Нашла интересную ссылку:
http://inkazan.ru/komu-nuzhno-prostranstvo-dushi/

Почему в этой теме? Есть Общий треп.

Психология - это не треп. Вообще-то раздел желателен - психология на страже охраны труда. Большая часть несчастных случаев - от человеческого фактора. И ИОТ должен быть прежде всего психологом, умеющим вести за собой толпу. Неужели Вы этого не понимаете?

Про психологию я понимаю, но не понимаю почему в этой теме?! В трепе есть темы по ОТ.

Да... Без психолога... без психологии трудно порой... А то, бывало, зайдёшь в кабинет психологической разгрузки колонии, присядешь на диванчик... цветочки, мушки... лёгкая музыка... "Осужденный Коротайко..." ...тишина... "...отрезал руку..." ...мелодичное шуршание разворачиваемой конфетки... "...по самый локоть...". Хорошо!..

Не трёп. Это самая важная составляющая ОТ при любом раскладе
У уже прорабатывалась в виде психологического мониторинга .

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... c78b3bc61a



Опять Вы неаккуратны в высказываниях. Ну пожалуйста, не считайте себя умнее других. Все понимаем, киваем


насчет роли ИОТ не согласен. Лидерство в ОТ - задача руководителя, любой стандарт или публикацию по 18000 возьмите.
В наших же условиях

м.Евгений
Я не буду с Вами спорить. Остановимся на том, что я глупее Вас лично, вам ведь нравится общаться с теми, кто глупее? А я в восторге от тех, кто умнее меня и может меня хоть чему-то научить... Надеюсь, что Вы меня в этом не разочаруете

Вот и пример психологического приёма от Nota. Сальто через хрупкое плечико!

Я не считаю себя умнее Вас
И общаться с теми кто глупее...умнее... без разницы
Гражданский служащий обязан:
проявлять корректность в обращении с гражданами;
с облюдать установленные правила публичных выступлений

Давайте по сути вопроса
Затронутая тема бесконечно и печально важна...в знак одобрения необходимости обсуждения выкладываю две статейки

Как-то надо мне было провести очередную проверку знаний. На этом участке работали одни женщины. Пришла... Женщины с утра заведенные, условия труда у них мягко говоря никакие... Женщины на меня почти с кулаками... Не будем проходить... нам плохо! Я на минуту задумалась, потом со злорадством усмехнулась и говорю: Что, плохо вам было? Думали, хуже быть не может, а оказывается, может быть и хуже? Ну-ка ответьте мне, где вы писаете? Вся фишка была в том, что мы арендуем помещения. У владельца помещений уже несколько дней не работали туалеты. Народу полно, и по нужде все ходят за ближайший угол. Женщины засмеялись и стали отвечать на вопросы по билетам...
Сознаюсь, первой мыслью в ответ на бунт было бежать жаловаться руководству. Разгорелся бы скандал. А так - все устаканилось и претензий ко мне больше не было

Обычные будни ИОТ.

Расскажите, какие у Вас приемы воздействия на персонал для достижения намеченной цели?
У меня был руководитель среднего звена, у которого было 4 класса образования, писал он с трудом, как курица лапой и с ужасными грамматическими ошибками. Как бы Вы заставили такого проводить инструктажи и вести контроль?

Вам никто не даст универсальный ответ. Везде свои нюансы. Кстати, я сам пишу как кура лапой , поэтому дружу с ЭВМ.

Вы и сами напоминаете мне автоатветчик)))))))))))). Не в обиду... просто у Вас посты специфические

Будни начальника ООТ ...каждый день как на войне

Как-как - премии лишал на 100 % (но эт правда немного).
ГИТа натравливал..

Как-то мы около оборванных проводов, лежащих в луже в подвале цеха стали ругаться матом. Я первый С нач цеха. Он мне доказывает, что это Гл энергетик. Я знаю, но ему говорю "Согласно положания...твою мать... ты должен сообщить немедленно о выявленных ....не устранять же... мать твою ...и энергетики придут с ними я отдельно разберусь!!!!
Он мне - я об вашем поведении буду писать докладную.
Я ему - соять, бояться. Прям здесь садимся и пишем, Вы - смвое, а
я пишу докладную о том что здесь видел, об отношении нач цеха к безопасности работников и о приостановлении деятельности объекта.
Несем одновременно. Не стал писать. В результате после перемирия написали на Гл энергетика