Можно. Только в том случае, если самому человеку не надоест "бодаться" и он не отстанет. Многие так и делают. Но если дело касается инженера по ОТ, цель не всегда оправдывает средства. Специалист по ОТ лучше всех на предприятии знает трудовое законодательство и умеет его применять. Когда всё хорошо, он делает это в интересах РБТД. И ему ничего не стоит, в случае чего, направить эти знания на защиту своих собственных интересов.

Неплохо бы. прежде чем навешивать на себя все подряд и крутиться волчком, пройти МО, но не бананальный, а как сейчас говорят, высокотехнологичный. Особенно тем, кто в возрасте или имеет уже какие-то заболевания. Это например, эхограмма сердца, УЗИ сосудов головного мозга, СМАД и др. Потом, с учетом этого, спросить у хорошего врача, потяну ли я такие нагрузки-перегрузки. Инсульты и инфаркты помолодели и оказаться на больничной койке из-за 20-25 целковых не лучший вариант, учитывая рассказы об ужасах, которые творятся сейчас в медицине. Не говоря уже о потере качества жизни.

Очень правильно Вы говорите! Прежде чем браться за что-то, нужно оценить свои возможности. Но ничего страшного нет в том, чтобы взять дополнительную работу, если вся основная сделана. Покрутиться придётся месяц-два, пока разберёшься и всё организуешь. А потом останется только контролировать, а это несложно, если всё правильно организовано. К тому же не нужно брать на себя сразу всё. Например, наладили работу по экологии - взялись за ПБ и т.д. Работаешь-то всё равно 8 часов, а еще вопрос - что негативнее сказывается на здоровье, активная работа или тоска от ничегонеделанья? А когда работа есть, да ещё интересная, и рабочее время быстрее проходит. Да ещё и заработок дополнительный.

Ну вот вроде сегодня и меня сожрать решили. Начали распекать за неактивность, и сообщили что премию срезают на 100%.
Эх... ведь хотела по хорошему... ну в ГИТ нарисуем писюльку. Все их игры с премиальными не подкреплены ни каким положением об оплате.
Вот думаю устроить что ли кадрам веселую жисть потребовать копии документов и за неполные 4 года работы... да еще с моей подписью о ознакомлении...
или жалко мне их

По-хорошему точно никак не получается вопрос разрулить? Предупредите тех, кто там на премию покушается, что у них будут серьёзные проблемы, если они Вас тронут. Пугните проверкой ГИТ, штрафом и намекните, что это только начало.
Обычно такое даже до самых тугодумных РБТД доходит, и они сразу пятками назад.

А может пронесет, может шеф просто пришел не в настроении, пообещать срезать премию усно - если нет приказа, это одна говорилка, а вот с приказом - это серьезно..

А кадровиков намного жальче чем Гену, тому что сказал-делайте, а этим грести и грести.....

Полностью согласна! За придурь Гены отдуваться придётся им.

В Трудовом договоре или в соглашении о заработной плате, что написано про премию? А то и писать в ГИТ нечего будет.
Грамотный работодатель сделает оклад+необязательную премию на любой процент или сумму. Премия зависит от участия работника в рабочем процессе. Оценит руководитель 0% участия и премия будет 0%. Оклад выплатят в положенные сроки и ГИТ ничего не сделает.

Дмитрий77 про премию у нас сильно грамотно написанно. В ТД она есть и есть ссылка на положение о порядке ее начисления, тока самого положения нет, и уж тем более нет моей подписи об ознакомлении с ним.

все. нафиг. написала заяву. отпуск с последующим увольнением.
буду отдыхать.

Круууто!!...

мне предъявили что в моих положениях были грамматические ошибки и опечатки.
при том что 6 человек это все проверяли и ошибки пропустили незасчитывается.
абзац. за 10 тыщ я лучше дома сидеть буду

Ситуация известная. Работодатель три месяца не выплачивает зарплату, а у всех у нас есть определенные обязательства. Пишу заявление на увольнение. Принимают за шутку. За три дня до увольнения требую выплатить расчёт. Выплачивают, а куда деваться. И сразу желают заключить ТД.
Работай дальше. Но работы оказывается очень много и значительно лучшей и требующей меньшей затрат времени. Так что увольнение позволило улучшить свое положение. Смена места работы это новый опыт. Только не надо ловиться на премию. В ТД должна стоять зарплата без премии, не зависишь от чьей то благосклонности или нет. Молодец Ворчунья.

Можете сразу в ЦЗН обратиться, пусть подберут подходящую работу, а пока найдут- отдохнёте и пособие не лишнее. Знаю, когда решили от кого-то избавиться, долбать будут по делу и без дела, работать невозможно, нервы не железные. Зато теперь- новые возможности, новые знакомства и жизнь новая и всё опять зависит только от Вас.

и они согласились дать вам отпуск?