регламентированные перерывы на отдых

МАВР · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 4:35 am

уважаемые коллеги! я работаю инженером ОТ на предприятии занимающимся добычей и переработкой нефти.
и не как не могу найти нормативные документы по обоснованию специальных (регламентированных) перерывов в работе.
сколько плавал в инете, так и нечего не смог найти
по нефтедобычи и нефтепереработки :cry:

павел · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 8:22 am

Вы про какие перерывы?

На обед или по условиям труда?

МАВР · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 9:34 am

нет не про обеденный перерыв
про кратковременные перерывы по 10-15 мин.
один в начале рабочего дня, второй в конце.

павел · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 9:39 am

МАВР писал(а):

нет не про обеденный перерыв
про кратковременные перерывы по 10-15 мин.
один в начале рабочего дня, второй в конце.

Для каких целей перерыв?

Из за тяжелых условий труда или просто потрепаться?

МАВР · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 9:45 am

ха!

если бы потрепаться :roll:

мне необходимо подготовить в течении недели документацию аргументирующую применение н нашем предприятии регламентирующих перерывов.
ну и по аттестации рабочих мест (которая у нас была недавно) у нас поднялся класс вредности на рабочих местах.

павел · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 9:52 am

Если Вы хотите ввести перерывы из-за вредности, то смотрите Р 2.2.2006-05, там есть ЗАЩИТА ВРЕМЕНЕМ ПРИ РАБОТЕ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА.

А если просто потрепаться, то никаких аргументов ненайти, тут главное желание и возможности работодателя.

м.Евгений · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:12 am

МАВР писал(а):

уважаемые коллеги! я работаю инженером ОТ на предприятии занимающимся добычей и переработкой нефти.
и не как не могу найти нормативные документы по обоснованию специальных (регламентированных) перерывов в работе.
сколько плавал в инете, так и нечего не смог найти
по нефтедобычи и нефтепереработки :cry:

ОСНОВАНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ,
КОТОРЫЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАНЫ СПЕЦИАЛЬНЫМИ САНПИН (виброинструмент и др.).
ДЛЯ ДРУГИХ МОЖНО РЕКОМЕНДОВАТЬ см.вложение

Длительность и частота труда и отдыха внутри смены устанав-ливаются правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами в зависимости от характера труда и степени утомляемости рабочих с учетом рекомендаций
Пособия к СНиП 11-01-95 по разработке раздела проектной документации «Организация и условия труда работников.
Управление производством и предприятием»

ФАЙЛ ОТКРЫВАЕЧСЯ ЧЕРЕЗ АДОБ РИДЕР (pdf расширение)

aLexNIC · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:19 am

...увидел, удивился! :shock:

...думаю я это или не я? :roll:

...понедельник что ли тяжелый такой? :twisted:

...присмотрелся, а эт МАВР, но с моей аватарой! ...двойник блин... :lol:

...да еще и профтему в трепе разместил, приколист... :lol:

_Илья_ · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:22 am

МАВР писал(а):

нет не про обеденный перерыв
про кратковременные перерывы по 10-15 мин.
один в начале рабочего дня, второй в конце.

если при работе за компом, то перерывы согласно...
СанПиН 2.2.2-2.4.1340-03

А если рассматривать с точки зрения теории и методики физической культуры, то перерывы нужно делать когда работник устал, т.е. когда ухудшаются его работоспособность и т.д., а не строго по времени в начале и в конце раб. дня :wink:

_Илья_ · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:24 am

aLexNIC писал(а):

...увидел, удивился! :shock:

...думаю я это или не я? :roll:

...понедельник что ли тяжелый такой? :twisted:

...присмотрелся, а эт МАВР, но с моей аватарой! ...двойник блин... :lol:

...да еще и профтему в трепе разместил, приколист... :lol:

это да

, я тож вначале на Аву глянул, но потом судя по вопросу понял, что что-то не так, пригляделся :shock:

точно...ник другой

павел · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:32 am

Насколько я помню СНиП 11-01-95 отменили.

м.Евгений · **Добавлено:** Пн ноя 30, 2009 10:49 am

павел писал(а):

Насколько я помню СНиП 11-01-95 отменили.

Завершение срока его действия - 2003-02-17

Пособие - исключительно рекомендательное... :!:

но полезное.
Целью издания Пособия является оказание помощи проектным организациям, предприятиям-заказчикам (инвесторам), органам государственного надзора, экспертизы, органам местного самоуправления (администрациям) и направлено на повышение качества проектных решений по организации и условиям труда, управления производством и предприятием.