Мне бы хотелось, что было следующее: группа специалистов по вопросам охраны труда, как таковых, с узкими специализациями в отдельных отраслях, которая могла бы:
1. Оказывать консультации для работодателей отдельных отраслей.
2. Оказывать консультации и проводить разработку типовых комплектов документов по ОТ, а так же принимать участие в разработке и совершеснтвовании государственных требований.
3. Организовать разработку автоматизации работ по отдельным направлениям ОТ (СИЗ, мыло, мочало, молоко, МО, проверка знаний).
4. Организовать методическое сопровождение разрабокти и выпуска наглядной агитации по ОТ (в том числе мультемедийных приложений: инструктажи, обучение и т. п.)
5. Официально обращаться в органы надзора и контроля по вопросам в сфере ОТ, и транслировать ответы для нуждающихся.
6. Обеспечить защиту интересов, как работников ОТ, так и работодателей от всех возможных надругательств со стороны надзорных органов (так сказать "горячая линия").
7. Иметь свой сайт, в том числе с платными разделами.
8. Принимать участие в создании специализированных организация по вопросам сферы ОТ (аттестация РМ, СИЗ и т. п.)

P/S: поверте мне, потребности в различных работах и услугах по ОТ (от разработки приказов, до снабжения СИЗ), только для участников ФОРУМА - миллионы и миллионы рублей.

Мне бы хотелось, что было следующее: группа специалистов по вопросам охраны труда, как таковых, с узкими специализациями в отдельных отраслях, которая могла бы:
1. Оказывать консультации для работодателей отдельных отраслей.
2. Оказывать консультации и проводить разработку типовых комплектов документов по ОТ, а так же принимать участие в разработке и совершеснтвовании государственных требований.
3. Организовать разработку автоматизации работ по отдельным направлениям ОТ (СИЗ, мыло, мочало, молоко, МО, проверка знаний).
4. Организовать методическое сопровождение разрабокти и выпуска наглядной агитации по ОТ (в том числе мультемедийных приложений: инструктажи, обучение и т. п.)
5. Официально обращаться в органы надзора и контроля по вопросам в сфере ОТ, и транслировать ответы для нуждающихся.
6. Обеспечить защиту интересов, как работников ОТ, так и работодателей от всех возможных надругательств со стороны надзорных органов (так сказать "горячая линия").
7. Иметь свой сайт, в том числе с платными разделами.
8. Принимать участие в создании специализированных организация по вопросам сферы ОТ (аттестация РМ, СИЗ и т. п.)

P/S: поверте мне, потребности в различных работах и услугах по ОТ (от разработки приказов, до снабжения СИЗ), только для участников ФОРУМА - миллионы и миллионы рублей.

В принципе, Космачев неплохие задумки высказал, если все это использовать в помощь практикующим специалистам - членам объединения и как платные услуги остальным. Но, по большому счету это все схоже с тем, что делают уже существующие общественные объединения в РФ, а хотелось бы сделать нечто инновационное, то, что даст толчок для полного пересмотра системы ОТ в России, дабы уйти от старых взглядов на ОТ, переломить точку зрения людей на эту систему, как ненужную, мешающую бизнесу и т.п. И сделать это надо так, чтобы Правительство нас слышало, слышали министерства и иже с ними. Революция нам нужна в этом плане, ёлки! Все ведущие страны мира системе профессионального здоровья и безопасности уделят самое пристальное внимание, и только у нас ОТ на задворках, обидно, однако! Пора бы и нам начинать соответствовать международным стандартам безопасности и здоровья!
Есть у меня одна мыслишка... Но об этом позже. Давайте с названием закончим. Я вот все думаю, может нам стоит все же в названии избежать пресловутого СОТ, а, ребят? Вот есть еще, кстати, предложение по названию:
ОСБиЗ - общенациональный союз безопасности и здоровья (NUSaH - The national union of safety and health)

Ни какой виртуальности, только реальные дела. Лю, как Вы думаете, если просто не давать уже существующим фирмам "разводить" Работодателей и специалистов по ОТ (ну не профиль у меня допустим "автоперевозки", "строительство" и т. п.) - это хорошо и выгодно?
Лю посоветуйте мне организацию где мне ответят на все мои вопросы, при чем я должен быть удовлетворен полученными ответами. Чем мы хуже профсоюзов? Ведь во многих местах есть, только ОТ там на том же уровне.

Хотелось бы посмотреть сравнения из разных "развитых" стран с нашей.
Вот выкладываю про отпуска, нашла инфу в инете, сложила в один документик, еще не разобрала.

просто надо четче формулировать цель, иначе как сформулируете, так и работать будете.

А ты разве не с нами?

Да не про отпуска я, Лю. Я про охрану труда. Сравнения, говоришь? Тут все на поверхности,
у нас: бумажки, бумажки и еще раз бумажки; работодатель считает ОТ головной болью, с трудом терпит ИОТ, только из соображений чтоб хоть что-то было на случай проверки, отсюда и низкая ЗП ИОТ и вообще оценка его деятельности; работники вообще далеки от системы, все чаще на предприятиях работник, это "где тут у вас расписаться за технику безопасности", придя на проверку знаний... вот это ОТ по-нашему!
у них: риски, риски и риски; аудит и работа в тесном контакте с работниками и руководителями среднего звена; работодатель ценит по достоинству специалиста в области безопасности; работник знает, что о нем заботятся и что это за система обеспечения защиты его здоровья и жизни.
У нас это "работает" на бумаге, у них это работает фактически.

А ты разве не с нами?

Еще на первой странице я писала про примерный порядок для создания такого объединения, цели и задачи отражаются в уставе, проект устава вполне можете уже накидывать, кто ж мешает-то. Цель создания самой организации я, лично, высказала (что важно мне видеть в этой организации). Космачев тоже. Остальные могут высказать свое понимание сути такой организации, а не только раскритиковывать идеи других. Насчет 3-5 человек, то тут по голосовалке можно увидеть сколько человек вообще идею создания объединения поддерживает, а уж кто будет участвовать в этом, то позже можно упорядочить действия по тому или иному предложению создаваемого проекта. Давайте сейчас тогда не будем прыгать от одного к другому, а начнем с малого. Создадим голосовалку, кто за и кто против создания объединения специалистов по ОТ.

Вопрос- КАК? название не самое главное.
Не хотелось бы, чтобы были пространственные фразы, пышные определения и ничего реального