Ситуация: Наняли работника для рытья колодца на даче. Если он получит травму, кто за это будет отвечать работник - частное лицо, никак документально отношения не оформлялись.
Будет ли наниматель за это отвечать

трудовые отношения оформленны? если нет - то знать не знаю чего копался, может клад рыл, а может бомбу закладывал. ходють тут всякие

Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).


Так что сушите сухари....

павел еще раз повторю, если трудовые отношения небыли зафиксированны, то доказать их наличие практически невозможно.
по што не оформили отношения, где отчисления в казну?

УК РФ

Статья 198. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица


(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)


1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет.

Так что работнику тоже придется сухарики погрызть

Павел прав.
Статья 16 ТК.

А доказать всегда можно.

уверенны в этом? тем более под угрозой уголовной ответственности

приведите методы доказательств

элементарно...
Копаль колодца попросил бумажку, что по окончании работ он получит денюшку ... все нъюнсы работы (глубина, высота, ширина, время работы и пр.) сняты на камеру в присутствии трех человек....

это даже не смешно. нанематель дебил с нарушением опорно-двигательной системы слепо-глух-немой?
даже если работник имеет дело именно с таким работодателем вы уверенны что работник захочет под статью УК идти

Предположим, наёмный шабашник собрался отдать концы. Его привезли к Айболиту, а он и заявляет: "Во всём виноват мой наниматель и я желаю проинформировать об этом ментов (читай совместный приказ Минздрава и МВД № 4/8 от 09.01.1998 г., пункты 3 и 4). Айболит обязан настучать в ментовку (пункт 6). Далее дознаватель выбивает показания из нанимателя, его домочадцев, соседей и Полкана, что сидел в конуре и всё видел (пункт 10). Возможны варианты. Ну а дальше - по результату проверки.
Ворчунья, я всех методов МВД не знаю.

господа мы точно в одной стране живем?
ну приедет шабашни к в клинику, кто его без страхового полиса примет болезного?
возможные варианты:
он иностранец - башку забинтуют и отправят помирать на улицу. почему - правильно , нет полиса
он гражданин РФ, приехал на заработки. полис в его родных верхних мымырях - опять башку перебентуют и в мымыри долечиваться (помирать) отправят

Ворчунья, хороший у тебя ник.

ваще то это кличка моей кошки (бывшей)
отличалась невероятным умом.

почему работник? он в чем виноват?

ст 198 УК РФ (см выше)

налоги за работника платит работодатель...