Как бороться с "Синдромом пятницы"
Как часто во время рабочего дня мышка, тихонечко пощелкивая, ведет вашего сотрудника в «аську», «контакт» или «одноклассники», чтобы хоть как-то скоротать время до того момента, когда он сможет наконец растянуться на своем любимом диванчике, съесть уже тарелочку чего-нибудь вкусненького… и помечтать о пятнице..
Сегодня выражение «синдром пятницы» вызывает улыбку все реже и реже. По сообщению «Би-Би-Си», из-за «синдрома пятницы» британская экономика теряет 50 млн фунтов стерлингов в год! Растет число сотрудников, которые относятся к пятнице как к неофициальному празднику, и чем ближе конец недели, тем больше появляется «важных» дел, позволяющих пропустить половину рабочего дня. На каждом углу образуются пробки, мешающие вовремя вернуться с обеденного перерыва, «как назло» начинает побаливать зуб, спина, голова или еще что-нибудь, а деловые встречи волшебным образом назначаются недалеко от дома. Действительно, тут уж не до смеха, причем ни работодателям, ни самим подчиненным.
Синдрому особенно подвержены сотрудники офисов в возрасте от 18 до 40 лет, которые долго и интенсивно работают без движения. Усталость, высокая ответствен- ность, работа сверхурочно, неправильно организованное рабочее место – все это, а вовсе не лень, чаще всего является причиной этой «болезни».
К концу рабочей недели накапливается утомление, вызванное как повышенной умственной нагрузкой и нагрузкой на глаза от постоянной работы за компьютером, так и чрезмерным напряжением или неправильным положением различных отделов позвоночника — поясничного, грудного, шейного. Это не только не позволяет нормально работать, но и может привести к тяжелейшим заболеваниям.
Мы редко задумываемся о таких вещах, как, например, высота стола, размер кресла, высота подлокотников, а между тем они серьезно влияют не просто на настроение, самочувствие в течение дня, но и на состояние нашего здоровья в целом, ухудшая или сохраняя его.
Как говорится, безвыходных ситуаций не бывает, и решить проблему «синдрома пятницы» на самом деле возможно. Начать можно с организации личного рабочего пространства, потому как это основа основ. Уже просто правильно выбрав мебель, вы вернете себе и персоналу хорошее самочувствие и работоспособность. Плавные линии, изменяемые по высоте рабочие столы и столики, кресла, индивидуально подобранные и настроенные, повторяющие форму тела и провоцирующие микродвижения, — все это уже давно не роскошь за немыслимые деньги, а вполне доступная возможность быть здоровым, эффективным и успешным.
Увлекшись заботой о персонале, не забудьте и о себе любимом!
_________________ ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|