всех работать). Так мы получаем нового спеца - инженера по ОТ, промышленной, пожарной безопасности, экологии, ГО и ЧС

Проработав инженером ОТ и ТБ на этом предприятии год мне кажется, что я умею все: закупить СИЗ на 300 тысяч - раз плюнуть, организовать медосмотр от А до Я - фигня, организовать лечебно-профилактическое питание, составить какой-то там план по ГО и ЧС (потом удивляться, что его все-таки согласовали во всех структурах)))))

Моё мнение, что борьба с хамами должна быть по закону, устроить проверку знаний (месяц назад проводил обучение резчиков металла и в группе было два таких экземпляра пытались испортить все и показать свое превосходство, при всех объяснил им кто они такие выставил их шутами и вуаля шелковые ребята) и ко всему надо относиться проще, больше улыбок и не забывайте, что ИОТ это еще и немножечко психолог, который должен знать все про всех все болячки проблемы и быть старшим товарищем (большим братом , который наблюдает за ними) не только гене но и рабочим, нельзя ведь забывать что в россии один с сошкой, а семеро с ложкой.

Лучше матерью-героиней... чтоб орден дали и за каждого ребенка доплачивали)))))))))))))). А если серьезно - мы между двух огней, на двух стульях не усидишь - рано или поздно придется к какому-то берегу прибиваться. Работяги, если с тобой что-то случится - не помогут, не поддержат. Я, конечно, стараюсь со всеми поддрерживать хорошие ровные отношения, подходят со своими бедами - советую, помогаю в меру сил, но, из прошлого горького опыта - ...
Вот вспомнился недавний случай - пришла работница, пожаловалась, что ее мужу на прошлой работе трудовую книжку полтора месяца не отдают (украл там что-то, требуют вернуть). Я позвонила в ту организацию, буквально через 1,5 часа работница прибежала веселая - сразу после моего звонка отдали!!!