Полностью согласен.
_IrenSKL_
Уволить могут кого угодно и за что угодно.
А могут просто измотать нервы по пустякам, человек сам не выдержит и уволится. И тому примеров масса.
С 1 фразой не согласен. Сейчас тяжело. Особенно если человек с ТК знаком. 2 - а это запросто.

Siber, по мне так самый оптимальный вариант - трудовой отпуск с последующим увольнением, можно "пободаться" с работодателем, но это надо иметь дополнительный набор нервов. Стоит ли тратить нервы и работать в компании которая на грани развала? По мне так худой мир, лучше доброй ссоры и уходить с работы надо не делая разные мелкие пакости, земля то она круглая, кто знает где еще прийдется может встетиться с бывшим работодателем и другими сотрудниками.

То, что встретитесь, как с работодателем, так и сотрудниками, это точно.

...если даже предположить, что ИОТ выиграет суд (вероятность ничтожно мала) и получит то, что хочет, одновременно он получит и волчий билет - на работу, в этом городе, будет устроится ИОТом уже не возможно...

Приведу вам небольшой пример из жизни. Депо, в котором работает мой муж перешло в дочернее предприятие, естественно сокращение штата, уволили кучу работников, один из них подал в суд, его восстановили на работе, и хоть фактически депо находится в другой организации, но пути и всякие постройки в собственности РЖД, в общем в РЖД есть директор и этот работник, он каждый день ходит на работу, а так как по его специальности нет работы, он просто сидит в коридорчике с 8 до 5, купил себе ноутбук и развлекается, причем получает нехилую зарплату, уже 2 года

Сейчас пока сижу, от работодателя реакций никаких, заявлений ещё никаких не писал, тяну время, но подготовил проект заявления. Главное хоть до марта продержаться, а там 90% работу найду.

Мысли следущие:
Если не согласятся выплатить выходное пособие, то буду брать очередной отпуск (свои 52 дня) и судиться.
Просто в любой отпуск мне кажеться идти бессмысленно.

Всё зависит от ВАС, Вашей готовности идти до конца!
Моей жене несколько лет назад не оплатили работу в выходной день.
Всё закончилось в Верховном суде, проверкой КРу и снятием с должности гл. врача города!!! А дело было КОПЕЕЧНОЕ!!!
Теперь её все уважают! И администрация и работники!!!

Еще бы не уважать навого главврача...

Она - медсестра!!!

Пока не вызывают, сижу молчу, но всё метаюсь ка же быть....
может всё таки есть советы...бой там начинать или наоборот брать на измор.

у нас на днях главбуха убрали по статье, она в прокуратуру и далее, чо далее неизвестно, она не хотела уходить, а ей в трудовую...

давайте варианты, чем больше, тем лучше.......

спасибо всем!

Я свои советы уже высказал.
Лучшая защита - это НАПАДЕНИЕ!
Прикинь свои возможности и сделай правильный выбор.

Ну вот...вызвали, предложили один оклад.....я типа согласился....тоесть предложили по соглашению сторон, но мои предложения даже и слышать не хотят....типа мол мы тебе и так месяц даём доработать...

А как предлагали то? Может получить уведомление, написать в отпуск и поболеть чуток???

всё в устной форме, пока, а завтра юристы вроде как должны подготовить доп. соглашение и я его подписать....пока есть время, до того как я его подписал, всё думаю...

чувствую себя овцой, идущей на поводу...

А если БОДАТЬСЯ начнешь?!! Что теряешь???