Слегка пожурят
А Вы объясните, со ссылками на форум, что АРМ сейчас плавает как овно в зимней проруби.... и пока не устаканится, делать её нецелесообразно

Иногда хочу, чтобы у меня такое же было. Медосмотр по приказу, АРМ по приказу.

Кому объяснять?

А приказы кто будет готовить!??

ВСЕ приказы по предприятию проходят через меня.

А можно ссылку на форум, если не жалко!?...

интересно здесь http://forum.niiot.net/topic/2542-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8/page__st__270#entry41070

Можно вопрос? Откуда из этой ссылки выходит, что АРМ сейчас болтается как овно в проруби?

Просто от Вас Евгений не ожидал таких советов - не делать АРМ! Вы лучше всех понимаете, что даже если с АРМ произойдут какие-то изменения (хотя это просто болтовня скорей всего и если что-то поменяется, то не значительно, потому что это КОРМУШКА для всех структур связанных с ОТ), результаты уже проведенной АРМ в любом случае не онулируются. А если ждать полгода и ничего не делать и не проводить, то следующий профзаболевший или не дай Бог умерший, не имеющий карту аттестации, принесет в работу массу интересных приключений.

Дык а я давний противник АРМ.... как её критик с государственными полномочиями.
Просто счас стали свободнее об этом говорить

Порядок и критерии будут меняться. В ближайшее время.
Это и моя информация по каналам, и выложенные проектишки, и общий околопенсионный фон. К 1 сентября в ГД должен быть внесен закон "О специальной оценке условий труда". Это факт (пост. правительства).
Специальная оценка без КРИТЕРИЕВ оценки невозможна. То есть. видимо, рекомендации Р 2.2.2006 летят с моста. Планируется по этому вопросу СБТ.
Как он будет соотноситься с АРМ? Говорят, с учётом. Конкретики нет.

Поэтому приказ и график проведения АРМ должен быть.
Но со сроком начало оной стоит повременить...
Однако, если запланировано - придется делать.
Или проверка ГИТ на носу. В любом случае, нужно взвешивать, что реальнее - потерять деньги при АРМ или получить проблемы от профбольного.

Называть и менять будут, могут, хотят я не спорю с этим. Просто я не по наслышке знаю как все проходит в организациях по АРМ и уверен, чтобы там не поменяли - суть не изменится, будет услуга за деньги))

Да как потерять деньги-то при АРМ??)) Вы думаете, результаты ее не будут действовать до окончания 5-ти летнего срока?

Ну кто то из любви к бухгалтерии запланирует АРМ 20 ихних мест по 2,5 Круб.
А -хоп - и не надо их будет. Вот 50 Круб прямых потерь.- + столько же косвенных (затраты нервов и времени).

Я не призываю не делать ВООБЩЕ.
Просто счас целесообразно слегка подсаботировать, чем с ироничной улыбкой занимаются ассоциации промышленников и предпринимателей во всех регионах, а аттестаторы вон на соседнем форуме думают, как они будут жить дальше и будут ли.

Опять же. это ИМХО.

Хотел по теме спросить или просто высказаться, уж не знаю)) Если уравнивать откаты и взятки, то тогда можно и опу с пальцем приравнивать, схожестей столько же. Согласен с тем, что откаты разные бывают, плохие откаты у снабженцев, когда они заведомо завышают сумму и разницу пилят! А откат за то, что ты обратился именно в этот УЦ или АО это просто мотивирующий элемент еще раз к ним пойти. Ценник рыночный и ниже они его просто не могут сделать, так что в этом плохого!!? Могу сказать про себя, я получая эту копеечку еще и РБДТ деньги экономлю, ибо зачастую имея хорошие наработанные контакты, могу провести первоначальное обучение по цене проверки знаний!!! А это сумма в 2 раза меньшая, у меня нет цели нагреть РБДТ, так что и волки сыты и овцы целы, всем хорошо.

Есть организации где зп маленькая, а штат большой, и сразу можно понять, какая прибавка к зп будет с обучений, АРМ, МО, ЭКО и т.д.

И я всегда требовал, чтобы мне мой мотивирующий элемент проводили по договору с вычетом 13% (за счет них конечно).

Ни одна прокуратура тогда не забодает, ни РБТД!

Основания легитимны и указаны
в 1/29 (участвовать в обучении), в 342н - участвовать в комиссии АРМ

Правильно говорилось начинающим, не надо гнусить, нужно четко спрашивать свою копеечку в соответтсвующих центрах...
более того, у них в бюджете запланированы мотиваторы

А почему бы Вам не жить на зряплату?